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KeeperOfCoffee

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Alle Inhalte von KeeperOfCoffee

  1. Falsch, nach dem 30. Juni steht einem der volle Urlaubsanspruch zu (wenn man den von Jahresanfang gearbeitet hat).
  2. Warum überhaupt FU Hagen? Die IBUH schient doch auch beliebt zu sein, von der lest man hier im Forum derzeit immer wieder was.
  3. Natürlich kann er dir zuvor noch sagen, dass du den Urlaub nehmen sollst. Wenn er es bis zur mündl. Prüfung vermasselt ist er selber Schuld. Sobald du die mündliche hast und eine Auszahlung die einzige Option ist, dann geht kein Azubipreis mehr, da du per se einfach kein Azubi mehr bist. Auch kommt es darauf an, ob dein Ausbildungsverhältnis nach dem 30. Juni endet. Nur dann hast du Anspruch auf den vollen vertraglichen Urlaub. Zuvor hast du nur den Mindestanspruch. Wie viel Urlaub dir wirklich zusteht, je nach Datum, kannst du hier ausrechnen => https://secure.entrisys.de/IHK/
  4. Dennoch muss der AG mindestens den Mindesturlaub gewähren. Ansonsten wird dieser ausgezahlt. Da die Prüfung bestanden ist orientiert sich die Auszahlung an einem vollen Angestelltengehalt.
  5. Bei mir wurde ein befristeter Vertrag gemacht (habe schon alles bestanden). Anschließend habe ich bis zum Monatsende (ca 2 Wochen) Urlaub gemacht ... der Rest wurde anteilig ausgezahlt (normales Gehalt natürlich).
  6. ... Mit Entwicklung ist hier nicht die AE gemeint (denke ich) ... sondern die Entwicklung der Karriere bzw. auch die persönliche Entwicklung, die dadurch beeinflusst wird.
  7. Die Sache ist die, dass die Leute, bei denen in einer Phase irgendwas mal schiefgegangen ist vermutlich nicht schreiben werden.
  8. dass ist das eine ... ich habe ca. noch 300 Stunden Kurse zu machen und hab kaum Zeit
  9. Man kann hier auch in die Bio des Dozenten gucken. Wenn dieser an Unis arbeitet oder bei *insert famous IT company*, dann weiß man ja wo man ist.
  10. Naja wenn du dir den Gehaltsthread ansiehst bzw. auch den Diskussionsthread dazu, wirst du feststellen, dass viele hier wesentlich häufiger wechseln. Manche sind in 3 Jahren in 3 verschiedenen Firmen
  11. @allesweg https://www.heise.de/newsticker/meldung/DistroWatch-migriert-Server-von-Debian-zurueck-auf-FreeBSD-4651169.html
  12. Du hast eine festgelegte Zeit fürs präsentieren. Ob und wie ausführlich du diese Begriffe erklärst, hängt davon ab, ob du bei der Präsi evtl. den Zeitrahmen sprengst oder gar darunter bist. Wenn du während der Präsi merkst, dass du zu schnell bist (bei PowerPoint den Timer beachten), ist es nicht schlecht solche Erklärungen einzubauen.
  13. Der letzte Absatz ist einfah nur.... Was steht in deinem Ausbildungsvertrag, dass angenommen wird, dass du sowas nicht mal annehmen musst??
  14. Wenn ich mir die angegebene Pauschale ansehe, wird er da kaum Spielraum fürs verhandeln haben.
  15. Darf man fragen, warum es dich in das Startup verschlagen hat? Nur weil du den CTO gut kennst? Hattest du Schwierigkeiten was zu finden?
  16. Was kein Grund ist sich nicht trotzdem dort zu bewerben. Was in den Stellenanzeigen steht, ist eine Sache ... wenn sie allerdings schon seit Monaten ohne Erfolg suchen, dann nehmen die auch jemanden der sich erst einarbeiten muss.
  17. Doch ist es. Dein vorheriger Dienstherr war ja das Land ... jetzt ist es der Bund/Kommune/Krankenhaus (hast ja nicht angegeben welcher Tvöd du landest). Das ist ja die Krux...es ist nicht die selbe Firma
