äymm

Soweit ich weiß machen die meisten Geräte das so, dass sie lokal auf ein Schlüssekwort hören, und erst dann in die Cloud senden. Das finde ich dann auch von der Privatsphäre her ok

Naja, der Thread Title hat ja schon "Spoiler" drin, und wer in einen TLJ Diskussionsthread geht muss ja auch damit rechnen dass es Spoiler gibt

Ganz ruhig. Ich hatte nicht gesehen wo genau du meinst dass er verschwindet, jetzt hab ich nochmalgesucht und gefunden was du meinst. Trotzdem kann man noch erkennen dass es sich um einen TLJ Thread handelt, und ich bleibe bei der Meinung, dass jemand der wissentlich in einen Thread zu einem Film klickt mit Spoilern rechnen muss.

Ganz ruhig. Ich hatte nicht gesehen wo genau du meinst dass er verschwindet, jetzt hab ich nochmalgesucht und gefunden was du meinst. Trotzdem kann man noch erkennen dass es sich um einen TLJ Thread handelt, und ich bleibe bei der Meinung, dass jemand der wissentlich in einen Thread zu einem Film klickt mit Spoilern rechnen muss.

Ich glaube kaum, dass jemand, der sich nicht spoilern lassen möchte, auf den Thread geht, der explizit auf den aktuellen Film anspricht. Dazu nen extra Club auf zu machen halte ich für übertrieben. Zumal "Small Talk" mMn der richtige Bereich für den Thread ist.

Ich kann meinen Vorrednern nur zustimmen: Mach die Schule fertig!
Dein Abi kann dir nachher keiner nehmen, je älter du wirst, desto weniger interessiert der Schnitt (Wartesemester). Zudem hast du einfach mehr Möglichkeiten mit Abi als ohne, du kannst eine Ausbildung machen, ein duales Studium, an die Uni/FH gehen... Und vor allem ärgerst du dich nicht in 5 Jahren dass du dein Abi kurz vor dem Ziel abgebrochen hast und deswegen dann nicht studieren kannst.
Ansonsten sollte es kein Problem sein mit deinem Vorwissen einen Ausbildungsplatz für den Sommer 2018 zu bekommen. Ich würde mich aber eher durchquälen und das Abi mitnehmen.

[vorweg: ich gehe davon aus, dass es nicht um hingerotzten Code geht^^ sondern Anfängercode der das Problem wahrscheinlich nicht "gut" und effizient löst aber lesbar ist und tut was er soll]
Wenn das Spiel fertig ist würde ich es in ein Github-Repository packen. Man kann ja eine Beschreibung ins Repo schreiben in der man beschreibt
wann der Code geschrieben wurde in welchem Zusammenhang (nach dem Praktikum um weiter zu üben) was man gut findet (gängige Codestyle-guidelines eingehalten [sollte unbedingt eingehalten sein wenn man den Code vorzeigt]) was nicht gut ist (alles in die main-Methode geklatscht oder generell fehlende Aufteilung in Strukturen wie Klassen oder Funktionen)  
Ich halte das für eine gute Möglichkeit seine Kenntnisse zu zeigen. Wenn man die grundlegenden Praktiken einhält kann man auch zeigen, dass man sich Mühe gibt, mit Sorgfalt in der IDE sitzt und selbstkritisch ist.
 
Ist natürlich nur meine Einschätzung und Meinung, ohne selbst Erfahrung als Personalmensch oder Ausbilder zu haben. Ich hatte aber auch nur positives Feedback bekommen als ich in den Bewerbungen für die erste Stelle meinen Anfängercode gesendet hatte, da hieß es etwa "entspricht nicht unserem Anspruch aber darauf kann man aufbauen".
@Monsieur Bate
Ich bin mir nicht sicher wie ich das im Anschreiben unterbringen würde. Damals hatte ich als Vorletzten Absatz "Aktuell arbeite ich privat an www.example.com, den Code dazu können Sie unter github/examplecom ansehen.". Im letzten Absatz ging es dann um Gehaltsvorstellung und Startzeit.
Dazu habe ich dann auf dem Lebenslauf einen Abschnitt "eigene Projekte" wo kurz steht worum es geht + Link zum jeweiligen Repo.
Du möchtest den Fokus vielleicht stärker auf dein Projekt lenken, um zu verdeutlichen, dass du auch wirklich an der Programmiertätigkeit interessiert bist. Die unfertigen Dinge sowie das Makro würde ich nicht erwähnen.
Die App kannst du erwähnen, dann aber nicht so nebenbei. Da dein Anteil nicht im Code liegt, solltest du das auch klarstellen, sonst könnten falsche Erwartungen entstehen. Du kannst aber schreiben was du gemacht hast und wie du mit dem anderen Praktikanten zusammen gearbeitet hast. Wenn du dir nicht sicher bist wie du das formulieren kannst, erwähn die App nicht im Anschreiben.

