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Aaaaalso: Mein Kumpel hat ITA gemacht und meinte auch rückblickend wäre der FI die bessere Wahl gewesen. Aber er hat keine Ausbildung drangehängt (was ja auch irgendwie sinnfrei wäre) sondern hat einen Arbeitsplatz gefunden mit dem er sehr glücklich ist und auch ganz gut verdient. Er meinte das größte Problem wäre die fehlende Praxis, was ja @MLHN01 durch einen Nebenjob ausgleichen will. Ich denke, wenn man einmal den ersten Job hat findet man auch gut den zweiten, dann den dritten usw. Irgendwann ist dann der Abschluss eh eher zweitrangig. Ich halte es auch für eine gute Idee mal Firmen anzuschreiben, die Werkstudenten suchen. Wenn es bei dir wenig gibt würde ich einfach mal ein paar Initiativbewerbungen schreiben, wahrscheinlich hauptsächlich an Firmen die Auszubildende suchen

Ich denke das Geld ist okay. Ich mein klar, mehr ist besser, aber du verdienst schon nicht schlecht. Was solltest du daraus? Solche Vereinbarungen (war das hier eine Vereinbarung? Bin mir da nicht so sicher) immer schriftlich geben lassen. Und ich würde mich jetzt mal mit meinem Chef zusammenhocken und ihn fragen was du denn tun musst um im nächsten Jahr dann EG 9 / 4 zu bekommen. Bezüglich des Testsystems schließe ich mich den anderen an. Vor allem wenn da direkt die User dranhängen. Da braucht nur einmal einer von euch einen Bock schießen (und das geht manchmal schneller als man denkt!) und dann ist das Geschrei groß. Wechseln würde ich vermutlich deswegen nicht wenn dir der Rest gefällt. Aber ich würde das Thema durchaus mal mit meinem Chef durchsprechen, ruhig ihm auch mal vorrechnen was ein Testsystem kostet und was es an Zeit (und damit Geld) spart. Und vor allem wie viel Geld er verliert, wenn mal alles für 2 Tage stillsteht, weil irgendwer irgendetwas kaputt gemacht hat. Aber ja, leider kommt sowas dann meist immer erst wenn was passiert ist.

Vor Corona: Jeder in der Entwicklung 1 Tag HO/Woche wenn gewünscht, der Rest 100% Präsenz. Seit Corona (März '20 - ?): Jeder (mit Ausnahme 1 Person Helpdesk + 1 Person Rezeption) hat die Option auf 100% HO. Nach Corona: Jeder hat die Option auf bis zu 50% HO (mit wenigen Ausnahmen, z.B. Helpdesk)

Ich denke dein Bruder hat Recht. Ich denke du brauchst jetzt einige Erfolgserlebnisse um wieder mit der Programmierung warm zu werden. Vielleicht kann dein Bruder ein kleines Probeprojekt für dich designen? Und das ganze würde ich dann ganz ohne Zeitdruck erledigen. Einfach mal was durchziehen. Wenn du einmal ein Erfolgserlebnis hast, dann schaut die Welt meist schon ganz anders aus. Wenn du allerdings immer nur scheiterst wie bisher, dann ist es kein Wunder, dass du mit dem Gedanken spielst abzubrechen. Falls du dir aber sicher werden solltest, dass du nicht mehr mit der Programmierung warm wirst, dann würde ich trotzdem erstmal nicht kündigen. Ich würde dann erst kündigen, wenn ich eine Alternative vor mir habe (z.B. unterschriebener Ausbildungsvertrag für einen anderen Beruf), oder wenn deine (geistige) Gesundheit durch deinen aktuellen Job in Gefahr gerät. Aber selbst wenn du mit der Programmierung nicht mehr warm werden solltest (und diese Aussage würde ich so pauschal nicht treffen, bevor du nicht unter anderen Bedingungen gearbeitet hast), dann würde ich die Ausbildung trotzdem nicht abbrechen. Es gibt genug Berufe im Bereich IT für die eine Ausbildung zum FIAE von Vorteil sein können, wo du aber nichts programmieren musst.

