Hey,

ich habe jetzt seit 3 Wochen meine Probezeit bestanden und habe das Gefühl, dass der Chef das Gespräch meidet. 

Habe im Vorstellungsgespräch gesagt, dass ich mindestens Summe X zum Leben brauche und er ist trotzdem nochmal weiter runtergegangen. Ich komme mit dem Geld wirklich nicht zurecht und gehe immer weiter ins Minus. 

Habe gestern noch ein anderes Angebot bekommen, wo ich über 1000 mehr verdienen würde. Ist für mich normalerweise kein Grund zu wechseln, weil sonst alles cool ist.  Kollegen nett, Aufgaben machen Spaß und ich hab kein Bock auf eine weitere Einarbeitung. Aber wenn man seine monatlichen Kosten nicht decken kann, ist das echt heavy. 

Vielleicht noch zu erwähnen,  ich wurde mehrmals von der Führungsebene innerhalb der Probezeit gelobt. 

Was würdet ihr empfehlen, weil ich echt zwiegespalten bin? 

Bearbeitet 16. Januar16. Jan von dora90

Gib doch mal einen Hinweis auf die Summen... was wolltest du, worauf hat dich dein Chef gedrückt?

du kannst deine kosten nicht decken hast aber nen besseres angebot ... was gibt es da noch zu überlegen ?

vor 10 Minuten schrieb Diskettenstanzer:

Gib doch mal einen Hinweis auf die Summen... was wolltest du, worauf hat dich dein Chef gedrückt?

Ich verdiene 3200 Brutto, bräuchte aber 3700, um wenigstens meine Kosten zu decken. die andere Stelle bietet mir 4200 aber da weiß man ja vorher nicht, ob es einem dort gefällt. 

Bearbeitet 16. Januar16. Jan von dora90
Rechtschreibung

vor 5 Minuten schrieb eKrumel:

du kannst deine kosten nicht decken hast aber nen besseres angebot ... was gibt es da noch zu überlegen ?

Es ist ein komplett anderer Job. Jetzt habe ich 4 Tage in der Woche Home-Office und muss nur Freitag ins Büro. Beim neuen Job Außendienst aber Arbeitszeit beginnt bei mir an der Haustür und endet dort. 

vor 13 Minuten schrieb dora90:

Ich verdiene 3200 Brutto, bräuchte aber 3700, um wenigstens meine Kosten zu decken.

Du brauchst ~2400€ im Monat um allein deine Kosten zu decken? Jesus.

Darf man fragen warum du so hohe Kosten hast? Unterhalt oder Wohnung oder was anderes? 

vor 2 Minuten schrieb eKrumel:

Darf man fragen warum du so hohe Kosten hast? Unterhalt oder Wohnung oder was anderes? 

Inflation und das Leben ist sehr teuer geworden. 

Lebst du alleine oder hast du frau und kinder ? Verstehe halt nicht warum man soviel braucht.

Noneless 1000 euro mehr haben ist nen no brainer - Konfrontiere deinen Chef und wenn du unbedingt bleiben willst versuch nen kompromiss zu finden sonst wechseln.

 

vor 20 Minuten schrieb eKrumel:

Lebst du alleine oder hast du frau und kinder ? Verstehe halt nicht warum man soviel braucht.

Noneless 1000 euro mehr haben ist nen no brainer - Konfrontiere deinen Chef und wenn du unbedingt bleiben willst versuch nen kompromiss zu finden sonst wechseln.

 

Ich habe 4 Kinder. Weißt du, was ein Kind kostet und was eine 6 Zimmer Wohnung an Miete kostet? 

Ich würde den Chef eiskalt mit dem Gegenangebot konfrontieren und wenn er dir nicht wenigstens die ursprünglich geforderten 3.7k bietet, würde ich an deiner Stelle wechseln. Das ist viel Geld, du hast eine Familie zu ernähren und möchtest deinen Kindern sicherlich auch mal was gönnen können.

Ich weiß jetzt nicht wie groß dein Betrieb ist aber ich würde auf einen Termin bestehen und auch nochmal die Situation und das Angebot erwähnen. Über die Runden solltest du ja zumindest kommen und wenn dein Betrieb da nicht mitgehen kann oder dir zumindest andere attraktive Angebote macht, ist auch fraglich ob er dir langfristig die Sicherheiten bieten kann, welche du für deine Familie benötigst.

