eulersche_Zahl

Habe mich das auch schon öfter gefragt. Jeden Tag fahre ich z.B. bei der "Arztund Apother" Bank vorbei. Irgendwie haben die sich besser "connected" und damit die bessere Lobby. Anwälte machen das im Übrigen genau so. Die Zahlen nicht mal in die "Standard Rentenkasse" ein, sondern haben Ihre eigene - clever. Jetzt könnte man sich natürlich fragen, warum gibt es keine "Maurer Bank" oder "Tischler Bank". M.m.n. machen das nur die "obersten Berufsgruppen", wenn man darüber nachdenkt

Da du dir selbst überlassen bist. Kannst du vlt. bei beiden Firmen anfangen? Es soll ja schon Leute gegeben haben, die 10 Jahre bezahlt wurden, aber keinen einzigen Tag dort gearbeitet haben 😅

Ohne die Aufgabe gelesen zu haben. "Riecht" für mich ganz ganz stark nach Datenkapselung.

Und wie @ZwennL schon sagte. Es wird kein Wert (Value - Call by Value) zurück gegeben, sondern eine Instanz. Also ein Objekt.

Wenn du das verstehst, wie nennt man das? (2 Punkte) -> OOP ✔️✔️

Klasse Waggon ist {abstract} -> bedeutet, dass "Kindklassen" die Ergebnisse liefern müssen. -> Return Das könnten von n bis unendlich sein, deswegen macht man sie {abstract}

Ich höre dort raus, du bist sehr gut vorbereitet. Du gehst dort "relativ easy" durch. Glaub an dich

Dir macht Java am meisten Spaß. Du könntest von den Stellenausschreibungen der Firmen raus finden, was für Frameworks etc so gefordert werden und dich dort etwas "rein fuchsen". Mal etwas C dann mal wieder etwas C# halte ich persönlich jetzt nicht für so zielführend. Bleib gerne bei einer oder zwei Sprachen z.B. Java und JS und den gängisten Frameworks dazu. Praktikum kann man machen. Persönlich finde ich aber das dazu eher die 6 Monate Probezeit dafür da sein sollte.

Guter Plan. Schlechter Plan. Du musst dir im Klaren sein, dass in De. nur Abschlüsse zählen. "Gönn" dir erstmal ein Urlaubssemester. Du kannst auch eingeschrieben bleiben um weiter BaFöG zu erhalten. Ob du für ein Info. Studium nun 1-2 Semester länger brauchst als die Regelstudienzeit interessiert kaum jemand. Eigentlich schaffen es sogar die wenigsten in Regelstudienzeit. Du solltest dir eine Auszeit gönnen und dann mit "vollem Elan" in das Info. Studium. Mit der medizinischen Informatik hättest du sogar einen "roten Faden" im Lebenslauf. Ansonsten wäre mein persönlicher Plan B ganz klar die betriebliche Ausbildung zum FI., denn in der Pflege möchtest du wahrscheinlich, wie ich zwischen den Zeilen lese, nicht bleiben?

Etwas "mager" ist es schon. Aber du bist ja noch jung und drei Jahre sind nicht lange (was nicht heißt, dass du jede "Kröte" schlucken musst). Nach den drei Jahren haste dann so wieso einen anderen "Spielraum".

Es wurde das genommen, was sich so ergab. Problemetisch ist meist mehr, dass oft Azubis aus dem 3. LJ die "Ausbilder" sind. So zumindest meine Erfahrung aus der BS. Da die Firma, die eh nur 20 Tage Urlaub anbietet, meist selbst "auf dem Zahnfleisch" geht.

Ich stemple nicht aus. Ich nehme meine Bildschirmpause. "Da lang andauernde ununterbrochene Bildschirmarbeit sehr belastend ist, sind Pausenregelungen definiert. Nach jeweils 50 Minuten ununterbrochener Bildschirmarbeit muss eine Pause oder ein Tätigkeitswechsel im Ausmaß von mindestens jeweils 10 Minuten erfolgen." BTW: Hatte 30 Tage (Standard in der IT) + 24.12 und 31.12

Du darfst eines nicht vergessen. Nennen wir Ihn Christoph. Wenn du 15k mehr verdienst, bleibt dem Chiristoph 15k weniger im Geldbeutel. GmbH sind wie niedergelassene Ärzte. Umso mehr du verdienst, umso wenig bleibt Christoph im Geldbeutel ;I Und darauf hat Christoph natürlich keine Lust. Christoph möchte natürlich mit seinem Porsche - Cayenne, zum Flughafen krusen. Also sei kein Noob, sei wie Christoph.

Die IHK ist froh, wenn Firmen überhaupt ausbilden. Das kann vom 1st lvl Support bis zur größten Gammler - Bude sein Machen wir uns nichts vor. Im Endeffekt ist man halt auf sich allein gestellt. Und so lange ich meine 3k netto bekomme, langweilt mich eure Situation auch ;D

Bro, du bist bei der katholischen Kirche angestellt (die scheissen Geld). So viel Glück hat nicht jeder.

Wie langste bist du denn jetzt schon arbeitslos? Was hast du vorher gemacht? Sorry, so eine "Wall of Text" lese ich nur halbherzig, wahrscheinlich wie es jeder Personaler machen würde. Ob du irgned etwas zusammen gebaut hast oder sonst etwas. Naja ... Interessiert mich nicht, sagen wir es so 0,0 Zeugnisse? Lebenslauf? Bist du nen Bauarbeiter, der meint, dass er seine Kelle Beton gegen ein Keyboard tauschen kann... Weil er/sie/es meint, mal nen Computer zusammen gebaut zu haben Ich frage mich warum Sie dir so etwas einreden. Die Jobs, werden von uns nach Indien ausgelagert. Really easy bro. An nen 40 jährigen Quereinsteiger, eigentlich 0 Interesse.

