alex123321

Bei den Leuten die Probleme haben: Erstellt einen Thread, posted eure Unterlagen anonymisiert und besprecht euren Ansatz. Häufig passen die Bewerbungsunterlagen einfach nicht.

Am Deutschen Aktien Index sind nur Aktiengesellschaften gelistet (AGs). Ein Beispiel für eine große GmbH wäre die Robert Bosch GmbH. Der weltweit größte Automobilzulieferer.

Es gibt kleine und große Unternehmen. Einige der größten Unternehmen Deutschlands sind eine GmbH.

Weil es Sinn macht einen ersten Ankerpunkt zu setzen. Alle weiteren Diskussionen werden basierend darauf stattfinden. Wenn der Arbeitgeber vorlegt und bspw. 36k vorlegt, dann drehen sich alle Gespräche ausgehend von den 36k.

Hast du dein Übernahmeangebot schon erhalten und unterschrieben?

Mich würds ein wenig wundern, wenn sowas wie Datenrettung bei der HCL gefragt wäre. Die Unternehmen bei denen ich gearbeitet habe, haben Ihre Daten zu OneDrive und Co. migriert, sodass sie sich damit definitiv nicht mehr befassen.

HCL ist ein Unternehmen mit über 200.000 Mitarbeitern. Das hat mit einem deutschen Unternehmen nicht viel zu tun. Sie kaufen nur genauso wie die anderen indischen Dienstleister immer wieder deutsche Unternehmen auf die finanzielle Schwierigkeiten haben.

Tata Consultancy Services, ein sehr ähnlicher indischer Dienstleister, zahlt ca. 45k für Consultants mit Bachelorabschluss. Da wird Service Desk ohne Anforderungen deutlich drunter liegen

Sehr philosophisch und eventuell richtig., aber das interessiert die Personaler nicht. Die haben eine Liste an Bewerbern und müssen die Besten aussuchen ohne die Personen zu kennen. Noten sind ein Indiz dass da mit einbezogen wird.

Ja, mach es einfach. Jedem Prüfer ist bekannt dass es Schwachsinn ist, weil niemand sagen wird "ok, Projekt ist unwirtschaftlich. Ich versuchs in 6 Monaten nochmal". Daher biegt es jeder so hin dass es passt. Aber es wird verlangt. Bei mir war damals auch eine drin.

Es ist einfach ein offensichtlich vollkommen sinnbefreites und ineffizientes Konstrukt. Kann irgendjemand erklären, warum man es so aufgesplittet braucht? Warum reicht es nicht dass es eine zentrale Stelle gibt die Aufgaben für ganz Deutschland inkl. Vorgaben zur Korrektur macht? Der einzige Grund ist, dass man dann nicht mehr so viele sinnlose Posten hätte und Leute an ihrem eigenen Ast sägen würden.

Warum muss so ein wildes gebastel stattfinden? Wäre das Projekt nicht durch Standardlösungen durchführbar gewesen?

Niemand kann mir erzählen, dass alles was man von der IHK liest nicht auf einen Saftladen schließen lässt. Die IHKs können selbst entscheiden ob sie für eine Aufgabe die sie selbst unlösbar gemacht haben die vollen Punkte vergeben? Es sollte garnicht erst passieren können dass ein solcher Fehler existiert. Und dann gibt es keine eindeutig vorgegebene Handhabung für alle Prüfer? Natürlich beschwert man sich da als Prüfling. Der höchste Abschluss den man erreicht wird einfach gewürfelt.

Wir reden hier von 5 Mitarbeitern. Setzt euch zusammen und entscheidet euch gemeinsam womit ihr arbeiten wollt. Allein schon dass es die aio pcs und laptops separat gibt ist doch schon suboptimal. Wenn alle recht IT affin sind, dann kann das mit Ubuntu eventuell klappen. Kenne die Kompatibilität nicht. Aber Leuten Linux aufzuzwingen die da garkeine Lust drauf haben wird keinen Spaß machen. Wenn ich es richtig lese soll auch nur das Laptop OS angefasst werden und das Windows auf den aio bleiben. Das ist noch schlimmer.

Eher Rufbereitschaft statt Schichtarbeit.

Er schreibt die Prüfungen in 3 Tagen. Da ist nichts mit breiter Basis anfangen aufzubauen. Auf Lücke lernen und hoffen dass die IHK sich nicht zu viel Neues ausdenkt. Ich würde die alten Prüfungen durcharbeiten. Einige Themen häufen sich, die recherchierst du tiefer. Da du nichtmal den Ausbildungsberuf genannt hast, kann man nur raten. Wiso sollte nach ein paar mal alte Prüfungen durcharbeiten ganz gut sitzen. Wenn da nicht viel verändert wurde, dann ist es sowieso nur jedes Jahr copy paste in einer anderen Reihenfolge.

Ich würd da nicht zu viel reinlesen. Sehe aber auch nicht das Problem seine eigenen Schüler zu prüfen. Passiert beim Abitur auch nicht anders. Da war es mein Lehrer der eigene Fragen gestellt hat.

Unterschätz nicht den Anteil an IT Management im Abschlussprojekt. Technisch juckt da niemanden was man tatsächlich gemacht hat. Das war bei mir ein schlechter Witz technisch. Da geht es sehr stark darum dass man das ganze Projekt sauber plant und strukturiert + wirtschaftlich bearbeitet. Der ganze Bericht und die ganze Abschlusspräsentation handelt größtenteils vom Projektmanagement und wie man sich warum entschieden hat.

"Als FiSi bist du an der Hardware. Du reparierst Computer, baust Server auf, konfigurierst diese und löst Probleme." Würde ich so auch nicht pauschal stehen lassen. Gibt genug Unternehmen die überhaupt keine Rechenzentren mehr selbst betreiben. Braucht man dann noch FISIs? Ja. Computer repariert heutzutage sowieso keiner mehr.

Das ist viel zu pauschalisiert und es gibt genug Beispiele bei denen es genau anders herum sein wird. Der Admin verwaltet seine Datenbank den ganzen Tag im Homeoffice, während der Entwickler im Scrum Team kontinuierlich neue Features plant, entwickelt, ausrollt etc.

Die fiktive Person klingt top vorbereitet. Es fehlen nur noch 95% der anderen Themen der Ausbildung.

Die IHK ist so starr in ihrer Zeitplanung. Ich denke das würde tatsächlich darauf hinauslaufen. Aber was wäre der Worst Case das Projekt jetzt vorzustellen? Der Betrug fällt auf und man muss ein halbes Jahr warten, aber hat einen Fehlversuch? Ich weiß was ich wählen würde. Und wahrscheinlich würde ich auch den Thread eher löschen lassen.

Hast du deinen Übernahmevertrag schon unterzeichnet?

Dann liefer aber bitte auch die entsprechenden Eckdaten wie oben. Konzerngröße, Standort, Branche, Tätigkeiten, etc. In München bei BMW würde ich auch nicht unter 47k ansetzen.

Die Beschreibung der Firma (Ort, Mitarbeiteranzahl) als auch die Tätigkeiten lassen eher auf weniger hoch bezahlte Stellen schließen. Ich würde es mit 40k probieren.