Habe heute mit unserem Betriebsrat gesprochen. Er meinte es gäbe keinen Grund mir zu kündigen und wenn muss der BR ja zustimmen, was Sie nicht machen würden. Von daher könnte ich theoretisch jetzt schon zum 15.01. kündigen.

Du willst studieren, also mach es. Ganz einfach. Arbeitskollegen werden sich immer wieder im Leben ändern, ob du gehst oder sie. Und glaub mir, man findet im Studium oder Unternehmen wieder neue tolle Kollegen.

News, Klatsch & Wetterdaten für's Startmenü +  Windows-Store App-Updates mogeln sich afaik am WSUS vorbei..

23 ist kein ungewöhnliches Alter mehr für eine Ausbildung.
Ich bin selbst dieses Jahr fertig geworden und der Altersdurchschnitt in unserer Berufsschulklasse lag bei 22-23. War zwar FISI aber ich bezweifel, dass es bei FIANs extrem anders aussieht.
Ansonsten kann ich den Vorrednern nur zustimmen. Eine schlechte Ausbildung bringt dir nichts. Einerseits kostet es bloß Nerven, andererseits machst du es dir dann nur unnötig schwer, wenn es nach der Ausbildung an die Jobsuche geht.

Ich würde mir eine (möglichst sinnvolle) Beschäftigung für die Überbrückung suchen und mich zum nächsten Jahr bewerben. Alles andere ist unwahrscheinlich, denke ich. Und auf das halbe Jahr mehr oder weniger kommt es nun auch nicht an, solange Du keine 30+ bist.

das timing für eine ausbildung ist jetzt ziemlich mies. ich würde eher richtung einem praktikum mal schauen und mich dann zum neuen ausbildungsjahr bewerben. dann kannst du da auch eine runde story verkaufen. 
 
es geht in den meisten fällen bei studienabbrechern darum die gründe und den lebenslauf richtig zu verkaufen und eine dazu passende geschichte zu erzählen. studienabbrecher sind keine seltenheit und kein beinbruch.

Hi,
wenn die Ausgabe eines Datums mit der aktuell, gesetzten Sprache formatiert werden soll, reicht doch z.B.:
<TextBlock Text="{Binding Date, StringFormat='{}{0:d}'}"/> Mit dem Befehl an beliebiger Stelle
Thread.CurrentThread.CurrentCulture = new CultureInfo("de-DE"); wird die aktuelle Sprache der Anwendung entsprechend gesetzt. Dann wird aus z.B. 11/09/2017 -> 09.11.2017.
Die Einheit würde ich als Resource hinterlegen und diese auch per Binding einbinden. Mit dem Ändern der CurrentCulture wird die entsprechende Übersetzung der Resource angezeigt, sofern diese verfügbar ist. (https://msdn.microsoft.com/en-us/library/aa992030(v=vs.100).aspx)
 
Gehst du allerdings nicht den Weg über die CurrentCulture, musst du dich komplett selbst drum kümmern und deine Strings und Formatierungen alle selbst im ViewModel hinterlegen. Ein anderen Wege kenne ich zumindest gerade nicht. 
 
EDIT: Die Liste würde ich im ViewModel erzeugen. Die Art der Darstellung wie beschreiben im xaml und in Resourcendateien.

