Visar

Ich mach auch mal mit, cheate aber 😉

Quelle: https://www.brutto-netto.de/wissen/steuerrechner/stundenlohnrechner/
Auf der Seite wird auch erklärt, wie die Berechnung funktioniert. Für 1,89 € über Mindestlohn würde ich den Rest des angebotenen Arbeitsvertrages gar nicht lesen. Schon gar nicht mit lediglich 27 Tagen Urlaub.
Ich denke ein faires Angebot geht ab 35 K/ Jahr los, mit 30 Tagen Urlaub. Urlaub würde ich nicht höher ansetzen, aber versuchen Richtung 40 K /Jahr zu verhandeln. Wenn man dann zwischen 35 und 40 K landet, fände ich das in Ordnung. Kommt natürlich auch auf die Tätigkeiten und die Region an. Aber 29 K ist mit Ausbildung in der IT als versuchte Ausbeutung zu brandmarken. Auch für Berufseinsteiger.

Alter: 23
Wohnort: BW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): vorraussichtlich FiSi ab dem Sommer
Berufserfahrung: 0
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: BW
Grösse der Firma: 250-300
Tarif: -
Branche der Firma: Bauwesen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 35
Gesamtjahresbrutto: 40500
Anzahl der Monatsgehälter: 13,5
Anzahl der Urlaubstage: 26
Sonder- / Sozialleistungen: Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld, 49€ Ticket, Zuschuss BU-Versicherung, Arbeitsplatzbrille & Kita, Geschäftshandy
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
MS365 Administration, Hardware-Konfiguration / Bereitstellung , HelpDesk / Support, Software-Pakettierung, Update-Management Windows Clients
 

Da ich diesen Theard hier sehr hilfreich finde und früher immer wieder hier hineingeschaut habe, möchte ich auch etwas beitragen. Natürlich soll es hinterher auch bei mir Updates geben, wie es bereits andere User getan haben 🙂
Alter: 25
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Staatl. geprüfter Informatiker (schulische Ausbildung, nicht zu verwechseln mit der Weiterbildung) 2021
Berufserfahrung: 1 Jahr Vollzeit + 1 Jahr durch Nebenjobs während Ausbildung + Studium
Vorbildung: Abitur + abgebrochenes Studium
Arbeitsort: NRW
Größe der Firma: < 10 Mitarbeiter
Tarif: nein
Branche der Firma: Softwareentwicklung, ins. Webanwendungsentwicklung mit PHP
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h
Gesamtjahresbrutto: 30.000 EUR
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 25
Sonder- / Sozialleistungen: Home-Office, Optionen zur Weiterbildung, bezahlte Fahrten ins Büro
Variabler Anteil am Gehalt: keine
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Fullstack-Webanwendungsentwicklung mit PHP, Entwurf und Design von Anwendungen, Absprache mit Kunden
Es steht bald das Ende eines größeren Projektes an, wonach ich dann um ein Mitarbeitergespräch und um eine Gehaltsanpassung bitten werde.

Alter: 28
Abschluss: FISI 2020
Berufserfahrung: 3 1/2 Jahre
Angestellt als: Product Owner 
Standort: Koblenz
Firmengröße: mehr als 8000 Mitarbeiter
Arbeitsstunden pro Woche: 40
Arbeitsstunden real: eher 42 bis 45
Bruttogehalt: 60.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder/Sozialleistungen: Corporate Benefits, innerbetriebliche Gesundheitsmaßnahmen, interne/externe Schulungen
Tätigkeiten: Projektmanagement, UI/UX Design, Einhaltung von gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen 
Fazit: 
Ich bin schon seit mehreren Monaten Product Owner und hatte letztes Jahr eine Erhöhung die kaum der Rede wert ist. Nachdem ich mehrere Jobangebote bekommen hatte, bin ich mit meiner jetzigen Firma in den Dialog getreten, dass mir für die gleiche Stelle wesentlich mehr Geld geboten wird (teils 20% und mehr).  Ich habe erklärt das mir die Arbeit nach wie vor Spaß macht aber ich allen voran an meine Familie und mich denken muss. Als ich letzten Monat dann die Kündigung einreichen wollte, kamen sie mit dem Angebot um die Ecke und ich habe Ja gesagt, worüber ich sehr froh bin. Auch wenn es nervig ist das es erst so weit kommen musste, fühlt sich die Wertschätzung sehr gut an!

und der Vorbildung, den Abschlüssen, der Region, dem Skillset, den vorgesehenen Aufgaben, ...

