Nightmar

🫠 Ähhm, aber selbst auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit steht das so.
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https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/steckbrief/7847
Da steht nicht:  "Ablesen eines Fehlercodes und Nachschlagen in einer Anleitung was man machen soll".
- Jetzt mal realistisch, dass man nicht alle unendlichen Fehlercodes und Fehlerfälle in der Ausbildung beibringen kann, sollte ja wohl klar sein. Sondern das man dir maximal unter Anleitung beibringen kann wo und wie du Fehler suchen kannst.
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Nun hast du aber diesen Beruf nunmal gewählt und die Ausbildung war mieß. Das musst du jetzt einfach mal hinter dir lassen, du kannst es ja auch nicht mehr ändern.
Positiv bleibt: Du kannst trotzdem noch beruflich weiter kommen, musst dafür lediglich privat Zeit investieren, bzw. hast dafür sogar während der Arbeitsszeit Kapazitäten. Sie es vielleicht als Ausbildungszeit+. Setz dich dran, es gibt wirklich gute kleine Projekte die man auch ohne Internet mit einem Raspery PI machen kann usw. --> Youtube hilft. Für Themen und Suche zu Themen findest du hier im Forum sicherlich Inspiration und Unterstützung
Alternative dazu kannst du den Weg: "das hab ich nicht in der Ausbildung gelernt - also kann ich es auch nicht" gehen. Dann bist du aber in der IT ehrlicherweise falsch.

Ich finde, Fachinformatiker ist der beste Ausbildungsberuf, wenn man Gehalt während der Ausbildung, Ausbildungsinhalte und vor allem Karriereoptionen nach der Ausbildung zu Grunde legt. 
Nachfolgend einige Anmerkungen zu von dir genannten Beispielen:
KFZ Mechaniker - schau dir die Leute an. Mehr muss ich nicht sagen! 
Zimmerer - tatsächlich sinnvoll, wenn es Spaß macht. Aber auch wirklich körperlich harte Arbeit. 
Frisör - katastrophale Gehaltssituation in der Ausbildung UND danach ! 

Die ungeschminkte Wahrheit hilft wohl am besten.
Statement: Fehlende Eigeninitiative, fehlende Motivation
Bei allem, was Du schreibst, kristallisiert sich für den Außenstehenden heraus, dass Du darauf wartest, dass man Dir etwas beibringt. Bevor da der Startschuss nicht gefallen ist, gehst Du nicht los.
Wenn das im Sand verläuft. Mit welcher Motivation hast Du angefangen und warum hat diese nicht gereicht, weiterzumachen? Wenn man Deiner Frage nachgeht, so dürfte niemals eine Ausbildung irgendwohin führen, wenn man anschließend noch keine Arbeitsstelle hat oder umgekehrt, man dürfte nur dann eine machen, wenn man schon eine Arbeitsstelle in Aussicht hat.
Wie stellst Du Dir die optimale Ausbildung vor? Und die Schlüsselfrage, die sich daraus dann ergibt. Warum glaubst Du, dass Du dann mehr oder überhaupt eine Motivation für das Thema IT bekommst und wird das dann auch anhalten? Was Du da verlangst, ist, dass man Dich extrinsich motiviert ohne das Du eine intrinsicher Motivation für den Beruf hast. Das wird/ist nur eine elende Quälerei, für alle Seiten.
Es scheint eher so, dass Du sehr viele Gründe anführst, um Dich selbst zu überzeugen, nicht mehr in der IT verbleiben zu wollen, obwohl Du es insgeheim schon selbst weisst.
Das Du als Fünfzehnjähriger Interesse für Computer, wohlgemerkt nicht IT, gezeigt hast, ist einerseits als Einstieg in dem Alter hilfreich, ist aber weder eine Grundlage für die Motivation im späteren Alter noch solltest Du die jetzt auszuführenden Tätgikeiten damit verlgeichen, denn dann stellt sich die Frage, warum hast Du seitdem Dich in der IT nicht weiterentwickelt/-gebildet?
Der Vorteil in der IT ist es, bis auf wenige Ausnahmen, dass man sehr viel selbst lernen kann, ja auch gezielt auf eine bestimmte Beschäftigung hin. (Vielleicht ist das auch die Krux bei der Ausbildung) Gleichzeitig wandelt sich dieses "kann" auch auf der negativen Seite in ein "Muss" um, wenn man inhaltlich auf der Höhe der Zeit bleiben will.
Daher die Frage an Dich: Was hält Dich noch in der IT?
 

Was interessiert mich die Prüfung der Anwendungsentwickler als Systemintegrator?