Mindestlohn berechnet sich vom Grundgehalt. Alles weitere kommt ontop.
Ich würde aus dem Bauch heraus sagen, leistungsbasierte Anteile oder Zuschläge dürfen nicht zum Mindestlohn gelten, denn wenn die Voraussetzungen einmal nicht vorliegen (z.b. Krankheitsfall im Rahmen Entgeltfortzahlung) würde dann der Mindestlohn unterschritten... 
@CAEYO hat aber nur seinen Nettolohn geschrieben und 1100€ netto sind im Grundgehalt bestenfalls Mindestlohn bei 40h. Und in jedem Falle deutlich weniger als 1800€ brutto/Monat oder 22k p.a. 
Und eine Dienstwagenpauschale von 300€/Monat kann bestenfalls ja nur ein Kleinwagen sein (bei 1% von Liste und km-Geld), sofern er diesen privat nutzen darf. Bei dem Hungerlohn wird er aber eher Schwierigkeiten bekommen alles zu zahlen, selbst wenn seine Miete nur 350€ warm ist...
Große Sprünge sind nicht drin. Es sei denn er wohnt zu zweit oder noch im Elternhaus.

Äh doch eigentlich ist ein Forum genau dafür da, dass man zuerst schaut ob sein Problem schon irgendwo gelöst wurde und erst dann einen Thread eröffnet wenn das nicht der Fall ist.

Wenn ich das richtig in Erinnerung habe, bekommst du aus ExecuteReaderAsync einen Reader zurück, den du mit DataTable.Load laden kannst.
Aber Oracle ist da eh so 'ne Sache... guck dir mal diese Frage auf StackOverflow an, da macht jemand async mit der Oracle .NET Library: https://stackoverflow.com/questions/29016698/can-the-oracle-managed-driver-use-async-wait-properly/29034291#29034291

ich wüsste nicht, warum man mit dem Schnitt keinen Ausbildungsplatz bekommen sollte.
Aber gewöhn dir ab davon zu sprechen, dass du die Sprachen gut bis sehr gut beherrschst. Das bezweifle ich. Und gewöhn dir ab so große Töne zu spucken. Das kommt nicht gut an. Und der Rest um dich herum wird nur darauf warten, dass du auf die Schnauze fällst.
Wir hatten auch so jemanden in der BS-Klasse. Und sogar die Lehrer haben sich am Ende gefreut, wenn er schlechte Noten bekommen hat. Weil er halt immer auf Klugscheißer gemacht hat. Und den Eindruck vermitteln wollte, dass er ja eh schon alles kann.

Ausbildungsberuf: Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Alter: 23
Jahr: 2017-2020
Schulbildung: Abitur
Betriebsgrösse: 35
Bundesland: BW
Ausbildungsgehalt (1/2/3 Lehrjahr): 730 / 780 / 840

Hallo @jan_klg!
Zum Ersten finde ich das gut, dass ihr gemeinsam Erfolge feiert. Eigentlich machen wir das viel zu selten, und beschränken uns allgemein oft zu stark auf das, was nicht läuft.
Du stehst da nicht da wie ein stocksteifer Trottel. Ich gehe mal davon aus, dass du auch strategische Entscheidungen triffst und keine "Verwaltungs-Führungskraft" bist. Wenn dem so ist, bist du ja auch maßgeblich für den Erfolg mitverantwortlich, also schon mal kein Trottel. 
Du bist als Führungskraft nicht dafür zuständig, andere Leute im Club mitzureißen, sondern im Job. Und wenn dein Team ein gutes ist, wird es das verstehen, wenn du auf "Halli-Galli-Drecksauparty" keinen Bock hast.
Ich finde dieses ganze übergriffige Zeug und erzwungene "Kultur" auch schädlich. Es geht in erster Linie darum, dass ihr euren Job gut macht und eure Mitarbeiter mit knackigen, fordernden Problemen konfrontiert werden, die sie gemäß ihrer Eignung möglichst selbstständig bzw. im Team lösen können.
Wenn du dich nicht nach Feiern und "saufen" fühlst, dann bitte bitte bitte (mit Sahne oben drauf) bleib dabei. Setz nicht deine Integrität für den Schein aufs Spiel. Wenn dich jemand fragt, warum du nichts trinkst oder nicht tanzt, sag einfach, dass dir nicht danach ist. 
Eine Verpflichtung zu so einer Art von Veranstaltung finde ich nicht gut und ich finde es zeugt eher von charakterlicher Eignung als Führungskraft und Integrität, wenn man nicht jeden Mist mitmacht, nur weil "man das so macht". 
Und wenn du da des Teams wegen hin möchtest, sag denen das. "Ich bin hier für Gespräche mit euch und nicht so wirklich zum selbst Feiern, mir sagt das nicht so zu, ich bin eher so der Typ für [Aufhänger für Gespräche über Hobbys], aber macht ihr ruhig.  "
Gruß, Goulasz  
P.S.: Hier noch eine Leseempfehlung von mir: Reinhard K. Sprenger - Das anständige Unternehmen, Was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt, Amazon, gebunden, 26,99€