Ich schließe mich hier mal @Ma Lte an. Abbrechen halte ich für das schlechteste überhaupt. Erstens besteht natürlich die akute Gefahr, dass du dann in das beschriebene Loch fällt. Und wenn du dich dann aus dem Loch befreist bist du bald 40 und hast weder Ausbildung noch Studium. (Hast du überhaupt schon einmal vorher gearbeitet?) Ich würde an deiner Stelle auf jeden Fall mal mit der IHK reden. Ob das viel bringt weiß ich nicht, aber "you miss 100% of the shots you don't take". In dem Sinne - schaden kann es nicht. Im besten Fall findet sich so ein Betrieb der dich temporär oder auch bis zum Ende deiner Ausbildung übernehmen will. Falls allerdings die restliche Ausbildungszeit nicht reichen sollte (du meintest du wärst im zweiten Lehrjahr, oder?) besteht auch die Möglichkeit die Ausbildungszeit zu verlärngern (natürlich mit Absprache mit der IHK, die aber in deinem Fall sicher vollstes Verständnis haben sollte). Allerdings bringt dir mehr Ausbildungszeit nur etwas, wenn dir da auch etwas beigebracht wird. Solange sich kein Betriebswechsel anbahnt und bei dir keiner die Verantwortung für deine Ausbildung übernehmen will halte ich es am sinnvollsten Online Kurse zu machen. Ich denke dein Chef lässt da sicher mit sich reden, wenn du fragst, ob er dir einen Udemy4Business Account zulegt oder dir diverse Kurse kauft. Immerhin kostet ihn das deutlich weniger als dir einen Ausbilder zur Seite zu Stellen, auch wenn das selbstverständlich besser für dich wäre. Ich denke dir würden ein, zwei Erfolgserlebnisse jetzt echt gut tun. Schau doch ob du einen tollen Online-Kurs mit Testaufgaben findest. (Vielleicht können die Java Entwickler hier ja einen empfehlen?) Wenn du die Testaufgaben nach und nach meisterst fällt dir vielleicht auf, dass noch längst nicht alles verloren ist. Ich würde an deiner Stelle bei deinen nächsten Projekten nicht auf die Zeit schauen und erstmal kleinere Sachen machen. Sachen die maximal wenige Tage dauern (< 1 Woche). So bleibt das ganze, selbst wenn es explodiert noch im Rahmen. Und nehm auch nichts zu komplexes, sondern ein Projekt bestehend aus Sachen, die du eigentlich kannst. Wie gesagt ich denke einige Erfolgserlebnisse würden deiner Psyche jetzt echt gut tun. Und wenn alle Stricke reißen und sich an deiner SItuation nichts änderst, auf keinen Fall aufgeben. Wenn du es schaffst die Abschlussprüfung zu bestehen (und davon bin ich überzeugt!), dann findet sich auch sicher ein Betrieb der dich übernimmt. Und sei es nur auf Juniorstellen oder als Praktikanten. Du wärst bei weitem nicht der erste Azubi der nach der Abschlussprüfung nichts kann und trotzdem was aus sich macht. Ein Schritt nach dem anderen, schau erstmal ob du an deiner Situation was verändern kannst, dann (unabhängig ob du kannst oder nicht) schau, dass du auf jeden Fall die Ausbildung so gut wie möglich abschließt. Dann wird sich auch sicher jemand finden der dich einstellt! PS: Du brauchst dich nicht immer zu entschuldigen, für genau solche Fragen ist das Forum da

Die Abfrage sollte korrekte Ergebnisse unabhängig der vorliegenden Daten liefern, ganz allgemein halt. Wenn ich mich richtig entsinne gab es hier drei Tabellen: Patienten, Patientenbesuche und Betten. Heißt konkret: Patientenbesuche rausfiltern wo das Datum den 21.04. enthält, dann entsprechend mit den anderen Tabellen joinen um die gefragten Informationen zu erhalten. Zu sagen ich wähle die id 4, weil das die einzige im Beispiel ist, welche das Datum enthält ist voll daneben. Wahrscheinlich 0 Punkte. Die angezeigten Datensätze sind einige wenige, nur ein Teil von allen. Du sollst alle Datensätze beschaffen die den Kriterien matchen. Und es liegen viel mehr Datensätze vor als die abgebildet werden!

