eulersche_Zahl

Fisi hier:



Der obligatorische "schwerste Prüfung seit Beginn der Zeitgeschichte" Post müsste jetzt folgen, aber nein Spaß beiseite, ich möchte hier an der Stelle wirklich mal eine Lanze für den ZPA brechen. Besonders WiSo und Teil 1 also Konzeption und Administration von IT Systemen sind gut machbar gewesen, im Teil 2 Entwicklung und Analyse von Netzwerken fand ich die ein oder andere Teilaufgabe etwas tricky, aber auch hier konnte man insgesamt genügend Punkte holen. Das war over all imo eine faire und machbare Prüfung.

Bei einem Mindestlohn von aktuell 13,60€ zweifle ich die Aktualität dieser unbelegten Zahl an.

Und noch ein Hinweis. Das Ergebnis einer Multiplikation ist keine Summe.

Wie soll ein 10stelliges Display über 10 Stellen anzeigen können? Der Taschenrechner bietet keine Funktionalität "horizontales Scrollen"

Kommt wahrscheinlich auch darauf an, ob du während der Ausbildung in einem bestimmten Bereich ausgebildet wurdest und nach der Ausbildung auch in diesem Bereich bleibst. Manche Klassenkammeraden von mir wechselten nach der Ausbildung Ihren Bereich und wollten Richtung IT Security gehen. Die starteten dann natürlich quasi bei 0.
Ich selbst war während der Ausbildung "nur" im SAP ERP System unterwegs und bin nach der Ausbildung auch dabei geblieben. Aber in einer anderen Firma, weil das Angebot von meinem damaligen Ausbildungsbetrieb grottig war. Bin dort mit 48k eingestiegen. Zählte aber auch zu den Ausnahmen damit in meiner Klasse. Erwarte aber schon, dass ich mehr € als jemand der "neu" ist und das System noch nie gesehen hat. Immerhin habe ich schon 3 Jahre Erfahrung auch wenn es "nur" die Ausbildung ist.
Aber unter 36k kenne ich niemanden von meiner ehemaligen Klasse.

Die meisten von denen werden sich nicht mal in Foren informiert haben, was ein durchschnittliches Einstiegsgehalt ist.

1. Die Prüfung angehen.   Da kommen soviel durch, die ähnliche Bedenken haben. Positiv denken.
2. Bewerbungen starten
3. Zuhause einfach mal ignorieren. Je mehr Druck, desto weniger Erfolgsaussichten.

Deine bisherigen Erfahrungen sind nur ein Bruchteil der Realität. Überall kann es besser sein.

Mein Tipp wäre ganz klar das Abitur zu machen. So bin ich selbst an eine Ausbildung zum FIAE gekommen. Bildung ist nie verschwendete Zeit, sondern immer gut investiert. Ich wollte mit 15 eine Ausbildung zum FIAE machen. Keine bekommen, weil nur Hauptschulabschluss. 10 Jahre später habe ich das Abi nachgeholt und die Ausbildung zum FIAE absolviert.
Vergiss diese Lehrgänge. Was soll das überhaupt sein? Die kenne nicht mal ich als FIAE und habe noch nie davon gehört. Ein Mensch von der HR kann mit den Lehrgänge 0 anfangen. Das ist verschwendete Zeit. Der von der HR nimmt einfach denjenigen der Abitur hat. Das kennt man in Deutschland.

Gnadenlos mit strg c und strg v rein gehauen 😅

Idee hatten schon viele vor dir. Hat (leider) nicht geklppt
 
Du kannst aber die Projekt - Arbeiten von IT - Proadcast umschreiben. Das dauert aber

Und hoffentlich benutzt niemand Google
 
P.S. bevor gar nichts raus kommt. Schreib das einfach um und fertig! - Bete, wird wahrscheinlich eh nicht raus kommen

Ich kann einfach nicht nachvollziehen, warum so viele Leute überhaupt nichts in ihr Berichtsheft eintragen. Schließlich hat man beim Abschluss des Ausbildungsvertrags zugestimmt, es zu führen.
Das Berichtsheft dient auch als Nachweis, sei es dafür, dass man in der Ausbildung nichts lernt oder dass man vom Chef dazu gezwungen wird, die meiste Zeit zu putzen.
Außerdem zählt das Führen des Berichtshefts als Arbeitszeit, sodass es keine Ausreden gibt, dass man nach Feierabend nichts mehr machen will. In deinem Fall bedeutet das, dass du es jetzt über mehrere Stunden nachschreiben musst.

diese Umschulungen scheinen mittlerweile Big Business zu sein. Die kosten beim Träger ca 30.000 €, das war vor ein paar Jahren noch viel weniger. Die Betriebe freuen sich auch über Praktikanten ... naja im Grunde ist die Ausbildung ganz ok, Berufsschule wirkt auf mich wesentlich schlimmer als die qualität der Ausbildung im Betrieb.