Du hast genug Zeit, hier zwei Threads zu starten, aber keine, um diesen zwingenden Bestandteil deiner Abschlussprüfung zu erledigen?

Schade, dass uns "betriebliche Gründe" im Weg stehen, dir ein ordentliches Feedback geben zu können.
Es lässt sich jetzt immer noch nicht sagen, ob du irgendwie auf das eingehst, was die IHK bemängelt hat. Da hilft das Ausschreiben von "DBMS" auch nicht weiter. Davon abgesehen, dass der Text sprachlich eine Katastrophe ist, wirkt es so als würdest du viele schöne Buzzwords einbringen wollen, damit "Ich hole mir etwas aus einer Datenbank, schreibe es in eine CSV und speichere die irgendwo" möglichst bedeutend und wichtig klingt. Mein Favorit in dem Zusammenhang sind übrigens "die konvertierten CSV-Dateien", die "regelmäßig auf einem unserer Linux-Ordner abgelegt werden" sollen. 
TL;DR Frag am besten deinen Ausbilder, was er von deinem vollständigen Projektantrag hält.
 

Schade, dass uns "betriebliche Gründe" im Weg stehen, dir ein ordentliches Feedback geben zu können.
Es lässt sich jetzt immer noch nicht sagen, ob du irgendwie auf das eingehst, was die IHK bemängelt hat. Da hilft das Ausschreiben von "DBMS" auch nicht weiter. Davon abgesehen, dass der Text sprachlich eine Katastrophe ist, wirkt es so als würdest du viele schöne Buzzwords einbringen wollen, damit "Ich hole mir etwas aus einer Datenbank, schreibe es in eine CSV und speichere die irgendwo" möglichst bedeutend und wichtig klingt. Mein Favorit in dem Zusammenhang sind übrigens "die konvertierten CSV-Dateien", die "regelmäßig auf einem unserer Linux-Ordner abgelegt werden" sollen. 
TL;DR Frag am besten deinen Ausbilder, was er von deinem vollständigen Projektantrag hält.
 

Für meinen Geschmack ist es genau das gleiche Kauderwelsch wie beim ersten mal, nur diesmal mit noch mehr Wörtern.

Klingt schon ein bisschen sehr nach Daten per SELECT abfragen, Cronjob laufen lassen und in 'ne CSV schreiben.
Kann die Nachfrage von @charmanta daher durchaus verstehen.
Einmal nicht besser gewusst, beim zweiten Mal einfach nicht darauf eingegangen? 
Mich würden die vollständigen (anonymisierten) Anträge und ihre Ablehnungen interessieren. Es hat keinen Sinn über Projektziele zu sprechen, wenn es anscheinend schon an anderer Stelle hakt.
 
 

Wenn ich meine 2k im Monat für Lieferdienste ausgeben zu müssen, ist das primär mein Problem, wenn ich als Hausmeister arbeite. Wenn ich angestellter Geschääftsführer von einem Konzern bin, ist das meinem AG genauso wurscht. Ich werde für das bezahlt was ich tue, nicht für das was ich brauche.

Jede nicht natürliche Person. Ein Diensteanbieter ist keine mehr.
Aber stören kann es nicht

@Maverick32 noch mal: weshalb willst du in die IT? Und was konkret willst du machen, außer HomeOffice?

Er hat doch schon gesagt, dass er die Doku nicht für alle hergibt.
Aber auch die, die sich bezugnehmend darauf melden, bekommen sie halt nicht... tja.
Da hilft nur eines...
<?php class AskHim { private $sender, $recipient; public function __construct(string $sender, string $recipient) { $this->sender = $sender; $this->recipient = $recipient; } public function question() : string { return "Hallo $this->recipient!\n\n$this->sender möchte wissen, " . "ob du deine Dokumentation anonymisiert hochladen kannst?"; } } $ask = new AskHim('Visar', 'webmaster95'); echo $ask->question();  

Wenn ich danach gehe, verdiene ich mal über dem Durchschnitt, mal darunter, mal treffe ich ihn fast auf den Punkt. Schlauer werde ich dadurch aber nicht, was jetzt "der Durchschnitt" sein soll. Vielleicht wäre der Gehaltsmedian am Ende auch interessanter, da dann weder FAANG-Angestellte noch Ausgebeutete das Gesamtbild zu sehr verzerren.