So hart es klingt aber wenn das Geld nicht reicht dann nützt es auch nicht wenn das Klima noch so gut ist. 

Versuch nochmal mit dem Chef zu reden und nimm auch deine Kündigung mit.
Wenn er das Angebot nicht mindestens(!) matched kündigst du und fängst bei der neuen Firma an.
Du hast eine Familie zu ernähren. Da darfst du nicht zimperlich sein!

geh einfach sch*** auf deine jetzige Firma. Ihm war es damals egal also kanns dir jetzt egal sein.

vor 10 Stunden schrieb dora90:

Ich habe 4 Kinder. Weißt du, was ein Kind kostet und was eine 6 Zimmer Wohnung an Miete kostet? 

Das wollte ich nur wissen, dann sind deine anforderungen ja auch verständlich. Dann definitiv wechseln. Scheiß auf den konform deine kinder werden es dir dann schon danken

 

Mit 4 Kindern wirds natürlich schwierig 😁Welche Berufserfahrung kannst du denn vorweisen, was die Gehaltserhöhung rechtfertigt? Familie alleine ist jetzt nicht unbedingt ein Grund 😆, da es kein Skill oder Berufserfahrung ist. Wenn das ein 1st Level Support Job ist (dem Gehalt nach klingt da so), da findet man schnell Ersatz...

vor 13 Stunden schrieb 127.1.root:

 😁Welche Berufserfahrung kannst du denn vorweisen, was die Gehaltserhöhung rechtfertigt? Familie alleine ist jetzt nicht unbedingt ein Grund 😆, 

Berufserfahrung nur die dort und Ausbildung, aber ich gib wirklich immer 100% . Melde mich als erstes, wenn jemand einspringen muss,  zeige immer Einsatzbereitschaft und nehme auch die Schwierigsten Themen an, die sich sonst keiner nehmen will, weil die Kollegen wissen, dass wird sich ziehen. Es gibt ein internes Ranking und ich bin immer in der Top 3 von 20 MA und das seit Monat 2. 

Es handelt sich um Second und teilweise auch Third lvl. Das first Level wird von einer anderen Abteilung gemacht, diese verteilt auch das second lvl, je nach Spezialisierung der Mitarbeiter.  

Ich habe heute auch nochmal direkt nachgefragt. Null Lob, es ging nur um ein Thema,  in dem ich noch nicht so gut bin. Damit hatte ich auch einfach bisher null zutun. Das ist aber so speziell, dass man da nicht mal eben mit Halbwissen rangehen kann, dass weiß er auch. Habe auch schon mehrmals erfolglos nach einer Einführung durch Kollegen gefragt. 

Will jetzt hier nicht nur ablästern. Wie gesagt, die Kollegen sind alle in Ordnung. Die haben sich auch tierisch aufgeregt, dass nicht eine positive Reaktion vom Chef kam, obwohl ich hart am hustlen bin. 

 

 

Also zusammengefasst hast du den Job angenommen zu den Konditionen. Dein Chef sagt und zeigt dir deutlich, dass er nicht mehr bereit ist zu zahlen für diese Position - vor allem nicht nach so kurzer Anstellungsdauer. Wie @127.1.root erklärt hat sind private Umstände nicht das Problem der Firma und daher auch nicht Teil eines Lohngesprächs. Ich wäre als Chef auch irgendwann mal deutlich und würde erklären, dass es aktuell keine Lohnerhöhung gibt und weitere Diskussion fruchtlos.

So nun hast du die Wahl "take it, leave it, or change it". "Change it" scheint nicht möglich. Also entweder "leave it" und du suchst dir was neues (mit all den von dir genannten Chancen und Risiken). Oder "take it" und fragst in einem Jahr nochmals - aber auch dann wird es wohl nicht 20% mehr werden nach deiner Beschreibung. Du kannst ja mal das Lohnniveau der Kollegen rausfinden und dann weisst du was möglich ist.