Super Idee. Viel Erfolg beim Suchen. 
*Muss das als Ironie gekennzeichnet werden?

Ja. Ist zwar auch immer Strukturabhängig (Ich persönlich sehe meinen Vorgesetzten 1. mal im Jahr).
Aber ja, ich würde im Gespräch, also die ersten 5 Minuten auch sagen, dass ich schon gekündigt habe und ein neues Angebot auch habe.
 
Jetzt kommt es natürlich darauf an, für meinen Vorgesetzten:
- 1. habe ich "innerlich" schon gekündigt. Also Wechsel von Company A zu Company B. (Konkurrenz).
-2. ist es der Aufgabenbereich
 
Falls (1) hat man eigentlich keine Chance mehr. Aber dann sind die "internen Ursachen" tiefgründiger.
 
P.S. ob man im Unternehmen B "glücklicher" wird -> keine Ahnung -> Aber die zahlen 10 k mehr
 

Stichwort Arbeitszeugnis: verhalte dich so, dass es deinem Chef so wenig unangenehm wie möglich ist, dass du kündigst!

Je nach Hobby und Entscheider:
Freiwillige Feuerwehr, THW, ... allgemein eherenamtliche BOS oder Rettungsdienst: wie oft fällt mein Mitarbeiter wie lange aus? Durch die Zahlung von Verdienstausfall erwirtschaftet sich kein Mehrwert für einen Arbeitgeber und im Einsatz ist das Verletzungsrisiko erhöht. Man hätte aber gleich einen kompetenten Brandschutzhelfer.
Sportverein: hält sich gesund, setzt sich aber einem erhöhtem Verletzungsrisiko aus.
Ehrenamtlicher Trainer/Ausbilder: kann Leute anleiten, ist in seiner Zeiteinteilung unflexibler
Irgendwas am Computer: blickt über den Tellerrand der eigenen Rolle - jedoch nicht über den Monitorrand!
 
Gesendet von einem Gruppenführer, Maschinisten & Feuerwehrsanitäter einer freiwilligen Feuerwehr sowie Rettungsschwimmer.

Im Lebenslauf einfach keine Dinge angeben, die nichts zur Sache tun. Darunter fällt das Frühstück von letztem Samstag, die politische Ansicht und auch Hobbies. Du wirst nicht besser oder schlechter programmieren können egal ob du Ultras rennst oder puzzlest in deiner FREIzeit.

Nein, aber ich habe mir die Webseite angeschaut. Die frei verfügbaren Informationen zum Studiengang sind äußerst dürftig.
Kann man schon machen.
Du studierst halt Wirtschaftsinformatik und hast ein bisschen Cyber Security mit drinnen.
Wenn du richtig Bock auf Cyber Security hast, würde ich an deiner Stelle direkt Cyber Security studieren.
Nein, das muss nicht zwangsweise so sein.
Es kann sehr technisch sein, wenn man es denn will.
Ein klassischer nicht-technischer Beruf im Bereich Cyber Security ist der Consultant mit Schwerpunkt ISO 27001.
Wird auch gerne von BWLern gemacht, wenn man Bock auf Audit hat...
Stelle dir (bzw. dem Betrieb) die folgenden Fragen:
Wie lange ist die Bindungsfrist hast du und wie sehen die Rückzahlungsmodalitäten aus? Habe ich eher Interesse an Wirtschaftsinformatik oder an Cyber Security? Sehe ich mich eher im technischen oder nicht-technischen Bereich? Welche jeweiligen Bereiche würden für mich infrage kommen? Welche Alternativen habe ich zu einem Studium an der FHDW? Würde eine Alternative auch der Betrieb finanzieren und wie sehen dann Bindungsfrist sowie Rückzahlungsmodalitäten aus? Was passiert, wenn ich das Studium - aus welchen Gründen auch immer - abbreche?

