Zaroc

Udemy, Youtube etc. sind halt die bekannten Plattforfmen, wo du deine Serverkenntnisse etc. auffrischen/erlernen kannst.
Im Bereich Netzwerksicherheit wäre natürlich typisch CCNA - Security nicht schlecht. Netzwerksicherheit in einer Cloudumgebung wären die Themen von AZ-500 (bsp in Azure) nicht schlecht.
Da du eher im 1st lvl Support gearbeitet hast, würde ich lieber kleiner anfangen, also statt nur Security erstmal die Basics. CCNA/Allg. Netzwerktechnik (muss nicht jetzt von Cisco sein), Windows X, Linux X Standard Know-how sammeln.
Wenn du Cyber Security studierst, dann würde ich lieber Mathe Vorbereitungskurse etc. machen. Mathe ist ja nicht umsonst bei d. meisten d. Genickbrecher.
Netzwerktechnik etc. lernst du (solltest) so oder so im Studium.

Bin kein FIAE, aber ich erinnere mich als FISI Azubi wo ich mit einigen IT-Dienstleister zusammengearbeitet habe. Softwareverteilung, Powershell, SAP ABAP etc.
Dafür gibts auch ein passenden Begriff Imposter-Syndrom. https://karrierebibel.de/impostor-syndrom/
Du bist gerade im 2 Lehrjahr verglichen mit anderen die schon 5+ Jahre BE haben. Mit der Zeit wirst du einiges lernen. Stress dich nicht zu sehr. Fokussiere dich auf deine Ausbildung und wenn du was nicht verstehst, einfach nachfragen. Die meisten "Experten" haben anfangs auch nur Google benutzt (Stackoverflow copy paste *kopfduckundweglaufvonallenprogrammierer)

Ist dass nicht das gleiche, als würde man Zuhause lernen?
Ich könnte natürlich auch Zuhause Azure/M365 Sicherheitsfunktionen lernen, nur kostet jede Lizenz 50€ pro MONAT. Mindestens 3x E5 Lizenzen werden benötigt um eine "etwas realistische" Testumgebung zu haben.
In der Firma kann ich zum Chef sagen: Hey Kunde ABC hat Problem XYZ. Um d. Problem herauszufinden brauchen wir ne Testumgebung also bitte mind. 5 Lizenzen buchen, damit ich d. Szenario simulieren kann statt dran Live herzumzuspielen.
Hängt natürlich davon ab WAS für Systeme du meinst. Wenn dein System + Software so selten, o spez. sind, dann wendest du dich natürlich an d. Hersteller und nicht Firma XYZ. Wenn du Glück hast kennt d. Hersteller dein Problem, ansonsten siehe oben: Testumgebung vom Kunden wird aufgebaut und überprüft.
Natürlich gibt es Firmen die deinen Auftrag annehmen und davon erstmal keine Ahnung haben. Entweder schaffen die es mit d. Anleitungen vom Hersteller/Google, oder geben d. Auftrag jemanden weiter der mehr davon Ahnung hat.

Ist dass nicht das gleiche, als würde man Zuhause lernen?
Ich könnte natürlich auch Zuhause Azure/M365 Sicherheitsfunktionen lernen, nur kostet jede Lizenz 50€ pro MONAT. Mindestens 3x E5 Lizenzen werden benötigt um eine "etwas realistische" Testumgebung zu haben.
In der Firma kann ich zum Chef sagen: Hey Kunde ABC hat Problem XYZ. Um d. Problem herauszufinden brauchen wir ne Testumgebung also bitte mind. 5 Lizenzen buchen, damit ich d. Szenario simulieren kann statt dran Live herzumzuspielen.
Hängt natürlich davon ab WAS für Systeme du meinst. Wenn dein System + Software so selten, o spez. sind, dann wendest du dich natürlich an d. Hersteller und nicht Firma XYZ. Wenn du Glück hast kennt d. Hersteller dein Problem, ansonsten siehe oben: Testumgebung vom Kunden wird aufgebaut und überprüft.
Natürlich gibt es Firmen die deinen Auftrag annehmen und davon erstmal keine Ahnung haben. Entweder schaffen die es mit d. Anleitungen vom Hersteller/Google, oder geben d. Auftrag jemanden weiter der mehr davon Ahnung hat.

