FBDIMM

Probearbeiten.
Probezeit.
Einstellungstest.
Dein Lebenslauf.
Dein Abschlusszeugnis.

Zur Zeit kannst es versuchen, aber beim ersten Job würde ich das sehen wollen. 
P.S: Kein Mensch schaut sich dein github an.

rdp

vnc

Ich habe damals den Quereinsteig über den CCNA gemacht. Hat sich bei mir sehr gelohnt.

ich möchte dir nicht zu Nahe treten, aber warum genau bist du eine Fachkraft ? Dieser Begriff wurde in den letzten Jahren etwas zu inflationär gebraucht ... 

Die allermeisten sagen es nicht, bevor sie beim neuen AG angefangen haben. Ich hätte zum Chef gesagt du gehst zum Mitbewerber (Firma nicht nennen) was oftmals zur Freistellung führt. Von daher einfach sagen, sorry möchte ich noch nicht kommunizieren. Am letzten Tag beim  persönlichenTschüss sagen würde ich es aber sagen, wenn jemand fragt. Denn sonst wäre es albern, finde ich.
Auf LinkedIn ... Ich habe letzten Arbeitstag ein netten Dankespost über den alten AG geschrieben ohne den neuen AG zu erwähnen, so dass alle alten Kollegen was schreiben können. Und am ersten Tag beim neuen AG einfach das Announcement wo ich jetzt bin. Fertig.
No drama, daily business das alles. Das empfindet man nur persönlich als "aufregend". Den Rest der Welt (auch deinen Arbeitskollegen) ist das relativ egal

Beginne erst einmal mit der Ausbildung und schaue, wie viel Freizeit dir dann noch bleibt.
Aussagen über ein potentielles Gehalt in 3 Jahren ist Hellseherei.

Nicht erwähnen. 
Ein nebenberufliches Studium ist eine grosse Belastung und wird Leistungsfähigkeit kosten und ehrlichgesagt kenne ich niemand der nicht auch während der Arbeitszeit was für die Uni gemacht hat. Ausserdem nimmt es Flexibilität (Dienstreisen, etc.).
Sehe es wie jedes andere x-beliebige Hobby. Muss den AG nicht interessieren.

Was soll denn dann mit den Prüflingen passieren, die die Aufgaben richtig gelöst haben? Sollen die dann bessere Noten bekommen?

Wie soll man dass den als Chance sehen?
Finde ich befremdlich, habe Ende nächstes Semester meinen Bachelor aber dann eben nicht den Wisch von der Ihk, finde ich schon etwas komisch, denn es lag nicht daran dass ich die letzten Monate nichts gemacht hätte

Wo lebst du? Oder besser gesagt wann lebst du?  

Das Angebot ist i.O. als Berufseinsteiger. Ist fair.

Leider interessiert das Chefs nicht, jedenfalls so meine Erfahrung.
Aktuelle Situation bei uns: Kollege, seit 5,5 Jahren da. wäre mit +10% zufrieden gewesen.
Wir ihm nicht gewährt. Ergo, er geht.
Das sie nun einen neuen suchen müssen, diesen Einarbeiten und er sehr sicher mehr bekommen wird ist alles egal. Auch ist egal das der neue 30% Jahresgehalt an Kosten durch den HeadHunter verursacht und man allein mit diesen Kosten 3 Jahre lang die höheren Gehaltskosten bezahlen hätte können ist kein Argument.
Der Standpunkt scheint zu sein: Man verhandelt nicht mit Erpressern.
 
Dann sollte man seine Schlüsse ziehen und danach handeln. Und ja ich weis wie der Rest der Abteilung denkt und was sie vorgibt zu tun.

Da war die IHK aber grob fahrlässig. Der AG/AN sollte niemals im selben Unternehmen tätig sein. Das öffnet einer Klage Tür und Tor ... Naja, vllt. lernt die hiesige IHK . 
Ausnahmen sind die Lehrer, da es davon so wenige nur noch gibt, dass i.d.R. diese einen kennen ... was das angeht gab es bei uns auch schon Klagen die alle abgewiesen wurden. 

Ja. Im Grunde ist wichtig, dass der aktuelle Zustand sich nicht "verschlechtern" kann.
D.h. mein Berufsabschluß geht nicht verloren. Im konkreten Fall habe ich statt einer gewünschten 1, lediglich eine 2 erreicht, und daher aufgrund fehlerhafter Besetzung des Prüfungsausschusses und fehlerhafter Bewertung Widerspruch, und letztlich Klage beim Verwaltungsgericht eingelegt. Eine offensichtlich fehlerhafte Bewertung einiger Aufgaben im schriftlichen Teil wurde bereits eingeräumt durch die IHK nach Überprüfung durch einen Gutachter. Reich aber noch nicht für den Sprung auf die 1.
Wenn der Punkt mit der Fehlbesetzung durchgeht (Einer meiner Ausbilder der mich nicht mochte, da ich gegen das Unternehmen geklagt habe wo ich meine Ausbildung gemacht habe, war letztlich mein Prüfer), dann wird voraussichtlich wohl der praktische Teil wiederholt. Bei mir war es aber keine FiSi Prüfung, sondern Elektroniker Betriebstechnik.
 