Dein Abschluss ist zweitrangig solange du kein Deutsch beherrscht. Das muss dir in Deutschland einfach bewusst sein. Ausnahmen gibt es bei internationalen Konzernen, aber selbst da sind die Jobs begrenzt, denn jeder Deutsche kann auch Englisch. Und wenn Deutsch keine Anforderung ist, ja dann brauch ich auch niemanden in Deutschland anstellen als internationaler Konzern.
Daher solltest du deine Priorität Nummer 1 auf Deutsch lernen ändern. Wenn du nach 4 Jahren deinen Post nicht in Deutsch schreiben kannst, dann ist deine Anstrengung nicht gut genug. Unter C1 bleibt alles schwierig.
 

Dann hast du bereits deine Antwort erhalten.
Bildungsrecht ist Landesrecht, da Förderalismus.
Ist an Unis auch so. Wenn bsp. Info 1 in NRW bestanden hast und bewirbst dich für den selben Studiengang bsp. in Hessen, aber du bist schon 3. Semester weiter, dann prüfen die mit viel Glück noch deine Kursunterlagen. Wenn die nicht zu min. 90% mit ihren Modulhandbücher übereinstimmen, wird es abgelehnt.

Ich persönlich kalkuliere das ebenfalls. Fahrzeit ist für mich persönlich Arbeitszeit.
Nach der Ausbildung war mein Wunschgehalt damals 40k für 100% HO. Habe auch genau diesen Vertrag bekommen. Ein anderer AG (bei dem ich unterschrieben habe) wollte, dass ich einen Tag in der Woche im Büro vor Ort bin. Also war mein Wunschgehalt bei diesem 48k.
Nur mitgeteilt habe ich Ihm das nicht, weil die meisten AG, so meine Erfahrung, nicht so denken

Einigen Punkten (Pünktlichkeit, Körperpflege) stimme ich zu und lehne Bewerber direkt ab wenn es hier bereits zu Problemen kommt.
Allerdings empfinde ich fragen nach der Höhe der Vergütung, Urlaubszeit, Weiterbildungsmöglochkeiten, Ausstattung berechtigt und auch wichtiger als alles andere. Im Endeffekt geht man i.d.R nicht aus Langeweile arbeiten sondern um seinen Unterhalt zu verdienen. Daher sind solche Fragen nicht nur legitim sondern würde ich ebenfalls stellen wenn ich ein Bewerber wäre.
Was allerdings negativ rüberkommt sind Personen die ausschließlich danach fragen und sich 0 für das Unternehmen oder (in meinem Fall) Schule, Konzept usw. Interessieren. Wenn also ein Bewerber mich nur frage wann er verbeamtet wird und wann er spätestens Feierabend hat schreckt das ab, klar.
Ein NoGo für mich sind geschönte Lebensläufe oder Ausreden. Unehrlichkeit ist etwas mit dem ich nicht klarkommenden möchte auf Kollegenseite und solche werden auch aussortiert. 

Alles gut zusammengefasst!
Hab mich ehrlich öfter gefragt was ich dort fragen soll, weil genau die Punkte die du jetzt für NoGo empfindest sind doch auch die, die mich als Bewerber wirklich interessieren.
Mich intereesiert doch nicht ob da Technologie X verwendet wird oder was das Unternehmen für einen grandiosen Umsatz gemacht hat und jetzt nebenbei ein Patenunternehmen für ein Land in irgendwo ist.
Vieles von dem mit was das Unternehmen arbeitet geht ja aus den Anforderungen schon heraus deshalb sind doch solche fragen wie HO, Gleitzeit etc. viel wichtiger.
 
Natürlich weiß ich das der Recruiter was anderes hören will... Aber ehrlich ich dachte immer der weiß doch genau was mich interessiert und hab mich mit solchen fragen wie was für Technologie etc. immer zurückgehalten weil es ja eigentlich eine Fake frage ist.
 

Naja, das kann man nun sehen wie man möchte
Ich kann nur sagen, umso länger du studierst und keine Studienergebnisse vorweisen kannst (Bachelor) umso "uninteressanter" wirst du für große Firmen. Aber warum nicht, wer nicht wagt, der nicht gewinnt?
Zusammengefasst ist es halt:
- Abi (eher mittelmäßig)
- Studium angefangen (nicht beendet) und Fachfremd im 1. Semester .
- Nochmal Studium anfangen wollen (Ausgang ungewiss?)
- Wieder Fachfremd
 
Von einem "rotem Faden" meilenweit entfernt.
 
 

RED FLAG!
Wie viele Bewerbungen hast du offen?