Bearbeitet 20. Januar20. Jan von bigvic

Ich weiß nicht, warum man für 1000 Euro Brutto mehr (das sind minds. 500 Euro netto) noch überlegen muss, ob man wechseln oder loyalen Ritter spielen sollte, gerade bei dem Gehaltsniveau. Bei 4 Kinder und das Gefühl haben, man kommt pro Monat nicht um die Runden - dann muss man etwas ändern. Sei es auch mal in den sauren Apfel zu beißen und die Komfortzone zu verlassen  

Am 20.1.2025 um 08:29 schrieb bigvic:

Also zusammengefasst hast du den Job angenommen zu den Konditionen. Dein Chef sagt und zeigt dir deutlich, dass er nicht mehr bereit ist zu zahlen für diese Position - vor allem nicht nach so kurzer Anstellungsdauer. Wie @127.1.root erklärt hat sind private Umstände nicht das Problem der Firma und daher auch nicht Teil eines Lohngesprächs. Ich wäre als Chef auch irgendwann mal deutlich und würde erklären, dass es aktuell keine Lohnerhöhung gibt und weitere Diskussion fruchtlos.

Das letzte Wort ist noch nicht gesprochen. 

Ich habe jetzt nochmal deutlich gemacht, dass ich mehr Geld brauche. Ich habe am Freitag ein Gespräch mit meinem Chef und berichte dann. 

Wenn er ablehnt, muss er sich einen neuen Mitarbeiter suchen und diesen Monatelang in dem Bereich einarbeiten. 

Ich berichte dann am Freitag 

Ich hoffe du gehst mit sinnvollen Argumenten in das Gespräch und nicht nur „Ich brauch mehr Geld“.

vor 10 Stunden schrieb dora90:

 

Ich habe jetzt nochmal deutlich gemacht, dass ich mehr Geld brauche. Ich habe am Freitag ein Gespräch mit meinem Chef und berichte dann. 

Viel Erfolg.

vor 10 Stunden schrieb dora90:

neuen Mitarbeiter suchen und diesen Monatelang in dem Bereich einarbeiten

Wie wäre es, wenn du in das Gespräch gehst und deinem Chef über deine Leistungen erzählst. Und nicht "Wenn ich gehe könnt ihr wen neues suchen, das kostet viel Geld" oder "ich brauche aber mehr Geld zum leben" 

vor 17 Stunden schrieb dora90:

Ich habe am Freitag ein Gespräch mit meinem Chef und berichte dann. 

Wenn 3700€ deine absolute Schmerzgrenze ist, würde es bei einem Angebot darunter bedeuten, dass du in eine Schuldenspirale geraten wirst. Das solltest du bedenken, sollte dir dein Arbeitgeber ein besseres Angebot auf den Tisch legen.
Ich weiß, dass es gerade am Anfang nicht einfach ist, und jeder Euro mehr einiges ausmachen kann. 
Da du das Angebot mit 4200€ auf dem Tisch liegen hast, hast du offensichtlich deinen Gegenüber überzeugt, dass du für die kommenden Aufgaben bereit bist. 
 

Du hast einen Job angenommen, der von Anfang an deine Lebenshaltungskosten nicht decken konnte.

Bedeutet entweder, der Jobmarkt in deiner Region ist entweder sehr überlaufen und es gibt (viel) zu viele Bewerber für viel zu wenige Stellen, oder du hast das erstbeste Angebot angenommen ohne groß zu suchen oder du bist nicht so gut dass dein Chef nicht davon ausgeht dich in kurzer Zeit ersetzen zu können.

Du hast also nicht viele Möglichkeiten:

• Lebenshaltungskosten runtersetzen - geht nicht unbegrenzt und bei dir gar nich tmehr
• Neuen AG suchen - bedeutet raus aus der Kompfortzone und ran an den Jobmarkt
• Deinen aktuellen AG davon überzeugen dass du mehr wert bist - dafür muss aber argumentativ mehr kommen als "ich hab mich zu schlecht verkauft und finde den Deal jetzt blöd". Welche Projekte hast du umgesetzt, welchen Mehrwert hast du generiert... Was machst du jetzt mehr/besser als ursprünglich vereinbar was eine erhöhung deines Gehalts rechtfertigt?