Ich hab nochmal nachgeschaut, das sind diese hier. Ich habe damals einfach weiter Abschlussprüfungen gemacht, allerdings habe ich probiert 100% der Fragen (also alle Handlungsschritte, keinen gestrichen also 125%) richtig in der vorgegeben Zeit zu erreichen. Die letzten paar Prozent sind immer ein wenig glückbedingt. Hierfür brauchst du halt relativ breit gestreutes Wissen, ich würde empfehlen: 1. Den gesamten Berufsschulstoff noch einmal (oberflächlich) durchgehen. 2. Die Karteikarten durcharbeiten. 3. Nochmal das IT-Handbuch für Fachinformatiker überfliegen. Bei mir hats damit für eine sehr gute schriftliche Abschlussnote gereicht.

Aber wäre es dann nicht besser, da man zuerst die neueren macht? Dann gibt es keine (oder weniger) Missverständnisse mit der Aufgabenstellung... Meine Begründung für zuerst die neueste wäre dass man vorher nicht weiß wie viele Prüfungen man macht (man macht halt so viele bis man fit ist) und dann hat man die relevanteren auf jeden Fall dabei.

Kleiner Nachtrag: Wenn du die Prüfungen übst, streich auf keinen Fall Handlungsschritte. Für die AP musst du alles können, ein blöder Handlungsschritt kann immer kommen, deswegenwürde ich nicht darauf wetten, dass ich z.B. SQL streichen kann und es deswegen nicht lernen. Wenn du das tust kanns auch gut sein, dass SQL in zwei Handlungsschritten rankommt oder SQL + ein Handlungsschritt mit Begriffen von denen du noch nie gehört hast. Ebenfalls schlecht: Wenn du FISI bist sagen die AE Aufgaben muss ich lernen (und andersrum). Auch in GA2 kann gerne mal Pseudocode oder ein PAP herankommen, genauso wie RAID und Subnetting.

Erstmal würde ich an deiner Stelle mindestens 3 alte Prüfungen durchgehen. Am besten ist es mit der aktuellsten anzufangen und dich nach hinten durchzuarbeiten. Grundsätzlich haben mir die alten Prüfungen am meisten geholfen, aber ich war auch schon vorher relativ fit. Wenn du ein paar alte Prüfungen durchgearbeitet hast du zwei Optionen. Wenn du in allen Bereichen relativ gleich fit bist, dann weiter alte Prüfungen üben, ansonsten übe gezielt die Sachen wo du Schwächen hast. Das wichtigste ist Schwächen möglichst schnell auszubügeln und die Aufgaben realistisch einschätzen zu können, sodass du während der Prüfung schnell entscheiden kannst welche Handelsschritte du bearbeitest (und welche nicht). Was mir noch geholfen hat waren Karteikarten vom U-Form Verlag (leider finde ich gerade keinen Link) die alle möglichen Themen abhandeln. Die sind grob in die verschiedenen Aufgabengebiete gegliedert (Kaufmännisches, Netzwerke, Programmierung etc.) und erklären alle möglichen Begriffe. Allerdings würde ich die erst herausholen, wenn du schon fit in den APs bist, da diese dich am besten auf die AP vorbereiten. Die Karten habe ich nur gebraucht um Begriffe oder Sachen zu erklären mit denen ich bisher keinen Kontakt hatte. Für 90% der AP bist du fit wenn du die alten hast, da das meist Standardthemen sind. Für ca. 10% lässt sich die IHK immer was neues einfallen, da helfen dann die Karteikarten. Aber wie gesagt, die erst rausholen wenn du wirklich fit in den alten APs bist.

