Dop4miN

Hallo zusammen,
ich wechsle nach der Ausbildung in einen neuen Betrieb und nehme dort die Arbeit am x.x.2020 auf.
Mein Problem ist folgendes: Es wurde gewünscht, das ich einen Probearbeitstag absolviere für den ich einen Urlaubstag nehmen musste alles gut und recht.
Jetzt habe ich den Vertrag unterschrieben und mittlerweile auch zurückbekommen und bin eine Woche später per Email angeschrieben worden und zu einem weiteren Einstellungsgespräch eingeladen worden?
Ich habe kein Plan was die von mir möchten aber bei den vorherigen Gesprächen hat sich eigentlich alles zwecks Urlaub, Gehalt etc. geklärt.
Mir gehts jetzt eigentlich ums Prinzip undzwar habe ich keinen bock dort vorm x.x.2020 nochmal anzutreten wer bezahlt mir das? So ein Gespräch könnte man meiner Meinung nach auch dann machen wenn der erste Arbeitstag ist...
Wie würdet ihr da reagieren?
 
Danke vorab.
 
Gruß

Frage sie doch mal freundlich nach einer Agenda für den Tag.

Sry das musste jetzt sein:
 

Excuse me? 💩
Das ist genau so harte Denk- & Tipparbeit wie alles andere.
Aber alles ist nur so Anspruchsvoll, wie es das Problem fordert.
Ein Backend ist auch keine Zauberei oder krass-kompliziert-anspruchsvoll um Vergleich zum Frontend. Ein Backend kann auch sehr simpel und einfach gestrickt sein, wenn das, was es tun soll eben jetzt nix komplexes ist. Genau so kann ein Frontend simpel oder komplex sein.
Ich glaube, das Problem ist eher, dass du in einem CMS arbeiten musst, und dich da etwas eingeengt und gefangen fühlst. Das kann ich nachvollziehen, das man da schnell denkt "ich kann nix, ausser das kleine bisschen hier".

Probier vielleicht folgendes in deiner Freizeit aus, um zu gucken, wie viel Spaß dir Backend Arbeit machen würde:
https://docs.microsoft.com/de-de/aspnet/core/data/ef-rp/intro?view=aspnetcore-3.1&tabs=visual-studio

Da du von Java kommst, solltest du relativ schnell mit C# klar kommen.

Naja... kommt halt darauf an. Entweder eine andere PHP Stelle suchen, oder irgendwo als Junior anfangen. Besser am Ende nach der Ausbildung, als später.
Mach dir mal einen Überblick davon, was es so bei dir in der Gegend gibt ... einfach mal nur Entwickler, Developer usw. bei den Jobbörsen suchen und nachsehen was bei dir in der Gegen am häufigsten gesucht wird.
Bringt dir nichts etwas zu lernen, was am Ende in deiner Ecke gar nicht gesucht wird.

Schließe mich @Crapz da voll an.
Mach 2-3 kleine Übungsprojekte. Kein Projekt länger als einen Tag. Dann immer am nächsten Tag reviewen und einfach gucken, wo es Probleme gab, was vielleicht besser könnte und so weiter. Eben die typischen Standard-Einsteiger-Projekte:
Eine To-Do-Liste. Taschenrechner. Hangman-Spiel. Ein Adressbuch das man über CLI mit Befehlen verwalten kann. Ein Kalender denen man Sachen eintragen und abfragen kann. Und so weiter, da gibt's viele kleine Eintags-Projekte.

Und das ganze als Team-Arbeit für alle 4. Dann können die sich gegenseitig helfen, sich dabei n bissken kennen lernen und haben am Ende ein schönes gemeinsames Erfolgserlebnis. Natürlich werden die 2 die frisch von der Schule kommen wahrscheinlich mehr zugucken und Fragen stellen, aber dann können die anderen Beiden denen eben schon Sachen erklären.

Das wäre doch 'ne klasse (und relativ anspruchsvolle) erste Woche zur Einführung.