Moin moin liebe Leudde, ⛴️
 
ich habe 3 Jahre lang gekämpft, um die Umschulung zum Fachinformatiker - Systemintegration (gesundheitliche Gründe) zu bekommen. Die Umschulung an sich ist recht trocken und auch nicht die einfachste, allerdings durchaus machbar, wenn man sich selbst etwas reinhängt.

Trotz meines zeitigen und ausgiebigen Bewerbens für einen Praktikumsplatz, habe ich nur eine einzige Zusage erhalten. Was sich aber auch durch den ganzen Lehrgang gezogen hat.

Kommen wir nun zu meinem Problem/Anliegen, wo ich eure Hilfe benötige:
 
Der Betrieb in dem ich das Praktikum absolviere, gleicht einer IT-Zeitarbeitsfirma, die nur Quereinsteiger beschäftigt. Die Aufträge dieses Unternehmens beschränken sich daher zu 80-90% auf Hilfsarbeiten, wie z.b. Hardware auspacken und Müll wegfahren, Usb-Kabel tauschen und vllt auch mal ein DVI auf DP tauschen.

Ein reales Projekt zu verwirklichen ist laut den "Ausbildern" fast unmöglich! Ich soll mir ein Thema ausdenken und es in meinem Kopf bzw in Eigenarbeit in der Freizeit virtuell verwirklichen!

Ich habe noch ca. 6 Wochen bis ich den Projektantrag abgeben muss und bekomme so langsam etwas Muffensausen!
Ich hoffe Ihr könnt mir helfen!

Vielen Dank im Voraus ☺️
 
Euer Dito

Nun. Einmal mit dem Vorschlaghammer:
Dann mach das. Sorry, aber wenn du auf deinen aktuellen Ausbildungsberuf im Grunde keinen Bock hast, dich die Entwicklung und die Perspektive, dein Leben lang "am PC zu sitzen" (aka: Software zu entwickeln) eher upfuckt und du für informationstechnische Tätigkeitsfelder abseits Programmierung kein besonderes Interesse aufbringen kannst (Ja moin, so sieht das halt aus und bei mehr Motivation/Begeisterung für IT hätte ich eigentlich auch erwartet, dass du an anderen Fachrichtungen oder dem ITSE/ITSK rumüberlegen würdest)... was diskutieren wir dann noch? Du bist hier falsch und solltest sehen, dass du in einem anderen Bereich schnellstmöglich einen Fuß in die Tür bekommst. Aber bitte ohne direkt alles zu zerdenken und wegen potentiellen, jüngeren Konkurrenten auf Zweifel zu machen oder gedanklich die Segel zu streichen. Sonst wird das halt auch nix. Hätte ich jetzt vielleicht netter formulieren können, aber...
Und ich denke, dass du den Abbruch einer Ausbildung nach ein bis drei Monaten noch besser erklären kannst als wenn du ein Jahr weitermachst und dann aufhörst. Du hast dich halt darin getäuscht, was das Berufsfeld Anwendungsentwicklung und den Alltag als Entwickler betrifft (bzw. hast die Ausbildung aus der völlig falschen Intention heraus angefangen). Passiert. Komisch ansehen wird man dich wohl eher, weil das Berufsfeld IT, wie gesagt, noch viele andere Optionen bietet und du halt komplett in eine andere Richtung gehen willst. Ein "Ja, das hat mich eh mehr interessiert", wird wohl eher für Stirnrunzeln sorgen. Wieso dann nicht gleich?