Falls du nur wegen den Vorkenntnissen an dir zweifelst: Just do it! Ich bin auch mit mehr oder weniger null Vorkenntnissen in die Ausbildung gegangen und trotzdem habe ich meine Ausbildung sehr gut bestanden und arbeite jetzt als Entwickler. Die meisten guten Ausbildungsbetriebe setzen auch keine Vorkenntnisse im Bereich Programmierung voraus, eher eine gepflegte Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch, ein wenig Mathe, logisches Denken und Interesse an der Materie. Wenn du das mitbringst spricht eigentlich nichts dagegen. Unternehmen die mehr voraussetzen neigen meiner Erfahrung eher dazu auszubeuten anstatt auszubilden. Wenn ein Unternehmen wirklich ausbilden will sind Vorkenntnisse nicht wichtig (manchmal sogar hinderlich weil es schwerer ist falsch erlerntes abzutrainieren anstatt es jemandem von Grund auf beizubringen). Interesse an der Materie ist das wichtigste, der Rest kommt von selber! Falls du dich für die Ausbildung entscheidest will ich dir noch nahelegen zu versuchen einen Ausbildungsplatz bei einem Unternehmen zu bekommen dessen Tagesgeschäft auch die Softwareentwicklung ist. Dort stehen die Chancen besser, dass die auch wirklich qualitativ hochwertig für den Eigenbedarf ausbilden.

Schonmal bei deinem Chef/deiner Personalabteilung angerufen und geklärt ob es sich hier um ein Missverständnis handelt (evtl. sogar nicht nur bzgl. Beruf sondern evtl. auch wegen Übernahme). Da ist wahrscheinlich einfach was durcheinandergeraten. Ansonsten stehst du ja auch bei der IHK im Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse drinne. Der Beruf der dort angegeben ist ist der für den du die Abschlussprüfung ablegen wirst. Du solltest auch zu Beginn deiner Ausbildung einen Brief erhalten haben mit dem Inhalt: "Sehr geehrter Herr XY, sie sind nun im Verzeichnus unter der Nummer ABC eingetragen für den Beruf DEF. Diese Nummer bitte immer bei Kontakt mit der IHK angeben". Aber wie gesagt, ich denke hier handelt es sich einfach um ein Missverständnis. Vielleicht hat eine entsprechende Dame auch ein Schreiben erhalten: "Herzlichen Glückwunsch zur erfolgreichen Übernahme als FIAE"

Das ist doch gut?! Falls aufgrund nicht passender Fähigkeiten der Bewerber schon vor dem Vorstellungsgespräch aussortieret werden muss ist das doch was sehr gutes! Spart Zeit für beide Seiten.

Kann ich teilweise bestätigen. Ich verwende in etwa 80-90% meiner Zeit für Programmieren. Allerdings bin ich damit der einzige im Team, der Rest macht auch viel Supportfälle und Bugs nachstellen und fixen. Meetings haben wir alle, allerdings halten die sich meist in Grenzen (bei den meisten ca. 5h/Woche, bei unserem Techlead ca. das doppelte, der Teamlead kommt fast nie zum programmieren.) Es gibt uns also, die Programmierer die tatsächlich sehr viel programmieren, aber es ist doch eher die Ausnahme. Das kann ich so nicht bestätigen. Wenn ich gerade etwas spannendes baue, dann vergehen die Stunden wie im Flug. Teilweise auch 5h+ ohne längere Pause. Bis jetzt waren da nicht viele Bugs drinne Wenn man hingegen an etwas sitzt, was man eigentlich nicht machen will aber machen muss, dann schaut das ganze anders aus. Aber auch Konzentrationsfähigkeit ist etwas was man lernen kann. Das wichtigste hierbei ist: Je weniger man unterbrechen muss (z.B. für Rückfragen, passiert gerade am Anfang sehr oft), desto eher kommt man in den Flow.

Danke! Muss ich unbedingt mal bei Zeiten ausprobieren!

