alex123321

Warum haben wir 16 Bundesländer und hunderte/tausende Städte die alle Ihr eigenes Ding machen? Warum braucht jede Stadt ihre eigenen Systeme? Warum gibt es beispielsweise keine einheitliche Terminvereinbarungssoftware?
Vereinheitlicht den Bums einfach auf einen Standard. So besonders sind die Städte nicht dass der Standard nicht passt.
Und fangt beim Datenschutz neu an und schickt 90% der Befürworter in ihre wohlverdiente Rente damit Sie Deutschland nicht weiter gegen die Wand fahren. Niemand blickt irgendwo noch durch den Dschungel durch und viele Vorgaben ergeben auch einfach keinen Sinn. Fängt schon bei den Cookie Bannern an.

Wenn man sich gut versteht, dann zurück zu den Eltern.

Die 70€ im Monat die aktuell übrig bleiben würden gehen bei der nächsten Preiserhöhung schon drauf. Das ist nix.
Bei den Eltern muss man sich zumindest nicht sorgen um seine Existenz machen.

Das ist kein Studium was er macht. Die Aufgaben passen nicht.
Ich glaube er macht eine Ausbildung.

Das ist kein Studium was er macht. Die Aufgaben passen nicht.
Ich glaube er macht eine Ausbildung.

Ich glaube eher, dass du dich auf den Schlips getreten fühlst. Deine Posthistorie ist recht eindeutig. Redest gerne von verletztem Stolz und auf dem Schlips rumtreten. Menschen, die sich in Umschulungen befinden, damit werdende Fachinformatiker sind, spielst du runter. Kollegen welche Themen nicht lernen wollen, die ihren Bereich nicht tangieren stempelst du als unfähig zum selbstständigen Lernen ab. Wir haben verstanden, dass nur du die Weisheit mit Löffeln gegessen hast.
Man sollte wissen, dass deine Kolleg*innen im anderen Feldern auch eine wichtige Arbeit erbringen und man selber allein sich nicht wichtiger machen sollte als man ist. Am Ende des Tages ist es immer noch ein miteinander. So viel Negativität steht dir nicht, ist recht unsexy.  
Hier schildert jemand am Ende des Tages immer noch seine Erfahrungen zur Umschulung. Ist doch gut, wenn du diese nicht brauchst. Für andere, welche mit dem Gedanken spielen das zu machen (oder machen müssen) ist es doch wichtig zu wissen, was sie erwartet. Im guten, als auch im schlechten Sinne. Ich finde das mutig was der OP macht, vor allem wenn er auch sagt, dass ihm etwas nicht passt. Wenigstens arbeitet er sich dabei nicht an potenziellen Kollegen ab...

Seh ich anders. Security+ ist ein Einsteiger Zertifikat, aber wird hier in Deutschland sowieso nichts bringen. In den Ami Ländern machen die das, weil es eine der Voraussetzungen ist für das DoD zu arbeiten.
Wenn es Windows Server oder Netzwerk sein soll, dann würde ich wahrscheinlich mit Microsoft und Cisco Zertifikaten gehen. 

Seh ich anders. Security+ ist ein Einsteiger Zertifikat, aber wird hier in Deutschland sowieso nichts bringen. In den Ami Ländern machen die das, weil es eine der Voraussetzungen ist für das DoD zu arbeiten.
Wenn es Windows Server oder Netzwerk sein soll, dann würde ich wahrscheinlich mit Microsoft und Cisco Zertifikaten gehen. 

Seh ich anders. Security+ ist ein Einsteiger Zertifikat, aber wird hier in Deutschland sowieso nichts bringen. In den Ami Ländern machen die das, weil es eine der Voraussetzungen ist für das DoD zu arbeiten.
Wenn es Windows Server oder Netzwerk sein soll, dann würde ich wahrscheinlich mit Microsoft und Cisco Zertifikaten gehen. 

Wie kommt man überhaupt in die Situation? Ist man dann zwei Jahre lang weiter einfach Azubi ohne die Prüfung zu schreiben, oder hat man dann zwei Jahre lang die Ausbildung abgebrochen und was anderes gemacht?

