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KeeperOfCoffee

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Alle Beiträge von KeeperOfCoffee

  1. Für Leute, die VS Code, aus welchen Gründen auch immer, nicht möglich ist übrigens https://theia-ide.org/ ne gute Alternative. Ist praktisch ein VS Code 2.0 von Eclipse.
  2. Ich selbst zwar nicht ... aber gefühlt die Hälfte meiner BS Klasse vor ein paar Jahren. Deswegen gab es auch eine rechte Alterspanne (17-32). Zurechtgekommen sind da eigentlich alle, bei den meisten war eigentlich das Wissen da um das 1. LJ der BS fast zu verpennen (und so sah es leider in der Klasse auch aus). Die meisten haben dann eigentlich auf 2 Jahre Ausbildung verkürzt. Der Rest deiner Fragen sind recht individuell bis unlogisch (warum sollte ein Studienabbrecher Sachen langsamer verstehen als ein komplett neuer Azubi) und dürften dir wenig helfen. Einen schlechten Ausbildungsplatz kann jeder bekommen egal ob Studienabbrecher oder nicht.
  3. Naja der ist von 2014 und hat sich seither nicht geändert. Hier eine Empfehlung für einen Bewerbungsbogen (Version 2018) der IHK Nürnberg https://www.ihk-nuernberg.de/de/media/PDF/Berufsbildung/Berufeindex-A-Z/hinweise-zur-bewertung-teil-a-der-pruefung-.pdf damit sollte viel abgedeckt sein. Die meisten Links hier im Forum zu Bewertungsbögen sind mitlerweile tot
  4. TL;DR bei jeder IHK anders. Ruft eure IHK an und klärt das. Macht wenig Sinn, wenn jetzt jeder angibt, was er/sie damals gemacht hat
  5. Was soll das heißen? Die Anforderung ist, dass es Semikolons gibt? Dann wäre die Antwort nein
  6. Ich halte das für kritisch. Auch ein einfacher Programmierer kommt mit Menschen zusammen. Ja sogar einfache Programmierer müssen mal was erklären oder in nem Teammeeting das Wort haben. Ich bin auch jemand, der sowas nicht gerade gerne macht. Mit der Zeit wird sowas aber ziemliche Routine. Die Stelle ist neu, ein Bereich in dem du nicht geschult bist...ich denke sie würden dir reichlich Zeit geben, um dich einzuarbeiten. Das Ganze könnte auch ein Sprung sein zu einer wesentlich besseren Stelle, als die auf die du dich beworben hast. Wie sieht das ganze gehaltstechnisch aus? Und wie sieht die Reisebereitschaft (auch Entfernung) aus? Ich bin da immer etwas vorsichtig ... jetzt liegt dir sowas evlt. nicht...in 5 Jahren denkst du dir aber evlt. "hätte ich damals doch nur die Stelle angenommen" Gibt ziemlich viele Programmierer die nach X Jahren die Nase voll haben und versuche ins Consulting zu kommen.
  7. Wie war der Wortlaut der Stellenanzeige?
  8. Also wenn in den HTML Skripten noch der Netscape Browser verwendet wird, dann halte ich die ... Empfehlung? ... der Seite etwas fragwürdig
  9. Wo siehst du bitte einen Mehrwert, wenn er als Schüler auf Mini-Job Basis irgendwo bei einer Firma mitentwickelt hat (eh schon fraglich welches Unternehmen einen Schüler auf Mini-Job Basis beschäftigt). Was man in der Schulzeit macht, ist schön und gut, es aber als BE darzustellen ist, finde ich, etwas zum Schmunzeln.
  10. Sorry aber ich glaube kaum, dass dies in irgendeiner Weise einen Mehrwert bietet. Wer würde sich schon auf das AZ eines Unternehmens verlassen, welches ungelernte Schüler mitarbeiten lässt? Hast du dies angegeben bei deinem Ausbilder? Wüsste nicht, warum man dich jetzt besser behandeln sollte. Du hast mehr Arbeit, bist wesentlich mehr ausgelastet und bringst deswegen evtl. nicht die 100% im Unternehmen die du bringen könntest. Kenntnisse in Sprachen die nicht im Unternehmen eingesetzt werden, auch nicht zukünftig, werden deinem Chef ziemlich egal sein. Fangen wir doch mal so an: Was machst du derzeit generell besser als dein Kollege? Wo hast du mehr Verantwortung bekommen? Hast du evlt. wichtigere Kunden?
  11. Mich macht dieser Teil stutzig. Willst du nur vom Web weg, weil du dir bei Embedded mehr Gehalt versprichst? Ich würde schon sagen, dass man im Webbereich...z.B. wenn man mit Java arbeitet und Backend macht gut verdienen kann. Vor allem hast du als Java Entwickler entsprechend viel "Auswahl"
  12. Bei nahezu allen Sachen würde ich dir da zustimmen, aber nicht bei der low-level embedded programming. Sind meist Stellen die hohe Anforderungen haben, sehr qualifizierte Bewerber ... und meist gibt es nicht viele Stellen.
  13. Du kannst das Buch auch bei verschiedenen Stellen im Web....kaufen