Ich gebe hier jetzt mal ganz frech @bitty (ohne sonst viel von seinen Beiträgen gelesen zu haben) Recht, dass Stress != geknechtete Mitarbeiter sind. Das man mit dem Gesellenschein nicht die Lizenz zum Geld drucken hat sollte jedem klar sein. Auch sollte klar sien, dass der FI zu den besser bezahlten Ausbildungsberufen gehört (Diskussion bitte hier nicht weiter ausführen^^). Ich bin jetzt aber einmal so frech und spanne den Bogen zurück zum Ausgangsthema. Es gibt wie von @Rienne bereits erwähnt die Möglichkeit zum Nachholen des Abiturs während der Ausbildung. Nannte sich bei uns "Berufsschule Plus". Allerdings bin ich mir nicht sicher, ob das für dich die richtige Möglichkeit ist. Wenn ich mir deinen bisherigen Werdegang so ansehe (2x Ausbildung + eine dritte machen wollen) dann denke ich mir, dass du dir nicht sicher bist was du machen willst. Das ist nicht schlimm, allerdings würde ich mir an deiner Stelle (erstmal) weder eine Ausbildung noch ein Studium anfangen. Was ich an deiner Stelle machen würde sind diverse Praktika in verschiedenen Branchen und Betrieben um mir klar zu werden, was ich machen will. Wenn du dann noch Informatik machen willst lässt sich immer noch über Verdienstmöglichkeiten und Studium vs Ausbildung diskutieren.

Bei uns hat mal der letzte vergessen das Fenster zuzumachen... Was soll ich sagen, über Nacht hats gewindet und geschneit, im Morgen waren alle Schreibtische weiß...

Ja

Anwendungsentwickler werden meistens eher die klassischen Programmierer, während Systemintegratoren häufiger klassische Administratoraufgaben übernehmen. Anwendungsentwickler legen deutlich mehr Wert auf Programmieren, während bei Systemintegratoren das Thema Netzwerk deutlich stärker ausgeprägt ist. Wenn deine Interessen im Thema Server/Client/Netzwerkadministration liegen, dann würde ich dir den Systemintegrator nahe legen. Zu den neuen Fachrichtungen kann ich nichts sagen, da ich damit keine Erfahrung habe. Allerdings kommst du auch beim Systemintegrator nicht um Programmieren herum, selbiges gilt für den Anwendungsentwickler und Netzwerke. Grundsätzlich ist zu sagen, dass die Ausbildung nur den Grundstein legt und du später immer noch wechseln kannst. Ich kenne persönlich einige Anwendungsentwickler welche Admintätigkeiten übernommen haben und auch umgekehrt gibt es einige Beispiele. Ebenso gibt es einige Schnittstellenpositionen, welche weder 100%ig in die eine noch in die andere Ausbildungsrichtung fallen. Allerdings kann nichts was ich hier jetzt schreibe eine professionelle Beratung ersetzen, die würde ich nicht so einfach abtun. Ob das Arbeitsamt jetzt professionelle Beratungen im Bereich IT geben kann...

Wie viele Leute sind den in eurem Team? So viele Entwickler haben wir nichtmal im Team 😮 Wie kommt es denn, dass die alle gleichzeitig aufhören? Ist da irgendwas vorgefallen?

Also ich sehe hier mehrere rote Flaggen: - Keine Gliederung bekommen - Mit Ausbilder nix zu tun - Versprochene Schulungen nicht bekommen - Nix zu lernen - Reine Supporttätigkeit - (Fast) mehr Auszubildende als Festangestellte(!!!) Vor allem die letzten drei (insbesondere das letzte) sind ganz böse. Ich würde: 1. Die Gliederung verlangen und mit dem Chef gemeinsam durchgehen. 2. Den Chef noch ein paar Mal an die Schulung erinnern 3. Wenn 1. und 2. nichts gebracht haben zur IHK gehen. Ich vermute es wird auf 3. hinauslaufen, so leid es mir tut. Welches Ausbildungsjahr bist du denn und wie stehst du im Vergleich zu den anderen Azubis in der Berufsschule? Und ganz wichtig: Immer schön wahrheitsgemäß Berichstsheft schreiben und abstempeln lassen!

Sag ihm einfach du kannst das gerne machen, aber das dauert halt seine Zeit. Könnte sein, dass dann nur ein Teil dokumentiert ist und nicht mal alle unternehmensspezifischen Informationen vorliegen, er dafür aber ne Bilderbuch-Anleitung hat wie er seinen PC startet einen Server aufsetzt. Vielleicht versteht er dann, dass es sinnvoller ist erst andere Sachen zu dokumentieren. Wenn nicht... selber Schuld.