Ist dass nicht das gleiche, als würde man Zuhause lernen?
Ich könnte natürlich auch Zuhause Azure/M365 Sicherheitsfunktionen lernen, nur kostet jede Lizenz 50€ pro MONAT. Mindestens 3x E5 Lizenzen werden benötigt um eine "etwas realistische" Testumgebung zu haben.
In der Firma kann ich zum Chef sagen: Hey Kunde ABC hat Problem XYZ. Um d. Problem herauszufinden brauchen wir ne Testumgebung also bitte mind. 5 Lizenzen buchen, damit ich d. Szenario simulieren kann statt dran Live herzumzuspielen.
Hängt natürlich davon ab WAS für Systeme du meinst. Wenn dein System + Software so selten, o spez. sind, dann wendest du dich natürlich an d. Hersteller und nicht Firma XYZ. Wenn du Glück hast kennt d. Hersteller dein Problem, ansonsten siehe oben: Testumgebung vom Kunden wird aufgebaut und überprüft.
Natürlich gibt es Firmen die deinen Auftrag annehmen und davon erstmal keine Ahnung haben. Entweder schaffen die es mit d. Anleitungen vom Hersteller/Google, oder geben d. Auftrag jemanden weiter der mehr davon Ahnung hat.

Naja... Das mache ich alles in der Arbeitszeit.... Und nicht in der Freizeit. Dafür bezahlt mich mein AG. Ich lerne in der Arbeit die neuesten Cloud Funktionen und lerne auch neue Sicherheitslucken.

Naja... Das mache ich alles in der Arbeitszeit.... Und nicht in der Freizeit. Dafür bezahlt mich mein AG. Ich lerne in der Arbeit die neuesten Cloud Funktionen und lerne auch neue Sicherheitslucken.

Naja... Das mache ich alles in der Arbeitszeit.... Und nicht in der Freizeit. Dafür bezahlt mich mein AG. Ich lerne in der Arbeit die neuesten Cloud Funktionen und lerne auch neue Sicherheitslucken.

Naja... Das mache ich alles in der Arbeitszeit.... Und nicht in der Freizeit. Dafür bezahlt mich mein AG. Ich lerne in der Arbeit die neuesten Cloud Funktionen und lerne auch neue Sicherheitslucken.

Naja... Das mache ich alles in der Arbeitszeit.... Und nicht in der Freizeit. Dafür bezahlt mich mein AG. Ich lerne in der Arbeit die neuesten Cloud Funktionen und lerne auch neue Sicherheitslucken.

Wenn du jetzt in einer kleinen KMU arbeitest, kann es wirklich passieren, dass Sie erst in einigen Jahren neue Server kaufen/mieten. Bei sowas kann normalerweise wenigstens der Ausbilder dir einen Rechner zur Verfügung stellen wo du einiges simulieren kannst...
Falsche Einstellung. Sowas konntest du vor 20 Jahren sagen, heutzutage sind Firmen froh, dass Sie überhaupt einen motivierten Azubi kriegen. Es wird nicht alles geschenkt, aber mit solchen Sprüche motiviert man seine Azubis nicht....
Ist bei mir dasselbe gewesen. KMU mit ca. 150 MA Automobillieferant. VIELE Rechner HÄNDISCH (Software/OS-Deployment war meine Abschlussarbeit. Davor nur per Hand + CD/USB) installieren. Typische 1st lvl Support und Fachspezifisch SAP Support + Berechtigungsmanagment. AD Userpflegen 0815 (sowas kann man dir in 15 min beibringen). Ansonsten no Server managen/keine Netzwerke managen etc. Du bist nicht der einzige und wirst auch nicht der einzige bleiben, den man genau so "ausbildet" und dein Ausbilder könnte sogar sagen, dass du es dir selbst aneigenen solltest, oder dass die Berufsschule dafür verantwortlich ist....
Die anderen Mitschüler die wirklich gut ausgebildet werden hatten entweder Glück, oder haben bei der Suche aufgepasst, dass man nicht bei einem Halsabschneider landet. <-- Empfehle ich dir auch nach deine Ausbildung dass du beim Vorstellungsgespräch genauer nachfragst bzgl. Tätigkeiten, Fortbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Warum die Stelle offen ist etc.
 
