Bitschnipser

Henne-Ei-Problem. Brauchst du das Geld nicht, weil es dir an nichts fehlt, oder "fehlt" es dir an nichts, weil du dir diese Dinge mit deinem Gehalt eh nicht leisten kannst? Mal so ganz nebenbei: Es erscheint mir schier unmöglich, sich mit 25k brutto, Ftau die noch weniger verdient und Kind noch etwas zur Seite zu legen. Stichwort Altersarmut. Viele hier wollen keine 50/60/70/80k verdienen um sich Ferraris zu kaufen und im Luxus zu leben, sondern legen das Mehr was sie haben an/zur Seite (abzgl. Höherer Lebenserhaltungskosten und ja, vmtl. auch etwas für einen höheren Lebensstandard als mit 25k) , um dann mit 67+ nicht am Hungertuch zu nagen. Wenn dann (nach dem zur Seite legen, nicht mit 67+) noch etwas über ist, kann einem ja keiner was vorwerfen, wenn man sich dann mal was Schönes kauft. Ich verstehe voll und ganz, wenn man für 5% o.ä. nicht wechseln will. Bei dir wäre das aber ein Zuwachs von ~60-80% bei einem Unternehmen, welches ordentlich vergütet. Warum das sinnvoll ist, steht ja im Absatz darüber. HO und tolle Kollegen gibt's auch woanders.

@treffnix Die verdienen jetzt auch mehr. Dass er nicht dasselbe kriegt wie jemand mit 3,5, oder 10 Jahren BE ist jedem klar. Es geht um den Einstieg in der Firma.

Man kann das so selbstherrlich sehen. Oder man sieht, dass das ein Berufsanfänger ist, der vielleicht nicht die große Auswahl hat und von HR-Haien mit Angeboten zugemüllt wird, sich doch bitte dazu herabzulassen, bei Firma xy zu arbeiten Mehr Arbeit und Probezeit vorbei, da ist es nicht unüblich das Gehalt nochmal zu heben. Auch wenn man das vorher eigentlich abspricht, kann man denke ich genauso machen. V.a. da Kollegen in ähnlicher Position mit ähnlicher BE diese 20% mehr bekommen haben. Bei dem Argument sollte dann aber auch der Wechselwille und im besten Fall ein Gegenangebot da sein.

Der Fachinformatiker / Systemintegration IST eine kaufmännische Ausbildung. Der AE auch

1. Warum ist das relevant was man wechselt? Eins is dicker und etwas empfindlicher, eins ist dünner. 2. Erklär das doch im gleichen Schritt mit. 4 Stufen für einen Austausch, da kann man doch gelich miterklären warum man das austauscht und wie die sich unterscheiden. Ist ja kein Hexenwerk und im Detail muss man den Ablauf des Lesens/Schreibens nicht wissen um so ein Ding zu tauschen.

Alles. Sie dürfen alles abfragen.

Kurze Antwort: ja Längere Antwort: womit willst du deinen Handshake machen, wenn du kein Zertifikat als Basis hast?

Nein, das ganze ist der SSL Handshake. Der Handshake endet erst, wenn alle Schlüssel ausgetauscht und der "Tunnel-"aufbau abgeschlossen ist. Praktisch in dem Moment, wo dann die "Nutzdaten" fließen. SSL bei E-Mail bedeutet auch nichts anderes, als, dass die Mail verschlüsselt versendet/abgerufen wird (POP3, IMAP, SMTP)

Nunja, HTTPS ist letztendlich HTTP über TLS (vormals SSL). Das macht einen Handshake und dieser - korrigiert mich, wenn ich falsch liege - geschieht, nachdem ein TCP Handshake stattgefunden hat. Also Handshake über Handshake. HTTP(s) ist letztendlich nur HTTP, welches mit TLS verschlüsselt wurde. Und HTTP ist halt ein Protokoll. Zu deiner eigentlichen Frage: https://www.globalsign.com/de-de/ssl-information-center/was-ist-ssl

Ehm...warum willst du denn in Richtung Automatisierung weiterbilden, wenn du gar keine Ahnung hast, was das ist? Was ist, wenn du das total beschi*en findest?

Und du willst daran, dass er sich eine ESX Config ergoogelt, feststellen, dass er früher oder später mehr oder weniger von dir abhängig ist?

Ggf. noch Infos aus der Angabe oder aa) die auf das Netz schließen lassen? Warum muss es denn /24 sein? es könnte ja genauso gut /23, oder /22 sein. Oder wie hier eben /21 Woran könnte es liegen, dass die IHK /21 will?

Gebraucht und Bar. Neuwagen find ich bescheuert, weil der Wertverlust gerade in den ersten Jahren (oder eher der Minute die ich vom Hof fahre) am höchsten ist. Auto als Jahreswagen, vielleicht 2-3 Jahre alt mit wenig Km. Kommt deutlich billiger weg, verliert nicht mehr so viel und ist quasi neu. Von Krediten bin ich eh kein Freund (mal abgesehen von z.B. Immobilien). Wenn ich das Geld nicht habe, dann kann ich es mir nicht leisten, Punkt. Mal angenommen ich lease mir ein Auto, oder kaufs mit einem Bankkredit, oder Leasing mit Übernahmeoption. Was mach ich dann, wenn mein AG pleite geht, ich gefeuert werde, o.ä.? Steh dann ohne Auto da, weil mir das Ding nicht gehört und ich es nicht weiter bezahlen kann. Wenn ich ständig die neuesten Autos fahren wollen würde, dann halt Leasing, aber das find ich auch bescheuert. Gehört mir ja nicht. Ansparen, bis man das Geld hat, dann kaufen. Wenn ich mir ein neues Auto geekauft habe, kann ich dann ja auch schon anfangen für das nächste in x Jahren zu sparen. Kommt ja immer wieder mal vor. Seien das jetzt 5, 10, oder 15+ Jahre die ich den neuen fahren will.