Die Projekte wirken zwar niedlich, aber für jemanden der noch nie ohne Anleitung aus dem Stehgreif und unter Zeitdruck selbst ein Problem mit Code lösen musste...wir kennen das doch alle, wie wir schonmal vor einem leeren Bildschirm saßen, und nichtmal wussten, wo wir anfangen sollen. Da hilfts dann eben, dass die eine Gruppe sind, und sich gegenseitig weiterhelfen können.

Das mit dem einen an der Klatsche haben, dachte ich mir schon, als ich gelesen habe, dass er mit seinem Laptop Schadsoftware über die Fritzbox eingeschläust haben soll. Wahrscheinlich hat der Nachbar einfach zuviel auf einschlägigen Seiten mit viel "Werbung" gesurft und sich was eingefangen. :D

Wenn ich überlege wie oft meine Geräte mal im falschen WLAN waren, entweder weil die SSID bei Familie/Freunden noch Standard war und ich die Fritte mit dem besten Signal versucht habe, oder weil sich das Handy automatisch in den offenen Hostspot oder das Gastnetz des Nachbarn verirrt hatte...
Gerätename und MAC sind Schall und Rauch, die kann jeder Grundschüler fälschen, Log Auszüge taugen auch nur dann, wenn sie Readonly sind bzw Änderungen protokolliert werden, sonst kann jeder alles darin verändern.
Soll er zu Polizei gehen, die lachen ihn aus. Wenn er diese Hackergeschichte in der Nachbarschaft rum erzählt gehst allerdings DU zu Polizei und zeigst ihn an wegen übler Nachrede und falscher Verdächtigung. Mal gucken wie sicher er sich dann noch ist dass es wirklich du warst. Wenn dich jemand darauf anspricht einfach andeutet dass der sich die Schadsoftware wahrscheinlich auf irgendwelchen dubiosen Pr0nseiten eingefangen hat und nun einen Sündebock sucht.
Sollte an der Geschichte mit in Nachbars WLAN hackern was dran sein, Füße still halten, auch wenn du nur Bandbreite geschnorrt und sonst nichts weiter gemacht hast.

100 PS sind 100 hinteinander gespannt Pferde vor einer Kutsche

Ja. Gerade bei kleineren Anschlüssen sieht das halt echt nicht knorke aus, hätten sie es anders gemacht:
  Werbung Realität Download 16 MBit/s 2 MB/s Upload 2 MBit/s 0,25 MB/s Da schließt doch keiner einen Vertrag ab. 😄

Das weiß ich ^^ nur wenn jemand schreibt "ich bin im 5. Semester", dann erwarte ich was anderes als bei "ich habe 5 Semester lang studiert"

Die Frage ist, was dagegen spricht außer Freizeit opfern? 
 

Die Frage nach den Kosten lässt sich nicht pauschal beantworten, da das stark davon abhängig ist ob du mit irgendeinem Hosting-Paket von z.B. ALL-INKL startest oder dir einen (v)Server buchst, um ein paar mehr Möglichkeiten zu haben.
Beim Übertragen der Datenbank auch so'n bisschen auf die Möglichkeiten an... mit SSH-Zugriff kannst du mysqldump für Ex- und Import nutzen, ohne kannst du ggf. auf MySQL Workbench, JetBrains DataGrip o.Ä. zurückgreifen, um die alte Datenbank in die neue Umgebung zu flanschen. Andere Wege würde ich eher nicht gehen, wenn ich du wäre.
Darüber hinaus: Datenschutz, Datenschutz, Datenschutz. Cookie Opt-Out für (Tracking-)Cookies und so weiter. Keine Ahnung, was Shopware da out-of-the-box bietet.
Nicht zu vergessen, dass schon vor längerer Zeit immer wieder darauf hingewiesen wurde, Gastbestellungen ggf. ermöglichen zu müssen. Ausnahmen bestätigen die Regel. Etwas ältere Lektüre dazu:
- https://shopbetreiber-blog.de/2018/03/08/online-shop-kundenkonto-gastbestellung/
- https://shopbetreiber-blog.de/2018/03/08/online-shop-kundenkonto-gastbestellung/
 