Hä? Das sind doch noch zwei Wochen, du hast also noch locker die Zeit dazu, sehe das Problem nicht.
Alternativ einfach nach der Schule in die Firma und jeden Tag 2-3 Stunden am Projekt/Doku arbeiten und am Wochenende alles aufschreiben.
Zeitlich ist das alles kein Thema. Wenn du die Doku nicht abgibst, bist du durchgefallen, weil die mündliche wirst du mit 100% sicherlich nicht bestehen.

Er ist ein guter Mann, aber scheinbar ein schlechter Chef.

Aber bei uns läuft das halt etwas anders. Wenn der Azubi nicht seinen Pflichten nachkommt, kann es schon eine Abmahnung geben.

Einfach die alten Prüfungen lernen und gut ist. Wenn du praktisch wirklich so gut bist, sollte das machbar sein.
Du kannst froh sein, dass der Betrieb deine Leistung anerkennt und dich übernimmt.
Von dem was du da schreibst, gehe ich von mindestens 45-50k Einstiegsgehalt aus.

Na dann viel Erfolg, 3 Jahre innerhalb von ein paar Tagen nachzuholen... Halte ich für unrealistisch, aber vlt. ist das Kurzzeitgedächtnis auf deiner Seite
Du scheinst die Ausbildung (zu der in einer dualen Ausbildung auch der schulische Teil gehört!) nicht gerade ernst zu nehmen. Das ist schade. Aber dann musst du eben auch mit den konsequenzen Rechnen und im schlimmsten Fall halt wiederholen.

Genau mit diesen Wetten sind einige Umschulungsanbieter seit der Neuordnung ordentlich auf die Nase gefallen. Stumpfes auswendig lernen alter Prüfungen oder bestimmter Teilbereiche sind in den letzten Prüfungen so einigen um die Ohren geflogen. Meiner Meinung nach ist zwar die Vielfalt komplexer, aber es geht nicht mehr so weit in die Tiefe. Daher denke ich ist der Tipp von Charmanta in sofern sinnvoll, als dass ein Grundwissen in der Breite der Themen sinnvoller ist als sich auf bestimmte Themen zu konzentrieren. 

alles was im Fachinformatiker Handbuch steht. Es gibt keine wahrscheinlichen Themen ...

Dann hast du meine Aussage nicht verstanden. Mir ging es nur um das Studium und da bin ich immer von ausgegangen, dass im Wirtschaftszweig weniger programmiert wird.

Wo steht dass es für eine Vollzeitstelle ist? 

Und das ist das größte Problem der IHK, nicht jeder Betrieb kann einem diese Dinge beigringen.
Wenn man keine Firewall einsetzt, dann kann der Azubi das auch nicht lernen. Der Fachinformatiker ist sehr breit gefächert und in meinen Augen, muss die Ausbildung gewisse Grundlagen und Verständnisse vermitteln, aber nicht zu sehr in die Tiefe gehen, dafür gibt es einfach zu viele Themengebiete.
Nicht ohne Grund spezialisiert man sich langfristig. Ein Freund von mir betreut nur die Benutzerverwaltung für tausende User und macht abseits dessen nichts weiter. Er hat sich auf diesen Bereich spezialisiert. Wenn du den über Netzwerktechnik oder VLANs etwas fragst, dann hat der keine Ahnung. Die Ausbildung ist 10 Jahre her und er hat in seinem Job nichts damit zu tun.
 

Wir machen das, aber es ist und bleibt eben nur Theorie.
Wir in der Firma setzen einige Techniken nicht ein und üben mit dem Azubi für die Prüfungen.
Ich finde es ja gut, dass die Themen so breit gefächert sind, aber teilweise geht das schon tief ins Detail.

(FIAE)
Teil 1.  (Planen eines Softwareprodukts):
Insgesamt war es absolut machbar, ein ERM-Modell, Klassendiagramm, Zustandsdiagramm sowie funktionale und nicht-funktionale Anforderungen zu erstellen. Aber Excel?, in diesem Zusammenhang völlig unangebracht und eigentlich eine Frechheit, keine Ahnung wer sich das ausgedacht hat.