Ping auf Maschine 1 kaputt -> lokal Cache löschen -> dann Starten Beschreibt das deine Idee?

Natürlich macht es Sinn z uerwähnen, dass man in einem Leistungskurs war. "Ich habe dieses Fach belegt, weil ich halt musste" oder "Ich habe einene Leistungskurs in diesem Fach belegt, weil ich eine Affinität dafür habe/das besonders gut kann

Herrgott ich bin auch ein Vollidiot. bei draw.io war ich im Kopf sofort bei skribbl.io ....

@0x00 danke für den unnötigen Beitrag. Nichtsdestotrotz: Bemüh mal die SuFu, ansonsten hat dein Unternehmen O365? Visio kann sowas afaik

Dass man die Zeit zwischen Schulabschluss und Ausbildungsbeginn nicht "nutzt", nimmt einem eigentlich keiner übel (Zumindest keiner, bei dem ich arbeiten wollen würde). Das ist eher die Norm, als die Ausnahme. Solange das nicht in einem 2,5-jährigen Selbstfindungsjahr in Indonesien ausartet. Da was zu tun ist hingegen ein Pluspunkt ggü. anderen. Je nachdem was man tut. Wer in 2020 noch an das Märchen vom lückenlosen Lebenslauf schwärmt, hat den Schuss nicht gehört. In Zeiten, wo Sabbatical Opportunities in Stellenausschreibungen angepriesen werden, ist sowas kulturell antik.

Genau das dachte ich mir auch. Warum brauchen Leute einen Einzelplatz, wenn der dann eine Schicht leer steht, wo jemand anderes sitzen könnte? Man spart sich Bürofläche (+ Nebenkosten), Kabel, Möbel, und natürlich PC/Monitor (+Peripherie)

Bei einer Neubewerbung in einem anderen Unternehmen spielt das auch keine Rolle was du vorher verdient hast. Gibt bestimmt den einen oder anderen Personaler der sagt "aber das sind doch x% mehr" "das ändert nichts daran, dass das ein mieses Gehalt ist und Sie mich für dumm verkaufen wollen" Im gleichen Betrieb: Garantiert, da gibts kaum Chancen. Man hört sogar vom Wechsel zur anderen Firma und 1-2 Jahre später wieder zurück, weil dann das Gehalt doch locker gemacht werden kann. Woanders: vollkommen egal

Merk dir welche Schicht was behandelt (Bits, MAC, IP, Ports). Netzwerktechnik ist immer Schicht 1-4

@tkoehler Abgesehen vom Doppelpost gehört das glaube ich eher in den Azubigehaltsthread.... Und vermutlich ist das der IG Metall-tarif (kurz IGM)

Unsere Rechner sind meist mindestens einmal die Woche an. Seltene Fälle gibt es natürlich (Urlaub, Krankheit, sonstige Abwesenheiten, der eine Rechner, der doch nicht so wirklich gebraucht wird) Daher funktioniert das bei uns außerordentlich gut. Seit Corona: 60 Leute rotierend im HO. Dann prinzipiell WOL. Compliance haben wir per se keine, sind da aber auch nicht so arg hinterher, dass wir eine bräuchten. Sind die richtigen Netzwerktreiber für das jeweilige Modell installiert? Die Netzwerktreiber von Businessgeräten können das meistens. Ausnahmen bilden alte W7-Gurken, die auch nicht so richtige W10-Treiber haben. Da heißt es entweder neue kaufen (sind ja auch ein Sicherheitsrisiko), oder eben andere Software. Ob es sowas gibt wie du es beschreibst weiß ich nicht. Hört sich eher nach Bastellösung an..

Man könnte ihm so antworten. Aber was hat er dann davon? Ansonsten 1:1 was @thereisnospace geschrieben hat. Was gibt's daran nicht zu verstehen? Es gibt schon Leute die anderen hier helfen wollen und sie davor bewahren wollen sich selbst in die Schei*e zu reiten. Du scheinst keiner davon zu sein. Oder du siehst den Sinn dahinter nicht. Viel lernen du noch musst, junger Padawan.

Ich kenne es nicht anders als 30 Tage Urlaub. Ich müsste aber auch schon deutlich mehr als $ZeitWert1Urlaubstag mehr kriegen, um weniger Urlaub anzunehmen (mal angenommen, jemand würde mich von meiner Stelle wegködern wollen). "Ein Tag frei" hat ja mehr wert, als die 7 oder 8 Stunden die man dann im Büro sitzt. 27 sind schon nicht optimal, ich glaube 25 wäre meine Schmerzgrenze.