Meine Empfehlung an dich:
Sprich mit deinem Ausbilder. Lad d. Ausbildungsrahmenplan runter und sag deinem Ausbilder, dass Ihr einige Themen durcharbeiten müsst. Eine Firma kann selten 100% alle Themen mit dir durcharbeiten, aber eine Firma sollte es mindestens versuchen so gut wie möglich viele Sachen abzudecken.
Die Sachen die nicht abgedeckt werden können, kann man sich zum Teil über Youtube, Udemy etc. holen und natürlich in der Arbeitszeit ^^

Ich habe eine kurze Zeit im Krankenhaus gearbeitet. (Sicht aus FISI)
Es ist eindeutig anders. Du wirst auch im Intensivstation arbeiten wenn i-welche Geräte nicht funktionieren, OPs erst Recht. Du wirst deren "ERP" Software zb in meinem Fall Orbis verwalten/supporten. Du wirst am Telefon immer wieder Anrufe kriegen dass XYZ nicht funktioniert und es muss schnell gelöst werden, sonst können die nicht arbeiten.
In einem Betrieb (in den meisten Fällen) stirbt nicht ein Mensch, wenn ein PC/Anlage nicht funktioniert, aber im OP o. im Intensivstation sieht es anders aus.... Du wirst Patienten treffen aber zu 90% mit denen nichts zu tun haben.
Es ist sehr stressig, besonders wird im Krankenhaus sehr viel gesparrt und die neue Krankenhauseinstufungen (Krankenhausreform die derzeit geplant ist sorgt auch dafür, dass die Krankenhäuser noch mehr sparen müssen) machen d. Leben nicht leichter.
Solange es jetzt kein "reiches" Krankenhaus ist wirst du in den meisten fällen alles können müssen. Personal für IT zu kriegen ist schon schwer genug.
Mein 1€. (50 ct + Inflation)
PS: und FUCK Printer. Wirklich.... über 2000 Drucker..... nichts dokumentiert..... pls kill me

Ich habe eine kurze Zeit im Krankenhaus gearbeitet. (Sicht aus FISI)
Es ist eindeutig anders. Du wirst auch im Intensivstation arbeiten wenn i-welche Geräte nicht funktionieren, OPs erst Recht. Du wirst deren "ERP" Software zb in meinem Fall Orbis verwalten/supporten. Du wirst am Telefon immer wieder Anrufe kriegen dass XYZ nicht funktioniert und es muss schnell gelöst werden, sonst können die nicht arbeiten.
In einem Betrieb (in den meisten Fällen) stirbt nicht ein Mensch, wenn ein PC/Anlage nicht funktioniert, aber im OP o. im Intensivstation sieht es anders aus.... Du wirst Patienten treffen aber zu 90% mit denen nichts zu tun haben.
Es ist sehr stressig, besonders wird im Krankenhaus sehr viel gesparrt und die neue Krankenhauseinstufungen (Krankenhausreform die derzeit geplant ist sorgt auch dafür, dass die Krankenhäuser noch mehr sparen müssen) machen d. Leben nicht leichter.
Solange es jetzt kein "reiches" Krankenhaus ist wirst du in den meisten fällen alles können müssen. Personal für IT zu kriegen ist schon schwer genug.
Mein 1€. (50 ct + Inflation)
PS: und FUCK Printer. Wirklich.... über 2000 Drucker..... nichts dokumentiert..... pls kill me