Teil 2.  (Umsetzen von Algorithmen) 
Zunächst schien es, als wäre es recht einfach, vor allem beim ersten Handlungsschritt mit dem Aktivitätsdiagramm. Doch beim zweiten Handlungsschritt wurde es anspruchsvoller, da es viele Informationen gab und es schwer war zu erkennen, wie diese umgesetzt werden sollten. Man sollte ein Algorithmus. umsetzen Insbesondere war der Pseudocode (die Funktion war gegeben Logik natürlich nicht) verwirrend, da nur ein Objekt und kein Array im Funktionsblock angegeben war. Das ganze hat schon mind 40 Minuten Zeit in Anspruch genommen. 
Die Aufgabe wurde mit dem dritten Handlungsschritt nicht besser, der eine Art Fehleranalyse in einem "PseudoCode" verlangte. Der Code, der eigentlich eine Mischung aus Java und Python war, war sehr unübersichtlich und  einfach nicht übersichtlich besonders ohne die Verwendung von "{}" auf dem Papier. Es dauerte eine Weile, aber letztendlich hatte ich am Ende keinen Plan mehr, weil die Aufgaben Stellungen irgendwie alle die selben waren, alles sehr verwirrend.
Beim vierten Handlungsschritt handelte es sich um SQL-Abfragen, allerdings blieb dafür nicht genügend Zeit. Die Abfragen waren keine Standard SQL-Abfragen, sondern beinhalteten viele Datumsangaben, wäre machbar gewesen aber definitiv nicht mit 90 Minuten Limit. MINDESTENS 120 Minuten (wenn nicht sogar mehr?).

Dabei muss angemerkt werden, dass ich schon seit meiner Kindheit Programmmiere und mich mit gewissen sprachen bereits gut auskenne. Ich will nicht wissen wie sich Leute gefühlt haben die nicht so viel mit Programmierung in der Vergangenheit zutun hatten, weil der Schulstoff hat hier wirklich nichts gebracht, Diagramme waren durch die Vorgaben der IHK in der Prüfung eigentlich nur noch ein "copy paste" . 

Teil.3 Wirtschaft und Sozi:
Ja, trotz der Schwierigkeiten war es im Grunde machbar, auch wenn etwa 60% der Aufgaben eher auf Raten und Logik basierten, da nicht alle Themen im Unterricht behandelt wurden.

Fazit: (Meinung)
Der erste Teil der Prüfung wäre eigentlich gut gewesen, aber aufgrund eines kompletten Handlungsschritts, der nur auf Excel basierte, wurde es lächerlich. Eine Bestnote war somit für niemanden mehr möglich, da wirklich niemand damit gerechnet hatte, dass so etwas in der Prüfung auftauchen würde.

Bezüglich Teil 2 der Prüfung fehlen mir immer noch die Worte. Es war einfach lächerlich, und ich habe keine Ahnung, wer das konzipiert hat. Aufgrund dieser Schwierigkeiten werden wahrscheinlich viele die Prüfung nicht bestehen, und ich bin mir ziemlich sicher, dass auch ich die erforderlichen 50% nicht erreichen werde. Man kann wirklich sagen, dass wir bei dieser Prüfung ordentlich durchgenommen worden sind. Wenn ich mir die letzten fünf Abschlussprüfungen anschaue, waren diese verständlicher, einfacher und enthielten keine irrelevanten Handlungsschritte wie Excel.

Teil 3 war halt Teil 3, man wusste etwas, sonst raten. 

Dass wir im Jahr 2023 als Informatiker, Prüfungen und so etwas wie Programmierung schriftlich auf einem Blatt Papier ablegen müssen, ist ebenso lächerlich wie die Prüfung selbst.

Die IHK hat sich hier komplett Lächerlich gemacht.
 

Es muss nur der Teil wiederholt werden, bei dem man durchgefallen ist.
Fällst du als durch den schriftlichen Teil der AP2, dann musst du auch nur diesen wiederholen.
Fällst du beim Projekt durch, musst du auch nur das Projekt wiederholen.

Es muss nur der Teil wiederholt werden, bei dem man durchgefallen ist.
Fällst du als durch den schriftlichen Teil der AP2, dann musst du auch nur diesen wiederholen.
Fällst du beim Projekt durch, musst du auch nur das Projekt wiederholen.

Ich würde auch gerne behaupten, dass ich nicht arbeite.
Aber wahrscheinlich ist das Unternehmen zu klein, bzw. die Abteilung zu klein dafür. Wir kommen Teilweise (Krankheit, Urlaub, Corona) nicht bei größeren Projekten weiter, weil das Tagesgeschäft eben dazu zählt.

