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Jo genau, die einzige Hürde ist ob man Bock hat oder nicht.

Nunja, diese Aussage am Anfang hätte dem TE wahrscheinlich mehr gebracht als der Rest deiner wall of text hier.

Wahnsinn wie hier irgendwie versucht wird ein Sicherheitskonzept zusammen zu klöppeln. Sowas seriös zu gestalten erfordert halt ein gewisses Know-how was man als frisch ausgelernter nicht haben kann und auch nicht haben muss. Ich schlage vor du gehst zu deinem Chef und sagst ihm einfach dass dir das nötige Rüstzeug, sprich Erfahrung und Methodik fehlt um die Aufgabe ordentlich und fachgerecht zu erledigen… alles andere ist weniger als semi-professionell.

Das ist eine IHK Aufgabe, da macht es wie so oft keinen Sinn etwas zu hinterfragen oder eine in sich schlüssige Erklärung zu finden. Hier ist einfach nur Kopf abschalten und stumpf nach Abbildung agieren angesagt.

Ich gucke gerade mal in die Abschlussprüfung der nächsten Jahre rein… …. also zu 1. ein wenig kommt wohl dran. Zu 2. joar doch, möglich. Dann überfliege ich kurz „den“ Cisco Kurs…. ja…. auch da denke ich, kannst du aus jedem Kapitel was für dich mitnehmen. Merkst du was? Und jetzt mal im ernst, du machst seit 2 Monaten die Ausbildung und fährst jetzt schon den Ansatz „Mut zur Lücke“? Ist das ein Verständnisproblem oder ist das Faulheit was dich dazu treibt? Bei ersterem kann dir hier geholfen werden. Bei zweiterem schlage ich einen fachlichen Wechsel vor, irgendwas ohne IT. Mit der Einstellung wirst du nämlich weder Spaß noch Erfolg in der IT haben.

Doch, kann man. Und es gibt genau so viele gute Chefs wie es schlechte gibt. Einfach mal ein bisschen weniger Angst und bisschen mehr Mut… und vor allem Stolz zeigen. Wenn das für dich alles ist was einen guten Vertrag ausmacht, wirst du dich wundern wieviele gute Verträge es da draußen gibt.

Das ist wie so oft hier im Forum aber auch woanders wo. Wenn es um die Anschaffung einer neuen CPU, GPU oder was auch immer geht, wird stundenlang recherchiert, Erfahrungs- und Testberichte gelesen und sonstiges angestellt. Wenn es aber um die eigene Zukunft oder andere tendenziell eher wichtige Dinge/Fragen whatever geht sind diese Skills auf einmal verschwunden und man macht einfach mal ohne überhaupt nachzudenken oder aber man lässt sich lieber Frage für Frage mühsam in irgendwelchen Foren aufschlauen. @Scio_X Sind dir die Unterschiede zwischen Uni und FH mittlerweile bekannt?

Was sprecht ihr denn hier von Quereinstieg? Guckt mal:

Also ich lege mich dann mal fest, troll. Alles andere würde meine Hoffnung in die Jugend stark schwinden lassen.

Da muss man erstmal definieren was man unter IT-Sicherheitsfirma versteht und dann kann man die wahrscheinlich an einer Hand abzählen und dann müssten die auch noch FIs ausbilden, ist alles nicht so einfach wie du es darstellen möchtest. Die IT lebt von Standards und fehlerlos arbeiten muss man eh überall, das ist kein Alleinstellungsmerkmal der IT-Security. Und den Zusammenhang mit der Kreativität verstehe ich an dieser Stelle nicht wirklich.

Ja. Nein.

Wenn du da so sprichst wie du hier ab und zu mal einen raushaust, solltest du dich nicht über so manche Reaktionen deines Ausbilders wundern.

Klingt nach einem Alkoholproblem. Würde ich therapieren lassen. 😛

Schule ist für die Grundlagen, den Rest lernt man doch eh erst im Job. Von allem ein bisschen aber nichts richtig. Das ist das übliche Problem wenn man viel Geld verdienen möchte. Fühlt sich zwar super an wenn man überall ein wenig “reinschnuppert“ und glaubt man wäre die Allzweckwaffe, wird aber von Arbeitgebern nicht wirklich finanziell gewürdigt. Ich würde mit 55k reingehen, wohlwissend das man runtergehandelt wird. Bei 55k sehe ich auch nicht die Gefahr das die Forderung so absurd wirkt, dass man dir direkt den Ausgang zeigt. Was soll schon passieren.. Nur mehr Geld durch schiere Anwesenheit? Wir sind hier doch nicht in einer Behörde. 😛

Ganz klar Fachidiot! :p

Ich denke du befasst dich viel zu sehr damit… ich sag mal so, jeder kehrt vor seiner Tür. Spart Zeit und Nerven. Und sich selber vielleicht auch nicht so wichtig nehmen, auch das lese zumindest ich zwischen den Zeilen heraus.

Eigentlich ist das eine super Übung die du da hast. Dein Ziel sollte es sein erstmal das drumherum wirklich zu verstehen anstatt einfach nur deinen Aufruf erfolgreich durchzuführen. Alleine die Logmeldung auseinander zu friemeln und wirklich zu verstehen was jeder einzelne Wert überhaupt darstellt bzw. bedeutet erzeugt einen großen Lernerfolg. Und dann solltest du auch einschätzen können ob das was da geblockt wird, wirklich der Grund für dein Problem sein könnte oder nicht.

Was geben denn die Logs her? Ggf vorher dass was geloggt werden soll prüfen, im Zweifel debug. Wireshark wäre auch Mal angebracht. Vor und hinter der FW sollte schnell zeigen ob /was gar nicht durchgeht. Im Zweifel muss man dann nochmal genauer schauen.

Ganz schön schnelle Sinneswandel die du da vollziehst. Und dann beruht das alles auf deine Beobachtung von zwei deiner Kollegen? Das spielen sich anscheinend richtige Dramen bei dir ab. Vielleicht einfach mal was locker machen. Du wirst mit Glück noch 45 Jahre arbeiten, da gibt es so viele Faktoren die dein Einkommen und auch deine Prioritäten bestimmen… sowas kann man nicht planen.

Type 7 Kennwörter sind nicht wirklich verschlüsselt und 123456 ist kein sicheres Admin-Kennwort.

Einfach fragen, was soll schon passieren… das ist halt das Leben. Wenn es dir verwehrt wird haste schon mal einen ersten Eindruck woher der Wind auf deiner neuen Stelle weht.

Das hat der Chef im ÖD gar nicht zu entscheiden. Das klärt man mit der Personalabteilung und fertig.

Als Tarifbeschäftigter wird man entsprechend seiner auszuübenden Tätigkeit eingruppiert. Eine Stelle hat eine Tätigkeitsbeschreibung, dementsprechend wird dieser Stelle eingruppiert. Du bewirbst dich auf die Stelle und wirst genommen oder nicht. Die Entgeltgruppen typischer Stellen für ausgebildete FIs bewegt sich zumeist um E5 bis E11, im Bund gerne mal am höheren Ende in der Kommune gerne auch mal am unteren Ende.

Ich dachte ja erst an Bechtle, nun kommt vielleicht Capgemini oder CGI in Frage. Wenn du Feedback haben willst von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, wäre klare Kante wohl besser als Ratespiel.

Da steht doch pro Monat, nicht pro Woche. 20h Woche / 80h im Monat wären auch nicht mit dem Arbeitszeitgesetz vereinbar.