Ich bin mir nicht sicher ob du das Studium richtig einschätzt. Klar gibt es auch einen Anteil Programmierung bei dem man zu Beginn bei Adam und Eva anfängt. Aber der Rest hat nicht viel mit dem Arbeitsleben zu tun, wie beispielsweise Mathematik, Informationstechnik, theoretische Informatik, etc.

Das Problem ist nicht der Arbeitsumfang sondern die Komplexität.
Du könntest auch 20 Notebooks beschaffen und das Image dort händisch aufspielen, aber das erhöht nur den Umfang, nicht die Komplexität.

Das Gehalt ist definitiv nicht besonders hoch mit einigen Jahren Erfahrung und abgeschlossener Ausbildung.
Du schreibst aber auch nirgends was genau deine Aufgabe ist. Welchen Support leistest du denn? Was ist in deiner Verantwortung?
Gehalt sollte idR mit der Stelle verbunden sein, nicht der Person. Wenn sich das Aufgabengebiet nicht erweitert hat und du nur Tastatur und Maus an den Arbeitsplätzen austauschst, dann bist du überbezahlt. Wenn du 3rd Level Troubleshooting für das Backbone eurer SaaS Lösung betreibst, dann ist das Gehalt nichtmal die Hälfte von dem was angemessen wäre.

Das Gehalt ist definitiv nicht besonders hoch mit einigen Jahren Erfahrung und abgeschlossener Ausbildung.
Du schreibst aber auch nirgends was genau deine Aufgabe ist. Welchen Support leistest du denn? Was ist in deiner Verantwortung?
Gehalt sollte idR mit der Stelle verbunden sein, nicht der Person. Wenn sich das Aufgabengebiet nicht erweitert hat und du nur Tastatur und Maus an den Arbeitsplätzen austauschst, dann bist du überbezahlt. Wenn du 3rd Level Troubleshooting für das Backbone eurer SaaS Lösung betreibst, dann ist das Gehalt nichtmal die Hälfte von dem was angemessen wäre.

Problem ist aber dass vor allem Rohstoffkosten explodiert sind, wodurch das Geld ins Ausland fließt ohne dass das Unternehmen, trotz 10% Inflation, mehr Geld einnimmt als vorher.
Es wird nicht möglich sein, dass alle einen Inflationsausgleich erhalten. Es wird bzw. gibt einen massiven Wohlstandsverlust

Das Gehalt ist definitiv nicht besonders hoch mit einigen Jahren Erfahrung und abgeschlossener Ausbildung.
Du schreibst aber auch nirgends was genau deine Aufgabe ist. Welchen Support leistest du denn? Was ist in deiner Verantwortung?
Gehalt sollte idR mit der Stelle verbunden sein, nicht der Person. Wenn sich das Aufgabengebiet nicht erweitert hat und du nur Tastatur und Maus an den Arbeitsplätzen austauschst, dann bist du überbezahlt. Wenn du 3rd Level Troubleshooting für das Backbone eurer SaaS Lösung betreibst, dann ist das Gehalt nichtmal die Hälfte von dem was angemessen wäre.

Das Gehalt ist definitiv nicht besonders hoch mit einigen Jahren Erfahrung und abgeschlossener Ausbildung.
Du schreibst aber auch nirgends was genau deine Aufgabe ist. Welchen Support leistest du denn? Was ist in deiner Verantwortung?
Gehalt sollte idR mit der Stelle verbunden sein, nicht der Person. Wenn sich das Aufgabengebiet nicht erweitert hat und du nur Tastatur und Maus an den Arbeitsplätzen austauschst, dann bist du überbezahlt. Wenn du 3rd Level Troubleshooting für das Backbone eurer SaaS Lösung betreibst, dann ist das Gehalt nichtmal die Hälfte von dem was angemessen wäre.

Es wäre komisch wenn viele Stellen für dieses Jahr offen wären. Das ist aber nicht der Fall.
Die vielen Stellen sind für nächstes Jahr und die Telekom ist ein riesiger Konzern mit entsprechend vielen Stellen.
 
Ist es das beste IT Unternehmen? Nein. Es wird aber eine solide Wahl sein mit geregelten Ausbildungsabläufen und vielen verschiedenen Bereichen. 