Empfehlen kann ich den Aufwand nicht, und würde es nachträglich gesehen nicht nochmal machen.
War wohl eine Kurzschlussreaktion darauf, dass mein Stolz "verletzt" wurde.
 

Korrekt da dies ein geschlossenes Prüfungsverfahren ist aus dem schriftlichen Teil mit AP1 und AP2 ("gestreckte Abschlussprüfung" - gewöhnt euch das Wort Zwischenprüfung ab - diese AP1 hat mit der Zwischenprüfung nichts zutun!) und dem fachpraktischen Teil bestehend aus Dokumentation, Präsentation und Fachgespräch.
Die Statistik dazu würde erst mit dem Abschluss des Prüfungsverfahrens veröffentlicht.

Ist nicht Durchschnitt 5 deutschlandweit fast selbsterklärend?
Steile Behauptung. Und das wäre immer noch kein Grund einer Anfechtung.

Unter
sind doch eindeutig mehr bestandene Prüfungen aufgezählt als Durchfaller.

 

Hi KimiGroot,
ich würde dir empfehlen mehr Informationen und wenn möglich Fakten zu liefern gegen was du Mitstreiter suchst. "Unzufriedenheit über die Zwischenprüfung" wird vermutlich nicht stichhaltig genug sein und eher andere Reaktionen (hier) hervorrufen.

Also kommt mal Leute .. habt doch Vertrauen in die Menschheit. Da sitzt doch kein Sachbearbeiter der nur darauf wartet, dass jemand anruft um dann zu sagen : "Gut, dass sie das melden. Hätten Sie jetzt nicht angerufen wären sie einfach durchgerutscht. Aber so kann ich sie jetzt sperren. Danke und schönes Leben" .
Also einfach anrufen und fragen. Wenn gesperrt bist, dann kannst vielleicht was regeln und wenn nicht, dann wirst es auch nicht wg. dem Anruf. 

Du sagst du hast einen Arzttermin und gehst einfach. Ist ja nichtmal gelogen

living the best life --> Investor abgesprungen 🥳
Das dürfte ja doch so 6-7 Jahre her sein, je nachdem was du in der Zwischenzeit gemacht hast, dürfte es schwieriger werden wieder in den Lerntrott zu kommen (deine Eigenmotivation scheint ja nicht so hoch zu sein) wenn du wie im Studium eher auf dich allein gestellt bist als in einem Betrieb mit Ausbilder etc...

Das ist schonmal ein falscher Gedanke. Eine Ausbildung ist nicht schlimmes. Man muss nicht unbedingt studieren, nur weil man das Abitur gemacht hat. Ich hatte vor 3 Jahren ähnliche Gedanken, als ich über einen Abbruch meines Studiums nachgedacht habe. 
 
"Was sagen wohl Freunde & Familie?"
"Ist es nicht zu schade, mit einem Abitur 'nur' eine Ausbildung zu machen?"
"Werde ich überhaupt etwas erreichen können mit einer Ausbildung?"
 
Im Nachhinein bin ich glücklich über meine Entscheidung, mein Studium abgebrochen und eine Ausbildung zum FiSi angefangen zu haben, auch wenn meine Ausbildung nicht optimal verlief. Ich bin mit einem super Einstiegsgehalt in das Berufsleben gestartet und das auch noch mindestens 2 Jahre bevor meine Freunde mit dem Studium fertig sind. Verdiene auch vermutlich einen ähnlichen Betrag wie Hochschulabsolventen (MINT Mal ausgenommen). 
 
Unterfordert war ich auch in der Ausbildung. Aber dann solltest du nach mehr Aufgaben fragen oder die Zeit nutzen und dich in Bereichen die dich interessieren weiterbilden. Ich habe zb die CCNA Zertifizierung während der Ausbildung erlangt. Da du angehender FiAE bist könntest du dir ja eine Programmiersprache die dir gefällt beibringen.. oder Cloud Kram, da gibt es auch gute (teilweise kostenlose) Möglichkeiten.
 
PS: ich hatte in der Ausbildung mehrere Mitschüler die ü30 waren. Mach dir keinen Stress. Nicht alles läuft immer nach Plan und nicht jeder hat einen perfekten Lebenslauf
 

als Ausbilder musst Du ihn fragen ob er Schreib/Leseschwäche hat um ggfs einen Nachteilsausgleich bei der Prüfung zu beantragen.
Ansonsten kann ( je nach IHK ) Rechtschreibung mit in die Benotung einfliessen...

Das Gehalt ist definitiv nicht besonders hoch mit einigen Jahren Erfahrung und abgeschlossener Ausbildung.
Du schreibst aber auch nirgends was genau deine Aufgabe ist. Welchen Support leistest du denn? Was ist in deiner Verantwortung?
Gehalt sollte idR mit der Stelle verbunden sein, nicht der Person. Wenn sich das Aufgabengebiet nicht erweitert hat und du nur Tastatur und Maus an den Arbeitsplätzen austauschst, dann bist du überbezahlt. Wenn du 3rd Level Troubleshooting für das Backbone eurer SaaS Lösung betreibst, dann ist das Gehalt nichtmal die Hälfte von dem was angemessen wäre.