Genau das macht man ja während der Ausbildung/Studiums. ;)

Mir wurde gesagt, dass alles was in meiner Projektdoku steht ich auch erklären muss, falls eine Nachfrage kommt. Außerdem sind es doch geschenkte Fragen auf die man sich gut vorbereiten kann.

Also ich finde diese Fragen durchaus legitim. Als Programmierer ist man durchaus "anderes gewöhnt". Ich habe schon Fragen im Vorstellungsgespräch bekommen von "wollen sie die nächsten Jahre Kinder haben" bis hin zum "Live - Coding" vor versammelter Mannschaft. Die besten Gespräche waren für mich allerdings immer die, wo es um allgemeine Themen ging bis hin zu den spezifischen Fachthemen. Und im Gegensatz wie @eneRbehauptet, werden zwar Consultants gut bezahlt (Schmerzensgeld), aber die haben auch (zumindest bei uns) Ahnung. Der Kunde bezahlt keine 139€ netto die Stunde für etwas was er selbst googeln könnte. Er möchte wissen was auf Ihm als Konzern zutreffen könnte, wenn er z.B. eine Branch in Belgien oder USA aufmachen würde. Wie sind die Steuergesetze dort und wie werden die im ERP abgebildet. Was sind Vor - und Nachteile. Und das findest du zu nicht mit Dr. Google heraus

Ist man nie. Gibt einige die haben mit ü30 oder sogar ü40 die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Ist mehr als nachvollziehbar und ein gutes Argument. Das wirst du nach der Umschulung auch müssen bei fast jedem Job Nur haben die den Vorteil, dass sie 3 Jahre praktisch in einer Firma noch die Ausbildung gemacht haben. Oder frisch aus dem Studium kommen könnten.

Also ich kann nur von meinem ehemaligen Ausbildungsbetrieb sprechen und dort ging es dann hauptsächlich um das "Investment" in den Azubi bzw. Mitarbeiter. Man steckt viel Geld und Zeit in den MA (Schulungen kosten tausende von €, andere Kollegen "müssen abkommandiert" werden um den MA etwas beizubringen/einzuarbeiten) und als "Dank bewirbt sich dieser bei der Konkurrenz" für gerade mal 35% mehr Gehalt. Eigentlich sollte der für immer und ewig dankbar sein. Naja, dass man dem Kunden den Azubi im 3. Lehrjahr schon als vollwertige Arbeitskraft verkauft und voll in Rechnung stellt, wird natürlich nicht erwähnt. Ansonsten hätte sich der Azubi wahrscheinlich schon positiv auf die Bilanz ausgewirkt.

Würde ich auch so schicken, allerdings aber das vorläufige Ausbildungszeugnis verzichten. Wie @ickevondepinguinschon schrieb, könnten "böße Geister/Gedanken" geweckt werden, die man nicht haben möchte, besonders nicht im ersten "Arbeitszeugnis" überhaupt. Ich musste das leider erleben als mein Ausbildungsbetrieb wusste, dass ich mich noch "woanders umschaue" wollte.

Ich persönlich fande die Kurse sehr hilfreich. Die Prüfung für das Zertifikat am Ende habe ich damals nicht mitgeschrieben (war Corona Zeit und online war noch nicht möglich), aber die Prüfung kostet auch nur 200 € oder so. Die einzelnen Module/Kurse sind extrem teuer, aber auch sehr hilfreich. Mittlerweile kann man die sogar online machen. Ich habe nach ca. 1/2 Jahr und nach der Probezeit in der Ausbildung einzelne Module bei der SAP bezahlt bekommen. Ich kann von mir sagen, dass ich dort Sachen gelernt habe, die hätte ich in so einer kurzen Zeit "on the job" nicht gelernt. Auch bekommt man am Ende jedes Moduls ein Buch von der SAP zu dem jeweiligen Modul. Auch nach fast 3 Jahren schaue ich dort immer mal wieder rein, weil dort Prozesse/Vorgänge abgebildet werden, die ich nicht im daily business habe. Wenn du das von der Firma bezahlt bekommst, dann go for it.

Ab einer gewissen Größe gibt es sogar ein Recht darauf: Anspruch auf Auskunft: Zentrales Instrument ist ein Auskunftsanspruch: Denn mit dem Gesetz haben Beschäftigte das Recht, über den Betriebsrat zu erfragen, wie viel ihre Kollegen in der gleichen oder einer ähnlichen Position verdienen. Aber: Konkrete Aussagen gibt es nicht, es wird ein „Median“ mitgeteilt. https://www.betriebsrat.de/news/gehalt-wollen-sie-wissen-was-ihre-kollegen-verdienen-2704575#:~:text=Anspruch auf Auskunft,wird ein „Median“ mitgeteilt.

Den Schulstoff der BS kann man locker nebenbei "on the job" sich selbst bei bringen, falls nötig. Ich würde mir eher um das Projekt sorgen. Mit dem bißchen "Stoff" was in der BS vermittelt wird, kommt man nie zu einem vernünftigen Projekt, welches auch von der IHK angenommen wird. Immerhin sollten es 40h werden.