allesweg

Es kommt darauf an. Manche Unternehmen zahlen nach Aufgaben - da bringt ein Studium gar nichts. Manche Unternehmen zahlen nach Ausbildung - da erhöht ein Studium das Gehalt. Manche Unternehmen stellen nur Studierte ein - da ist ein Studium Pflicht. Außerdem: Netto kann man nicht vergleichen. Ehe, Kinder & Kirchenzugehörigkeit sind Privatvergnügen, welche darauf immens Einfluss haben. Regionale Unterschiede kommen noch hinzu, außerdem weitere Faktoren wie (reale) Wochenstundenanzahl und Urlaubstage.

Netter Start für eine Metapher, ich überarbeite mal etwas: Erst zeichnet der Architekt grob die einzelnen Räume wie Küche, Bad, Schlafzimmer, ... Dann wird festgelegt, was in welchem Raum wohin kommen soll. Also in der Küche hier die Spüle, dort Unterbau-Kühlschrank, hier Herd. Im Bad WC, Waschbecken und Badewanne. Dann stellt man fest, dass der Unterbaukühlschrank zu klein ist und ein SideBySide rein muss. Dafür ist der Raum zu klein, weshalb die Küche größer werden muss, weshalb das Haus größer wird. Und im Bad wird das WC ausgelagert. Jetzt ist im Bad Waschbecken und Badewanne sowie im Gäste-WC ein WC und ein Waschbecken. Unterbau-Kühlschrank = SmallInt Hoher Kühlschrank = Integer SideBySide = BigInt ... Waschbecken, Spüle, Badewanne: Textfeld, Größe variabel ...

Zur Ausgangsfrage: die Stellen sind üblicherweise nicht als "Fachinformatiker Systemintegration" ausgeschrieben sondern mit dem jeweiligen Tätigkeitsschwerpunkt wie "Systemadminstrator Windows" oder gar ganz allgemein "IT-Mitarbeiter". Bewirb dich drauf! Je nach Wochenstundenzahl, Anzahl der Monatsgehälter und Region. Also bei einer 15-Stunden-Woche und 14 Gehältern wäre es z. B. sehr gut. Zur Gehaltsdiskussion rate ich zu einem neuen Thread unter Berücksichtigung dieser Ankündigung:

SgDH, - Finde den konkreten Ansprechpartner Wo gehst du auf die konkrete Stelle ein? Massenanschreiben erhöhen die Gefahr der Massenantwort. Einige überflüssige Kommata. Warum ab erst August und ab dann mit einmonatiger Kündungsfrist?

Ach widerrechtliche Veinbarungen will er? Paragraf 12 Absatz 1 Berufsbildungsgesetz

Wenn du wirklich in einem Beitrieb ohne Entwickler gelandet bist und das schriftlich belegen kannst melde dich SOFORT mit diesem Problem beim Träger deiner Umschulung.

@Carwyn bist du Matthias?

Wir sprechen hier bei einer Gesamtinvestition von wie viel € über wie viel % und €?

Ich erkenne weder komplex, kompliziert, aufwendig, Entscheidungsspielraum, ... - nichts. Ist: Scan2Folder & DMS mit Schnittstelle Soll: PDFs im DMS. Weg: Ordner auslesen und Dokumente an DMS-Schnittstelle weitergeben, ggf. zzgl. Fehlerroutine.

also scheiden diese Firmen schon mal aus Hat deine Schule keine Kontakte zu vernünftigen (Praktikums-)Betrieben? Und dabei mal nebenbei anfragen, wie es statt paar Wochen Praktikum mit genereller Teilzeitanstellung ausschaut?

Was verursacht so eine Kiste, auf der ein ApplicationServer und eine OracleDB-Instanz übers Jahr gesehen an TCO? Wenn meinem Chef die Arbeit von allen Entwicklern diese Anschaffung nicht wert ist, sollte er diesen Betrag als Risiko-Prämie auf die Entwickler umlegen... Aber wegen den paar €/Jahr - ach lassen wir das.

Nejnejnej lass ma gut sein mit so nem Azubi anner Backe tut jetzt nich Not.

Ohne den konkreten Text des Projektantrags und den tatsächlichen Projektablauf zu kennen, ist eine abschließende Aussage m. E. unmöglich. Aus den von mir verstandenen Teilen zusammengefasst: Per Scan2Folder erzeugte Dokumente werden per Script an ein DMS übergeben. Was soll daran bitteschön komplex sein?

Das Gehalt klingt ok, jedoch ist keine Arbeitsbedingung. Das würde ICH persönlich mir für nur unanständig viel Geld antun.

Dem Unternehmen so viel Geld, dass sie diese Zahl erst nach Herausgabe der Kontaktdaten nennen. In einem Bewerbungsprozess: zwischen einem hämischen Grinsen bis reicht aus als ITler im Tal der Ahnungslosen angestellt zu werden. Du benötigst eine Bestätigung, dass du 4,5 Jahre (Vollzeit) im Tätigkeitsbereich des Fachinformatikers beruflich tätig warst. Von wem das die für dich zuständige IHK akzeptiert musst du dort erfragen...

Wenn du das Gefühl hast, dass etwas nicht korrekt läuft: sprich es dort an! Sofort! Führe dein Berichtsheft korrekt und lasse es zeitnah gegenzeichnen. Hast du hier bitte 2-3 Beispiele?

Als SaZ hast du doch BFD-Anspruch. Was hast du dir da gegönnt?

Dann suche erst einmal den Prüfungs-Sammelthread...

ist kein Argument, mit welchem er sich gegen Gesetze wehren kann. Das schon: "Hab aktuell nicht die technische Ausstattung und neue Anschaffung lohnt nicht, da ich die Bude eh nur noch 2 Jahre bis zu meinem Ruhestand offen lasse."

Vor Corona: je nach Vertrag, zwischen 0 und 100% HomeOffice und mobiles Arbeiten gelegentlichst (besser: selten!) nach Genehmigung des spätestens am vorherigen Werktag toolbasiert gestellten Antrags. Aktuell: auf schriftliche Bitte und je nach Geschmack des direkten Vorgesetzen zwischen 100% Präsenz und 100% mobiles Arbeiten. Zukünftig: falls das mit diesem mobilen Arbeiten wider Erwarten doch gut weiter läuft, kann man durch DeskSharing und mobilem Arbeiten Geld sparen! Die HomeOffice-Regelungen bleiben weiter einzelvertragliche Ausnahmen.

Warum? Wurden bisher Zusagen schon nicht eingehalten? Wie lange läuft die Umschulung bereits und wie viele dieser Schulungen fanden schon statt?

Wenn die Supportseite nur XP und Vista anbietet, könnte man auf die integrierten Treiber von Win 7 setzen, wenn dessen Support nicht schon vor über einem Jahr ausgelaufen wäre...

Relativ weit unten sind die Installationsanweisungen. Frage am Rande: welches Betriebssystem soll der Oldtimer denn bekommen? Die Downloads gibt es nur für XP und VISTA...

Ich meinte damit, dass du die Freizeit vor dem Antritt genießen solltest. Weitergehend zur Thematik ob du das durchstehst: 30 Schüler in der Berufsschulklasse sind noch ok? Was ist mit einer Prüfung in einem Saal mit >100 Prüflingen?

Im Vorfeld? Ja, Belletristik. Die Fachliteratur kommt dann in der Ausbildung.