  18. Es ist keine Regel...der AG hat dazu die Möglichkeit, es gibt keine keinen Rechtsspruch bzw. Gesetz welches eine Entfristung fordert. Wichtig wäre nur, dass er Wechsel ohne Unterbrechung verläuft
  19. Ich mag die Unterteilung nicht. Warum sollte ich als Fullstack Entwickler nicht auch mobile Anwendungen entwickeln können. Wenn ich jetzt 10 Jahre Fullstack mache und dann einen Job für Mobile Anwendungen annehme, bin ich ein Junior Entwickler? Welch ein Schwachsinn. Am Ende interessiert es eh nicht, was genau dein Titel war, sondern einfach nur, ob du Sache X machen kannst oder nicht. Wenn sich diese Kategorisierung durchsetzen sollte, dann würde dies vermutlich nur den AG nützen und dich zwingen eine Sache ein Leben lang zu machen. Ich sehe es eher so: Du bist Softwareentwickler und hast einige Tier 1 Skills ... also hast du dich auf einige Sachen spezialisiert. Dies heißt aber nicht, dass du dich nicht auch mit einigen anderen Sachen auseinandergesetzt hast, die du notfalls abrufen kannst (Tier 2 Skills). Man muss sich dem Markt anpassen. Wenn man arbeitslos ist, dann sagt man ja nicht "Ich kann den Job nicht machen ich bin Mobile-Developer und kein Desktop-Developer. Die Logik wäre absoluter Schwachsinn.
  20. Es war der letzte Abgabetermin? Das wäre schlecht. Mein Antrag wurde auch abgelehnt und ich musste Dinge ändern ... anschließend hieß es "unter Auflagen genehmigt". Ich habe aber ca. 1 1/2 Wochen vor Abgabe schon den Antrag eingereicht.
  21. November => Black Friday Januar => Jahresanfang Heute => 50 Millionen User Marke Die Angebote kommen in der Tat immer wieder, sind aber meist an etwas genküpft
  22. Ganz ehrlich? Einfach nur die englischen Ergebnisse anzeigen und sich die Bestseller ansehen.
  23. Genaugenommen nicht. Du unterschreibst ja schließlich, dass es dein Werk ist. Du müsstest dann eigentlich richtig zitieren und dann die Quelle es Zitates angeben. Andere haben schon Probleme bekommen, weil sie aus einem PDF des Hardwareherstellers kopiert haben. Kann ja nicht so schwer sein, die paar Sätze zu nehmen und etwas umzubauen.
  24. Bist du bereit umzuziehen oder willst du eher in der Gegend bleiben? Wenn letzteres: Entscheidung abwägen nach dem lokalen Arbeitsmarkt
  25. Es wäre interessant wo den die genauen Probleme liegen. Ich hatte früher auch Probleme ... trotzdem war meine erste Ausbildung im ö.D. (Verwaltung) und immens viel Kontakt zu anderen Leuten. Gewisse Sachen, telefonieren, Kundenkontakt ... das kann man sich antrainieren, wenn man sich überwindet. Irgendwann kommt dann ne Routine rein. Im Job geht es auch nicht zwingend darum, ob es dir gefällt. Ein Job ist nun mal ein Job und deinem Vorgesetzten ist es egal ob es dir gerade in den Kram passt, oder ob dir Aufgabe X Spaß macht. TL;DR: Such dir einen Job, der mehr fordert und der mehr damit zu tun hat, was du machen willst. Die Grundprobleme werden aber bleiben. Kundenkontakt kann es immer geben und wenn du da Problem hat, dann solltest du an dir arbeiten. Manche Menschen sind richtige DAU, ist schon klar, aber solche Leute kannst du auch außerhalb vom Job antreffen. Du musst es nicht mögen anderen zu helfen, aber du solltest wenigstens so tun können als ob... Wir Menschen lügen halt...und setzten auch ein freundliches Gesicht auf bei Menschen, mit denen wir nicht so gut klarkommen. Wenn du das nicht kannst, dann wirst du mal ein Problem mit deinen Vorgesetzten haben, sollten diese nicht ganz dein Fall sein.

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