Würde mich auch mal interessieren, wie andere das angehen.
Ich bin ja der Typ ala "Ich will nicht lang drum rum reden: Ich würde sehr gerne bei Ihnen arbeiten. Das vorweg. Jedoch sehe ich mein Gehalt mittlerweile eher im Bereich von X bis Y. Wenn das realisierbar wäre, dann wäre ich sofort an Bord."
Und dann eben wenn nach dem "Warum" gefragt wird auch einfach sagen, dass die Konkurrenz schlicht mehr bietet, das in dem Kontext deine Bewerbung dort 'n bisschen älter ist und du deinen Marktwert mittlerweile bei XY siehst. Dann noch erwähnen, dass diese Firma dir am besten gefällt, und deswegen gerne einen Weg finden würdest mit dem beide Seiten zufrieden sind. Quasi ein wenig zeigen, dass es nicht nur ums Geld, sondern du die Firma auch toll findest und deshalb ja überhaupt hier nochmal dieses Gespräch suchst.

Vielleicht lässt sich das ganze auch anders lösen, mit mehr Urlaubstagen, Bonuszahlungen, mehr Weiterbildungen o.Ä.?
Kommt da drauf an, wie Kompromissbereit du bist, sowas ist den meisten lieber als direkt fest mehr Geld, soweit ich das beurteilen kann. 

So würde ICH das lösen, aber ich weiß wie ich meine direkte Art diplomatisch verpacken kann. Kommt auch ein bisschen drauf an, wie die Person an der anderen Leitung drauf ist, wie forsch man sein kann. Da du hier nix zu verlieren hast, würde ich an deiner Stelle einfach mal ein wenig die Grenzen von so einer "Plötzlichen Nachverhandlung" ausreizen. Die scheinen dich ja wirklich sehr zu wollen.

Sag doch einfach, dass du aktuell vergleichbare Angebote als Alternative hast, welche zugleich mehr an Gehalt bieten und wenn sie dir mit dem Gehalt entgegen kämen, dann wäre deren Stelle auch eine gleichwertige Option zu den Derzeitigen und du könntest dir eine zukünftige Zusammenarbeit gut vorstellen. 
Find das immer schrecklich, wenn man verstecken soll, dass man mehr Geld will. Ich mein genau deswegen gehen wir doch arbeiten und sicherlich nicht wegen den "netten" zukünftigen Vorgesetzten... 
Alternativ könntest auch sagen, dass du mit deren Anfrage nach der langen Zeit gar nicht mehr gerechnet hättest, du dich sehr über deren Anfrage freust und immer noch interessiert bist, du allerdings mittlerweile schon in deiner aktuellen Stelle mehr bekommst (der Betrag, den du auch von denen nun willst) und wenn sie sich vorstellen können gehaltstechnisch gleichzuziehen du sehr interessiert bist.

Der DIHK hat die IHK FOSA erst im Februar auf seiner Seite erwähnt, daher gehe ich schon davon aus, dass das Ganze legitim ist. Dazu muss angemerkt werden, dass die IHK FOSA halt in Nürnberg sitzt und dann ist es nicht mehr so verwunderlich, dass der Krempel auch dorthin geschickt werden muss. Über sich selbst schreibt die IHK FOSA ansonsten auf ihrer Website, ihk-fosa.de:
(Hervorhebung durch mich)
Aktueller Gebührentarif: https://www.ihk-fosa.de/fileadmin/ihk-fosa/Dateien/Gesetze_und_Offizielles/IHK_FOSA_Gebuehrentarif.pdf
Auch wenn dein Übersetzer anderes sagt, scheint sich das in einem plausiblen Rahmen zu bewegen. Teuer, aber transparent.