Ich habe meine Ausbildung durchgezogen. Auch wenn ich nicht gut ausgebildet wurde und mir vieles selbst aneigenen musste (youtube, udemy etc.) habe ich es geschafft. Das richtige lernen fängt erst nach der Ausbildung an ^^.
In deinem Fall (je nachdem wie gut d. Angebot von dem anderen AG war) würde ich eher wechseln. (und Option Cloud-Entwicklung ist bestimmt heiß begehrt :D)
Normalerweise würde ich dir erstmal empfehlen mit deinem "offizielen Ausbilder" zu sprechen, aber nach deiner Erklärung würde man dich als billige Fachkraft verwenden und Ausbildung als zweite o. dritte o. gar keine Stelle sehen. Du hast ja ein Berichtsheft und sicherlich könnte die IHK deinen Ausbilder "ermahnen" wenn dort nur CMS Contentpflege steht..... Das wird deine Lehrzeit vl. was ändern, aber d. Arbeitsklima wäre sicherlich nicht mehr positiv.
Habe leider keine Erfahrung bzgl. Ausbildungsstätte wechseln. Da können sicherlich andere Experten hier eher helfen. Schlimmstenfalls kannst du immer deine zuständige IHK anrufen. Die können sicherlich sagen wie d. ganze Prozedere läuft.

Ich frage mich, wo das selbstständige Aneignen von Wissen bleibt (weder Praxis noch Theorie)... dann sehe ich die Beschreibung wo du bis zuletzt gearbeitet hast und mir wird einiges klar. Erschreckend dann das du mal eine Führungskraft / AUSBILDER warst und die Basics nicht kennst. Sorry, das ich dich so angehe, bei jemanden der frisch aus der Schule kommt würde ich das nicht tun, ABER bei dir erwarte ich wesentlich mehr: 1/2 Jahr um und du hast nicht einmal dein eigenes Netz zusammengebastelt? Zusammen mit dem triggernden Titel: "80% meines Tages besteht aus YT" bringt mein Blut in Wallung. Also gib Gas, denk bitte mit, komm aus dem Denken heraus: "Ich bin nur Azubi, mein Ausbilder muss 24/7 für mich da sein... Das die interne IT nur "verwaltet" ist auch einfach nur eine Ausrede die alles etwas bequemer macht.

Bitte nicht jedes Jahr sondern vl. mindestens 2 Jahre optimal 3. (Außer dein AG ist so schlecht (Mobbing, Stress etc.)
Es dauert schon einige Monate bis man richtig gut eingearbeitet wird. Ich weiss nicht wer es damals hier im FI Forum mal gesagt hat aber es klingt aus meiner Sicht nicht schlecht:
1 Jahr: Du lernst erstmal was du in der Firma machen musst.
2 Jahr: Wirst du bezahlt für dass was du eigentlich machen solltest.
3 Jahr: Hier kannst du neue Herausforderungen (Jobwechsel) annehmen, oder in deiner Firma neue Sachen implementieren (keine kleine Sachen) da du dich ja jetzt gut genug auskennst.
Bei den Personalern läuten die Alarmglocken wenn du jedes Jahr wechselst.
 

Bitte nicht jedes Jahr sondern vl. mindestens 2 Jahre optimal 3. (Außer dein AG ist so schlecht (Mobbing, Stress etc.)
Es dauert schon einige Monate bis man richtig gut eingearbeitet wird. Ich weiss nicht wer es damals hier im FI Forum mal gesagt hat aber es klingt aus meiner Sicht nicht schlecht:
1 Jahr: Du lernst erstmal was du in der Firma machen musst.
2 Jahr: Wirst du bezahlt für dass was du eigentlich machen solltest.
3 Jahr: Hier kannst du neue Herausforderungen (Jobwechsel) annehmen, oder in deiner Firma neue Sachen implementieren (keine kleine Sachen) da du dich ja jetzt gut genug auskennst.
Bei den Personalern läuten die Alarmglocken wenn du jedes Jahr wechselst.
 