Ich glaube eher, dass du dich auf den Schlips getreten fühlst. Deine Posthistorie ist recht eindeutig. Redest gerne von verletztem Stolz und auf dem Schlips rumtreten. Menschen, die sich in Umschulungen befinden, damit werdende Fachinformatiker sind, spielst du runter. Kollegen welche Themen nicht lernen wollen, die ihren Bereich nicht tangieren stempelst du als unfähig zum selbstständigen Lernen ab. Wir haben verstanden, dass nur du die Weisheit mit Löffeln gegessen hast.
Man sollte wissen, dass deine Kolleg*innen im anderen Feldern auch eine wichtige Arbeit erbringen und man selber allein sich nicht wichtiger machen sollte als man ist. Am Ende des Tages ist es immer noch ein miteinander. So viel Negativität steht dir nicht, ist recht unsexy.  
Hier schildert jemand am Ende des Tages immer noch seine Erfahrungen zur Umschulung. Ist doch gut, wenn du diese nicht brauchst. Für andere, welche mit dem Gedanken spielen das zu machen (oder machen müssen) ist es doch wichtig zu wissen, was sie erwartet. Im guten, als auch im schlechten Sinne. Ich finde das mutig was der OP macht, vor allem wenn er auch sagt, dass ihm etwas nicht passt. Wenigstens arbeitet er sich dabei nicht an potenziellen Kollegen ab...

Geht es hier jetzt eigentlich darum, ob eigene Threads für bestimmte Themen unter Umständen lohnenswert sind, sich ein generelles Thema mit Fokus auf Umschulungen nicht doch lohnen könnte oder darum, wann Moderation in Threads sinnvoll ist? So richtig steig ich nicht durch. Es scheint jedenfals als hätten wir hier einen Thread, in dem das Thema des Threads schon nicht mehr thematisiert wird. Dabei könnte das ja sinnvoll sein, nicht?

Ja, vergleichen wir unsere Arbeit einfach mit der von Kundenbetreuern bei Vodafone. Gute Idee. 😉
"Ich habe eine Gehaltserhöhung bekommen!"
>> "Boah, cool! Wie viel verdienst du jetzt?"
"Immer noch 10 bis 15k weniger als ein Berufseinsteiger."
Das wäre für mich ganz schön deprimierend, zu wissen, dass meine acht Jahre BE so derbe mit Füßen getreten werden und da keinerlei richtige Wertschätzung vorhanden ist. Siehe auch Urlaubstage. Auch nur knapp über dem gesetzlichen Minimum. Aber, gut, Stockholm soll ja eine ganz schöne Stadt sein.
Wie soll ich sagen... das ist aus so verschiedenen Gründen einfach nicht richtig. Es ist die Aufgabe deines Arbeitgebers, dir derartige Arbeitsmittel zu stellen und nicht, dass du selbst dafür aufkommst. Ob du das nun möchtest oder nicht. Was ist denn im Fall eines Hardwaredefekts?
"Oh, ja, Chef, bitte lassen Sie mich das bezahlen!" O_o

Ab Juli:
Alter: 35
Wohnort: Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013
Berufserfahrung: 9 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: Weltweit ~1.200
Tarif: -
Branche der Firma: Versicherungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-43
Gesamtjahresbrutto: ~59.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 32
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), Urlaubsgeld, 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, Versicherung im Todesfall, Jährliche Gehaltserhöhung, 4 Tage HomeOffice, Arbeitszeiten variabel einteilbar, keine Kernarbeitszeiten.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Bestandsführungssystem von COBOL in .NET / C# übersetzen, analysieren & dokumentieren, normale Entwicklertätigkeiten


Nach 4 Jahren nichts bis sehr wenig bekommen, gibt es jetzt mal wieder eine außerordentliche Gehaltserhöhung. Aber leider nicht so wie erhofft. Habe ich mir aber schon gedacht. Ich schätze es wird Zeit sich mal nach was Neuem umzuschauen. Leider habe ich noch nichts spannendes gefunden... Die Sozialleistungen sind allerdings in letzter Zeit ziemlich gut geworden!