Er hat doch schon gesagt, dass er die Doku nicht für alle hergibt.
Aber auch die, die sich bezugnehmend darauf melden, bekommen sie halt nicht... tja.
Da hilft nur eines...
<?php class AskHim { private $sender, $recipient; public function __construct(string $sender, string $recipient) { $this->sender = $sender; $this->recipient = $recipient; } public function question() : string { return "Hallo $this->recipient!\n\n$this->sender möchte wissen, " . "ob du deine Dokumentation anonymisiert hochladen kannst?"; } } $ask = new AskHim('Visar', 'webmaster95'); echo $ask->question();  

Möchte noch jemand darum bitten, damit der Vorschlag weiter ignoriert wird?

Hi,

weiss jemand ob die IHK Paderborn Zehntelnoten auf dem Abschlusszeugnis mit angibt? Ist ja schon ein Unterschied, wenn dort als Endnote 1,6 statt 2 steht.....

Wie bereits erwähnt kannst du auch 70 Stunden nur Müll Programmieren siehe : 
https://github.com/AceLewis/my_first_calculator.py/blob/master/my_first_calculator.py
:D
 

Hatte auch um die 50 Fehltage in meinen ersten 2 Jahren, aufgrund von unglücklicher Zufälle (u.A. zweier Knochenbrüche).
Ich habe die Ausbildung sogar verkürzt. Deine schulischen Leistungen sprechen nicht wirklich für eine Wiederholung. Ich frage mich, ob die tatsächliche Intention vom Betrieb die Sorge um die Zulassung ist oder ob es vielleicht um etwas anderes geht. Gehe gerne nochmal auf einen Ausbilder zu und frag nach - wenn es um die IHK geht, würde ich bei der einfach anfragen. 64 Fehltage sind zwar viel, aber für mich noch kein Ausschlußkriterium.

Zusätzlich: wenn die IHK sagt das passt so (bitte schriftlich geben lassen ) würde ich beim Betrieb sagen dass du ganz normal weiter machen möchtest. Sonst verlierst du ohne Not ein Jahr BE, und dein Betrieb hat 1 Jahr lang noch einen billige Arbeitskraft.

Projektthema war WLAN, erste Frage im FG war zu den verschiedenen RAID Leveln, also sehr viel Bezug zum Projektthema

Moin,
wie immer kommt es darauf an, wie das ganze gehandhabt wird. Vertrauensarbeitszeit dient leider meiner Erfahrung nach oft dazu, die Mitarbeiter einfach mehr arbeiten zu lassen als vereinbart, sich aber Überstundenaufschläge oder Freizeitausgleich zu sparen. Ist ja schön, wenn es keine Vorgaben gibt, wann man kommt und geht, und die Stunden nicht aufschreiben muss, aber in der Praxis kann man oft eben nicht einfach früher Feierabend machen, weil man die letzten Tage mehr gearbeitet hat.  Weil man gerade beim Kunden ist, weil man sonst die Termine reißt, weil man Kollegen nicht alleine mit dem Berg Arbeit alleine lassen will. Warum auch immer.
Es gibt, wie ich im Forum gesehen habe, natürlich auch andere Firmen, wo das gut funktioniert. Aber sämtlicher Erfahrungen aus meinem Bekanntenkreis sind alle nicht besonders positiv. Man ist unterbesetzt, die Arbeit muß aber fertig werden, wie schön, daß man da keine Stunden aufschreiben muß. Und letztlich kann man sich nicht mal über die hohe Belastung beschweren, denn schließlich hat dir dein Arbeitgeber ja gesagt, daß du für deine Arbeitszeit zuständig bist.
Ich sehe aber ehrlich gesagt die Vertrauensarbeitszeit sehr kritisch. Wenn ich lese, daß man mehr Urlaub bekommt, wenn man die Vertrauensarbeitszeit wählt, dann geht der Arbeitgeber meiner Meinung nach davon aus, daß du mit Vertrauensarbeitszeit mehr arbeitest als in Gleitzeit. Oder meinst du, daß der Arbeitgeber dir was schenken will? Das könnte er bei Gleitzeit ja auch...

Rein theoretisch kann alles aus dem Lehrplan gefragt werden, nicht nur projektbezogen.