Es wäre komisch wenn viele Stellen für dieses Jahr offen wären. Das ist aber nicht der Fall.
Die vielen Stellen sind für nächstes Jahr und die Telekom ist ein riesiger Konzern mit entsprechend vielen Stellen.
 
Ist es das beste IT Unternehmen? Nein. Es wird aber eine solide Wahl sein mit geregelten Ausbildungsabläufen und vielen verschiedenen Bereichen. 

Du hast dich beworben und wurdest nicht genommen? Wie kannst du daraus schließen dass es dort nichts zu tun gibt. Das ist, sorry, Bullshit. Die Kununu Bewertungen sehen das auch etwas anders. https://www.kununu.com/de/deutsche-telekom/kommentare?position=apprentice&department=it&company=Deutsche Telekom,Deutsche Telekom AG
 
Die Telekom IT hat ihre eigenen Probleme, aber die Durchführung der Ausbildung ist keine davon. Da ist die Telekom auch recht stolz drauf.

Du hast dich beworben und wurdest nicht genommen? Wie kannst du daraus schließen dass es dort nichts zu tun gibt. Das ist, sorry, Bullshit. Die Kununu Bewertungen sehen das auch etwas anders. https://www.kununu.com/de/deutsche-telekom/kommentare?position=apprentice&department=it&company=Deutsche Telekom,Deutsche Telekom AG
 
Die Telekom IT hat ihre eigenen Probleme, aber die Durchführung der Ausbildung ist keine davon. Da ist die Telekom auch recht stolz drauf.

Guter plot twist, kam überraschend, hat mir gefallen.

Ich arbeite bei einem US Tech Konzern nachdem ich bei einem deutschen Konzern von einem Stellenabbau betroffen war.
Das Unternehmen hat natürlich tausende von Stellen abgebaut ohne Kündigungen. Man outsourced die Mitarbeiter einfach zu den schlechtesten Unternehmen der Welt sodass diese von selbst kündigen. Also sowas wie Wipro, Tata, Atos, Cognizant, Capgemini, HCL, Infosys, Accenture, etc. Soziemlich jeder den Ich kannte hat dort inzwischen freiwillig gekündigt.
Dann landete ich im nächsten DAX Konzern. Wieder schlechte Stimmung, Stellenabbau, Outsourcing, Nullrunden.
Jetzt bin ich bei einem US Tech Konzern und es ist Tag und Nacht in allen Aspekten. Cutting Edge Technik, hammer Kultur, die beste Vorgesetzte die ich je hatte, wahnsinniges Gehalt, minimale Bürokratie, maximale Freiheit, etc. Sicher gibt es  Teams insbesondere in den USA mit schlechter WLB, aber das ist teamabhängig und gab es in allen meinen vorherigen DAX Konzernen ebenso.

Der Thread ist recht unterhaltsam, aber fernab des Realistischen.
Sorry, aber es spricht bisher rein garnichts dafür dich als Arbeitnehmer zu nehmen. Weder der Werdegang noch die Skills.
Gleichzeitig werden aber 100% Remote, überdurchschnittliches Einstiegsgehalt, Tätigkeit im Ausland bei vollem Gehalt, etc. verlangt.
Die Unternehmen bei denen du unterkommen wirst werden höchstwahrscheinlich nichtmal Remote anbieten. Aber viel Erfolg.

Ich habs zwar schonmal gesagt, aber das verdeutlicht einfach dass @Rigi nicht weiß wovon er redet.
Die Praktikanten verdienen in den USA bei Meta mehr als 110k

Der Thread ist recht unterhaltsam, aber fernab des Realistischen.
Sorry, aber es spricht bisher rein garnichts dafür dich als Arbeitnehmer zu nehmen. Weder der Werdegang noch die Skills.
Gleichzeitig werden aber 100% Remote, überdurchschnittliches Einstiegsgehalt, Tätigkeit im Ausland bei vollem Gehalt, etc. verlangt.
Die Unternehmen bei denen du unterkommen wirst werden höchstwahrscheinlich nichtmal Remote anbieten. Aber viel Erfolg.