Folgenden Punkt würde ich mal aufgreifen:
Aus Angst vor einem Jobwechsel klammert sie sich an ihren derzeitigen Job, in dem sie gut bezahlt wird, wenig leistet und wenig lernt. So geht es vielen Beschäftigten in der IT. Ich selbst bin zufrieden mit meiner Situation und sehe mich als IT-Sachbearbeiter, der seine Aufgaben abarbeitet. Richtig stark weiterentwickeln tu ich mich wahrscheinlich nicht mehr, ich passe mich dem Markt und dem Unternehmen an und arbeite mich in neue Thematiken relativ schnell ein.
Meinen Job will ich zumindest auf die nächsten 5 Jahre gesehen nicht wechseln. Ich werde gut bezahlt, die Arbeitszeiten sind auch in Ordnung, die Vorgesetzten sind gut und ich habe es nicht weit ins Büro.
In anderen Unternehmen, würde ich sicherlich noch mehr und schneller lernen und mich weiterentwickeln, aber darauf liegt mein Fokus nicht mehr, das Privatleben ist mir hier wichtiger.
Das beobachte ich auch in meinem Umfeld, vor ein paar Jahren wollten alle viel und schnell Geld verdienen, jetzt ist der private Ausgleich aber wichtiger und wichtiger Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen und nicht täglich 10h im Büro zu sein.
 

Bei Lidl kannst du als ungelernter für 14€ an der Kasse sitzen, das ist deren interner Mindestlohn.
30-32k sollten das absolute minimum sein. Normal sollten eher 34-36k sein nach der Ausbildung.

Woher kommt eigentlich diese Erwartungshaltung dass sich "echte" IT-ler gefälligst in ihrer Freizeit weiter mit IT zu beschäftigen haben?
Keiner guckt einen Koch komisch an, der zuhause nicht auch noch am Herd stehen will, oder einen KFZ Mechaniker der in der Freizeit nicht (dauernd) schrauben will, oder den Anwalt, der seine Akten im Büro lässt, oder der Buchhalter der zuhause nicht Bilanzen großer DAX Unternehmen studiert, oder...
Warum wird in der IT erwartet dass der Job so viel mehr ist, als ein Tausch von Lebenszeit gegen Geld?
Ganz ehrlich? Bevor ich mich in meiner Freizeit (erzwungen) mit IT-Themen beschäftige, bin ich lieber kein "echter" IT-ler.
 

Bei Golem gab es in dem Artikel gleich die passende Antwort:
Mit solch einer Aussage wird man auch keinen aus Indien locken können. Deutschland ist stand heute einfach nicht dafür geeignet, mit Ausnahme von Konzernen und internationalen Firmen.

Ich habe mich immer mal wieder aus Intersse auf dem Job-Markt hier in meiner Gegend umgeguckt und bei zwei Firmen war ich auch zum Gespräch, die zahlen aber so wenig, dass die keinen Bewerber finden oder die Bewerber schnell wieder weg sind.
Bei einer Firma ist das Angebot seit 2021 offen, die nehmen das gar nicht mehr runter. Von einem Freund der in der Firma arbeitet, habe ich gesagt bekommen, dass immer wieder neue Admins da sind und andere gehen. Die Firma sucht quasi dauerhaft.
Mir haben die 39.000€ Jahresgehalt bei 28 Tagen Urlaub geboten. Das wäre aber auch das maximun und über deren Lohnniveau.
Daraufhin habe ich abgesagt, mit der Antwort, dass ich nicht weniger verdienen will als jetzt und auch nicht weniger Urlaub haben möchte.
Witzigerweise hat mich dann noch jemand aus dem Personal angerufen und ich sollte mein Wunschgehalt äußern, weil die ja Interesse an mir haben. Urlaub von 30 Tagen wären dann plötzlich auch machbar.
Habe dann 54k gefordert, seit dem aber nichts mehr von denen gehört

Bei Golem gab es in dem Artikel gleich die passende Antwort:
Mit solch einer Aussage wird man auch keinen aus Indien locken können. Deutschland ist stand heute einfach nicht dafür geeignet, mit Ausnahme von Konzernen und internationalen Firmen.

Ich habe mich immer mal wieder aus Intersse auf dem Job-Markt hier in meiner Gegend umgeguckt und bei zwei Firmen war ich auch zum Gespräch, die zahlen aber so wenig, dass die keinen Bewerber finden oder die Bewerber schnell wieder weg sind.
Bei einer Firma ist das Angebot seit 2021 offen, die nehmen das gar nicht mehr runter. Von einem Freund der in der Firma arbeitet, habe ich gesagt bekommen, dass immer wieder neue Admins da sind und andere gehen. Die Firma sucht quasi dauerhaft.
Mir haben die 39.000€ Jahresgehalt bei 28 Tagen Urlaub geboten. Das wäre aber auch das maximun und über deren Lohnniveau.
Daraufhin habe ich abgesagt, mit der Antwort, dass ich nicht weniger verdienen will als jetzt und auch nicht weniger Urlaub haben möchte.
Witzigerweise hat mich dann noch jemand aus dem Personal angerufen und ich sollte mein Wunschgehalt äußern, weil die ja Interesse an mir haben. Urlaub von 30 Tagen wären dann plötzlich auch machbar.
Habe dann 54k gefordert, seit dem aber nichts mehr von denen gehört

Bei Golem gab es in dem Artikel gleich die passende Antwort:
Mit solch einer Aussage wird man auch keinen aus Indien locken können. Deutschland ist stand heute einfach nicht dafür geeignet, mit Ausnahme von Konzernen und internationalen Firmen.