Persönlich finde ich es fragwürdig sich auf biegen und brechen zu "ändern" damit andere "glücklich" sind. Man ist wie man ist, und wenn einem Partys noch nie gefallen haben, dann wird es nichts bringen sich dazu zu "zwingen".
Ein Problem ist dann natürlich, dass man darüber nachdenkt, dass man sich anders verhält, als es von einem erwartet wird. Dieser Gedanke alleine kann schon Stress und Unwohlsein auslösen ("Ahhh was stimmt mit mir nicht...").
Du solltest einfach mal aufhören dir Gedanken zu machen, den Moment akzeptieren wie er kommt ohne ihn zu beurteilen. Ich selbst habe früher immer zu viel nachgedacht, anstatt zu versuchen das Beste aus dem Moment zu machen. Meine typische "egal wird schon schiefgehen"-Haltung
Und wenn du es wie auch immer nicht schaffst dich zu amüsieren, dann ist das halt so...dann ist es eben ein unliebsamer Termin, denn du abhaken musst. Besser als wenn du dich extrem besäufst und irgendwas peinliches anstellst, über dass noch die nächsten zwei Jahre gelacht wird

Firma B ist deine Wunschfirma. Vermeidlich bessere Tätigkeit, mehr Gehalt, keine Befristung. Hast du den Vertrag bei Firma A schon unterschrieben? Wenn ja, kündigen und Mitte Oktober bei Firma B anfangen (passt doch?). Falls nein: Firma A deine Entscheidung mitteilen dass du dich doch kurzfristig für einen Anderen Arbeitgeber entscheiden hast und bei Firma B Mitte Oktober anfangen (passt doch?).
Ich versteh dein Gehampel  irgendwie nicht. Das wirkt alles sehr konfus dabei ist die Situation doch so einfach ...
 

Es gibt einen ähnlichen Beruf bei der Handwerkskammer. Und dieser Beruf ist ein  zulassungspflichtiges Handwerk und unterliegt damit einer Eintragung in die Handwerksrolle. Einige Handwerkskammern achten wohl sehr genau drauf, wie du deine Selbständigkeit anmeldest. 
Ich würde sie als IT-Beratung und  IT-Dienstleistungen anmelden. Dann solltest du eigentlich auf der relativ sicheren Seite sein.
Aber letztendlich solltest du da einfach mal die IHK oder die HWK anrufen und dich beraten lassen. Denn einer der beiden Organisationen wirst du definitiv danach angehören.

Irgendwie verstehe ich dich nicht.
Als Arbeitsloser IT'ler solltest du jedes konkrete Jobangebot erstmal dankend annehmen und aufatmen. Zwischen dir und dem Arbeitgeber wird eine Probezeit vereinbart werden, die liegt i.d.R zwischen 1-6 Monaten. In dieser Zeit kannst du ohne Angaben von Gründen mit einer Kündigungsfrist von 14 Tagen kündigen. Das reicht doch als "Notfallplan" vollkommen aus, wenn ein neuer Arbeitgeber dir ein konkretes Angebot unterbreitet dass dir mehr zusagt. Also nicht hinhalten, sondern annehmen ! Alles Andere ist einfach unnötig und grob fahrlässig.

Windows Treiber des Herstellers installieren?!...
Ja es gibt Hardware die Windows 10 nicht Out of the Box erkennt.