Ich würde mir keine Hoffnung bzgl. Kosten machen. Ich persönlich würde das Thema auch nicht anschneiden, da das dich (zumindest mMn) schnell disqualifizieren könnte. Ich würde eher auf ein angemessenes Gehalt (dank Vorbildung) setzen und dann die Kosten selbst tragen. Über wie viel reden wir hier eigentlich?

Danke! Ich weiß, dass viele hier das anders sehen, aber ich finde das auch sehr gut. Der Weg über Betriebswechsel und die IHK ist meist mit viel Aufwand und Zeit verbunden und oftmals kommt (meiner Erfahrung) nach auch nicht viel bei rum. Mal ganz abgesehen davon, dass viele Azubis gar nicht wechseln wollen. ("So schlimm ist es ja doch nicht"). Auf der anderen Seite gibt es viele wirklich gute Leute die mehr als geeignet sind, fachlich echt viel drauf haben und super erklären können obwohl sie keinen Ausbildungsschein besitzen (Grüße an meinen ehemaligen Ausbilder^^). Ich kenne echt viele Azubis die eine, entschuldigung, richtig beschissene Ausbildung genossen haben. Wenn man diese dann auf die Möglichkeit angesprochen kam wurden meist erstmal Ausflüchte gesucht. Und hier muss halt der Azubi auch mitmachen. Insofern finde ich das auch echt super was du machst! Selbst wenn der Azubi sich entscheiden sollte über die IHK zu gehen (was ich keineswegs falsch, nur unwahrscheinlich finde) dauert das ja auch ein wenig. Solange wird er sich freuen, wenn er von dir was beigebracht bekommt. Ich kenne echt viele Leute die hätten sich über jemanden wie dich riesig gefreut. Es ist natürlich ein wenig unglücklich, dass du mehr in der Programmierecke unterwegs bist und er eine Ausbildung zum FISI machst, aber ihr habt ja zumindest ein paar Berührungspunkte. Linux-Administration halte ich für nicht verkehrt und DevOps schadet sicher auch nicht. Ein paar Wochen Programmierung können auch FISIs nicht schaden Bzgl. Netzwerke (was ja doch einen großen Teil der FISI Ausbildung ausmacht) kannst du dir das Wissen selber anlesen (die Frage ist ob du so motiviert bist?) oder versuchen einen Kollegen dazu zu bringen dem Azubi was zu zeigen. Alternativ nichts machen und das dem Azubi und der Berufsschule überlassen. Selbst wenn du ihm zum Thema Netzwerke nichts beibringst, dann bin ich mir sicher das er immer noch besser da steht als vorher. Insofern kann ich das gar nicht oft genug sagen, aber ich finde das echt top was du vorhast!!!

Normal versuche ich 1700 Euro wegzusparen (danke Hotel Mama), die direkt bei Gehaltseingang (nicht per Dauerauftrag) aufs Depot gehen. Im Moment sind es "nur" 1200, 500 werden im Moment zur Rücklagenbildung (Reparaturen KFZ, "größere" Anschaffungen) abgezweigt. Diese 1700 (1200) Euro investiere ich meist aktiv. Aktiv, weil ich naiv genug bin um zu glauben, dass ich den Markt schlage und es mir Spaß macht mich über Unternehmen zu informieren. Allerdings achte ich trotzdem auf eine gesunde Streuung über verschiedene Branchen und Länder. Auch investiere ich in ETFs, wenn ich gutes Potenzial für die Zukunft sehe. Meine Strategie ist teilweise Trading und teilweise Buy-and-Hold. Grundsätzlich bin ich eher bei Buy-and-Hold, allerdings verkaufe ich auch gerne Aktien wenn ich (kurzfristig) kein Potenzial mehr sehe und kaufe dann beim nächsten (vermuteten) Dip nach. Natürlich hat man hier das Risiko das die Aktie weiter steigt oder der Dip nie kommt. Bis jetzt bin ich aber ganz gut damit gefahren. Ob ich am Ende dann besser als mit einem MSCI World gefahren bin... Man wird sehen