Ich habe mich immer mal wieder aus Intersse auf dem Job-Markt hier in meiner Gegend umgeguckt und bei zwei Firmen war ich auch zum Gespräch, die zahlen aber so wenig, dass die keinen Bewerber finden oder die Bewerber schnell wieder weg sind.
Bei einer Firma ist das Angebot seit 2021 offen, die nehmen das gar nicht mehr runter. Von einem Freund der in der Firma arbeitet, habe ich gesagt bekommen, dass immer wieder neue Admins da sind und andere gehen. Die Firma sucht quasi dauerhaft.
Mir haben die 39.000€ Jahresgehalt bei 28 Tagen Urlaub geboten. Das wäre aber auch das maximun und über deren Lohnniveau.
Daraufhin habe ich abgesagt, mit der Antwort, dass ich nicht weniger verdienen will als jetzt und auch nicht weniger Urlaub haben möchte.
Witzigerweise hat mich dann noch jemand aus dem Personal angerufen und ich sollte mein Wunschgehalt äußern, weil die ja Interesse an mir haben. Urlaub von 30 Tagen wären dann plötzlich auch machbar.
Habe dann 54k gefordert, seit dem aber nichts mehr von denen gehört

Kleines Update: sind uns bei 39k Jahresbrutto einig geworden.

Es geht nicht darum was du, ich, @t0pioder sonst wer hier gut findet. Es mag sein, dass deine letzte Ausbildung sehr gut war, die Regel sind solche Ausbildungen (leider) nicht und deine aktuelle scheint es auch nicht unter diese Kategorie zu fallen. Die Frage ist wie kannst du das Beste aus der aktuellen Situation machen? Die Situation in deinem Betrieb kannst du vielleicht minimal verbessern, die 180 Grad Wende zur perfekten Ausbildung zu erwarten wäre allerdings naiv. Stell dich also darauf ein dir selbst Sachen beibringen zu können - ob es dir taugt oder nicht. Das wird später auch mit Abstand dein wichtigster Skill sein. Technische Fähigkeiten hin oder her, wer in der Lage ist sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, dem steht die Welt offen. Das mag zwar zu Anfang unangenehm sein und ist auch später nicht immer leicht, es wird dich aber langfristig sehr weit bringen.
Hol dir die sachliche und zeitliche Gliederung, gehe die Punkte darin durch und erstelle einen Lehrplan für dich. Wenn dir dein Ausbilder dabei hilft, gut. Wenn nicht musst du es wohl oder übel alleine machen. Ein paar Ideen von mir:
- Setz mal ein Linux System auf, erst was einfacheres wie Ubuntu, später etwas schwierigeres wie Gentoo oder Arch.
- Arbeite dich weiter in Netzwerktechnik ein. Du könntest dich zum Beispiel an den Themengebieten des CCNA entlang hangeln und ggf. auch auf dieses Zertifikat hinarbeiten.
- Je nachdem ob ihr mehr Windows oder Linux machst versuch die Basics von PowerShell oder Bash zu lernen.
- Versuch die Grundlagen einer Programmiersprache zu erlernen (ich empfehle Python oder was auch immer ihr in der Berufsschule macht). Du musst nicht der nächste Programmiergott werden, aber die Basics schaden auch als FISI nicht. Mit Basics meine ich If/Else Verzweigungen, Schleifen sowie die weit verbreiteten Datentypen wie Integer, Floats, Strings und Arrays. Wenn du weißt was ne Hash Map, und OOP kein Fremdwort für dich ist wäre das auch ein Plus.
- Setz mal eine SQL Datenbank auf und mach dich mit den CRUD Befehlen vertraut.
- Recherchiere zu Themen wie AD, RAID, NAS, SAN usw.
Ja, in einer optimalen Welt solltest du das alles nicht tun müssen, aber das ist Träumerei. Was zählt ist deine aktuelle Position und wie du das Beste daraus machen kannst.