Ab 20.05.2019
Ab 01.01.2021
Ab 01.09.2021
Ab 01.09.2022:
Alter: 31 Jahre 33 Jahre 34 Jahre
Wohnort: Hamburg und Umgebung
Letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2019
Berufserfahrung: 0 Jahre 1,5 Jahre 2,33 Jahre 3,25 Jahre
Vorbildung:
- abgebrochenes Informatikstudium
- 10+ Jahre Webprogrammierung (Hobby)
Arbeitsort: Hamburg
Größe der Firma: ~600 Mitarbeiter
Arbeitsstunden/Woche (Vertrag): 40
Arbeitsstunden/Woche (real): 40-45
Gesamtjahresbrutto: 48.000 52.800 55.200 64.000 (66.000 nach Probezeit)
Anzahl Monatsgehälter: 13
Anzahl Urlaubstage: 31 (Heiligabend und Silvester je 1/2 Tag)
Sonder-/Sozialleistungen: HVV ProfiTicket, Betriebssport, Kantine, Vermögenswirksame Leistungen, Mobiles Arbeiten, Arbeitsnotebook und Diensthandy, Gleitzeitkonto
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: -
Tätigkeiten: Betrieb und Entwicklung von IAM-/IDM-Lösungen
---------
Leicht gefallen ist mir die Entscheidung nicht, aber nach drei Jahren sagt der Kopf, dass es Zeit für einen Wechsel ist. Der Sprung in puncto Gehalt ist nicht überkrass wie bei dem einen oder anderen hier - doch ich bin da, wo ich hinwollte: um und bei 5k Brutto nach 3 Jahren.

Ab 20.05.2019
Ab 01.01.2021
Ab 01.09.2021
Ab 01.09.2022:
Alter: 31 Jahre 33 Jahre 34 Jahre
Wohnort: Hamburg und Umgebung
Letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2019
Berufserfahrung: 0 Jahre 1,5 Jahre 2,33 Jahre 3,25 Jahre
Vorbildung:
- abgebrochenes Informatikstudium
- 10+ Jahre Webprogrammierung (Hobby)
Arbeitsort: Hamburg
Größe der Firma: ~600 Mitarbeiter
Arbeitsstunden/Woche (Vertrag): 40
Arbeitsstunden/Woche (real): 40-45
Gesamtjahresbrutto: 48.000 52.800 55.200 64.000 (66.000 nach Probezeit)
Anzahl Monatsgehälter: 13
Anzahl Urlaubstage: 31 (Heiligabend und Silvester je 1/2 Tag)
Sonder-/Sozialleistungen: HVV ProfiTicket, Betriebssport, Kantine, Vermögenswirksame Leistungen, Mobiles Arbeiten, Arbeitsnotebook und Diensthandy, Gleitzeitkonto
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: -
Tätigkeiten: Betrieb und Entwicklung von IAM-/IDM-Lösungen
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Leicht gefallen ist mir die Entscheidung nicht, aber nach drei Jahren sagt der Kopf, dass es Zeit für einen Wechsel ist. Der Sprung in puncto Gehalt ist nicht überkrass wie bei dem einen oder anderen hier - doch ich bin da, wo ich hinwollte: um und bei 5k Brutto nach 3 Jahren.

Ab 20.05.2019
Ab 01.01.2021
Ab 01.09.2021
Ab 01.09.2022:
Alter: 31 Jahre 33 Jahre 34 Jahre
Wohnort: Hamburg und Umgebung
Letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2019
Berufserfahrung: 0 Jahre 1,5 Jahre 2,33 Jahre 3,25 Jahre
Vorbildung:
- abgebrochenes Informatikstudium
- 10+ Jahre Webprogrammierung (Hobby)
Arbeitsort: Hamburg
Größe der Firma: ~600 Mitarbeiter
Arbeitsstunden/Woche (Vertrag): 40
Arbeitsstunden/Woche (real): 40-45
Gesamtjahresbrutto: 48.000 52.800 55.200 64.000 (66.000 nach Probezeit)
Anzahl Monatsgehälter: 13
Anzahl Urlaubstage: 31 (Heiligabend und Silvester je 1/2 Tag)
Sonder-/Sozialleistungen: HVV ProfiTicket, Betriebssport, Kantine, Vermögenswirksame Leistungen, Mobiles Arbeiten, Arbeitsnotebook und Diensthandy, Gleitzeitkonto
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: -
Tätigkeiten: Betrieb und Entwicklung von IAM-/IDM-Lösungen
---------
Leicht gefallen ist mir die Entscheidung nicht, aber nach drei Jahren sagt der Kopf, dass es Zeit für einen Wechsel ist. Der Sprung in puncto Gehalt ist nicht überkrass wie bei dem einen oder anderen hier - doch ich bin da, wo ich hinwollte: um und bei 5k Brutto nach 3 Jahren.