Also ich hab ja gehört die Ausbildung bei Bayer ist mit die Beste, die bei Winfo geboten wird. Ausbilder sind perfekt und sehr gut.
Oder wurdest du da nicht genommen?

Wäre doch toll, wenn es sowas wie ein Informatikkaufmann/frau bzw. Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement gibt. Oh, wait...

Die Frage würde ich mal an die high potentials im wiwi Forum stellen und nicht bei uns low performern. 

1 Absatz bewegst du dich in Richtung FISI bzw. Support.
2 Absatz eher in Richtung FIAE.
3 Absatz zwischen FISI/FIAE oder beides bzw. in Richtung Cloud.
Ich würde dir erstmal empfehlen dich für eine Richtung zu entscheiden.
Es ist möglich als Quereinsteiger im Bereich Cloud was zu machen (Trainee oder Sprintstellen) nur ist es verdammt schwer, ohne Ausbildung als FI o. Studium.
 
Meine Meinung:
Den IT-Entwickler Wisch + deine Situation wärst du nicht die erste Wahl.
Schon mal überlegt ob du vl. nicht ein Fernstudium etc. startest?

Meiner Meinung nach solltest du d. Studium durchziehen.
Man erwartet normalerweise von einem frisch Studierten nicht, dass er schon am 1 Arbeitstag was kann. Du fängst mit einer Junior Stelle an wo man dir alles beibringt.
Du bis halt fast kurz vor dem Ziel. Ich würde es noch durchziehen bevor du später i-wann Familie etc. hast und nicht mehr studieren kannst. NIcht dass du nach 5 Jahren es bereust... dass du dein Studium nicht abgeschlossen hast.
 
 

Meiner Meinung nach solltest du d. Studium durchziehen.
Man erwartet normalerweise von einem frisch Studierten nicht, dass er schon am 1 Arbeitstag was kann. Du fängst mit einer Junior Stelle an wo man dir alles beibringt.
Du bis halt fast kurz vor dem Ziel. Ich würde es noch durchziehen bevor du später i-wann Familie etc. hast und nicht mehr studieren kannst. NIcht dass du nach 5 Jahren es bereust... dass du dein Studium nicht abgeschlossen hast.
 
 

Auch, wenn dieser Beitrag von mir alt ist, wollte ich nur sagen, dass ich es durchgezogen und geschafft habe. 🤘
Habe auch schnell mein Traumjob gefunden und bin überglücklich seitdem. Das Studium war für mich insgesamt sehr hart, aber es hat sich ausbezahlt. 
 

Ich kann dir keine Tipps geben bzgl. JC, weil ich bisher noch nie in so einer Situation war.
Zum Gesundheitstest kann ich aber was sagen. Ist nur ein ganz simpler Test bei mir gewesen. (Augen zu und mit dem Zeigefinger[Gestreckter Arm] deine Nase berühren.) [Hängt natürlich vom Arzt ab aber zu 99% nichts schlimmes] Paar Fragen bzgl. Gesundheit (Allergie etc.) Da muss du keine Angst haben.
 
Wäre jetzt d. JC nicht an meinem Hals, dann würde ich erstmal d. Vertrag beim öD unterschreiben. Wichtig für mich ist erstmal eine Ausbildung zu kriegen (Aufgrund deiner Vorgeschichte, dass du so lange gesucht hast).
Ja vl klappt es nicht mit der ersten Firma (du weiss ja nicht ob Sie dich nehmen. Erst nach deinem Praktikum sagen Sie dazu was) vs öD bietet dir 100% eine Ausbildung.
Perspektiven (aufstiegschancen?) kannst du auch woanders kriegen. Einige von uns wechseln den AG.