  14. Von welchem Wunschgehalt sprechen wir hier und wie sieht die Marktsituation bei dir in der Gegend aus? Gibt es viele Stellen, die in die Richtung gehen wie du es dir wünscht? Der Einstieg in deine Wunschbranche ist nämlich schon etwas umkämpft soviel ich weiß... Edit: bist du und die Familie am derzeitigen Ort gebunden?
  15. Und was, wenn Deutschland plötzlich nicht mehr in der Tabelle ist? EDIT: KEIN politisches Statement
  16. Ist dir eigentlich klar, was DISTINCT macht? Bei uns gab es mal einen Spruch: Wer mit Distinct arbeitet, hat schon vorher was falsch gemacht (oder so ähnlich)
  17. Sehe den Unterschied kaum. Man darf als AG sowieso nur die Referenzen anrufen, die der potenzielle AN angibt ... alles andere wäre wieder vom Datenschutz her problematisch. Ob man ein "perfektes" Arbeitszeugnis abgibt, oder Referenzen auf die man sich verlassen kann... da sehe ich kaum einen Unterschied.
  18. Wie gehst du dann mit Leuten um die einige schlechtere AG hinter sich haben ... man muss sich hier nur mal im Forum umsehen, welche Geschichten die Leute teilweise haben. Selbst in viele größeren Unternehmen kann man üble Vorgesetzte erwischen. Wenn man da X schlechte Jahre hinter sich hat, hätte man es mit Referenzen sicherlich schwer. Und man braucht in Deutschland nicht erwarten, dass Kunden groß erpicht darauf sind Informationen bereitzustellen.
  19. Kann ich mir nicht vorstellen. Würde die um dich rum stören...evlt. fliegt noch Zeug von dir weg. Nimm dir doch einige Tücher mit. Des Weiteren ist das schwitzen vermutlich nicht durch die Wärme begründet, sondern aufgrund der Stresssituation.
  20. Dan hättest du evtl. nicht fragen sollen, dass man dir explizit für deinen Code ein "Beispiel" angibt.
  21. Was haltet ihr von den zwei neuen Ausbildungsrichtungen? Ich kanns jetzt schon sehen, dass viele Firmen sich schwer was darunter vorstellen können und weiterhin einfach nur FISI und FIAE anbieten.
  22. Da war nicht direkt auf dich bezogen. Schließlich hat das jeder hier geraten. Ich lese halt aus: , dass er sich zwar Gedanken gemacht hat dort zu bleiben und das Wachstum zu nutzen, er sich aber im Unklaren ist wie seine Perspektive dort aussieht. Er ist ein halbes Jahr dort...Probezeit ist erst um. Wie Zaroc schon sagte evtl. hat ihn der Chef an der kurzen Leine gehalten.
  23. Schon krass wie viele Leute hier gleich einen Wechsel vorschlagen. Er arbeitet erst ein halbes Jahr dort. Es gibt Leute ... selbst die mit Erfahrung ... die nach nem halben Jahr nicht mal eingearbeitet sind. Wenn der Laden wirklich 15%-20% Wachstum hat, wobei mich interessieren würde, woher du die Zahlen nimmst, dann würde ich schauen, ob ich evlt. irgendwo mehr Verantwortung übernehmen kann. Sprich erstmal mit deinem Chef darüber, dass du dich nicht ausgelastet fühlst und gerne mehr übernehmen möchtest. Aus deinem Post geht nämlich nicht hervor, dass du das Gespräch gesucht hast. Zu kündigen, ohne zumindest versuchen was zu reißen... naja muss jeder für sich selbst wissen.
  24. Natürlich müssen die Bibliotheken entsprechende Reichweite und Support aus der Community haben. Man muss das halt abwägen. Wenn ich z.B. ein Modul erstellen würde, welches zum Teil auch CSVs lesen soll, dann würde ich nicht groß selbst eine CSV Klasse schreiben, sondern würden einfach https://www.nuget.org/packages/CsvHelper/ nehmen (war jetz das erste bei nuget). Bei einigen Millionen Downloads und Updates alle paar Monate kann man sowas relativ mit guten Gewissen nutzen. Codeschnipsel sind wirklich ein Fluch meiner Meinung nach. Gibt so viele Leute die Mist auf StackOverFlow posten. Und es gibt auch viele Leute, die Code verwenden, der 2012 dort gepostet wurde ... obwohl es inzwischen viel bessere Mittel gibt. Firmeninterne Frameworks die nicht dokumentiert werden sind die Hölle. Vor allem, wenn dann einige Personen gehen, die diese Frameworks erstellt haben. Als ich meine Ausbildung gemacht habe konnte ich schon etwas coden (extrem schlecht...aber ich konnte den Code zuminderst lesen) .... aber da es ein firmeninterne Framework war konnte ich gefühlt ein Jahr kaum was machen, als ständig Fragen zu stellen. Selbst einige Profis sind an vielen Stellen immer gescheitert. Im Nachhinein frage ich mich echt, ob sowas es echt wert ist.

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