hellerKopf

Ja, das sehe ich ja auch so. Aber im Parallelthread wird ja auf den 4e verwiesen. Und wenn man den mal anpasst ans wahre Lebe, also schon in den ersten 18 Monaten starten lässt, ware diesen Paragraphenrittern doch der Boden entzogen. Der Klügere gibt doch nach und diese Änderung könnte gemacht werden.

Könnte der Fehler nicht einfach sein, dass es der gängigen Praxis widerspricht, SQL erst nach 18 Monaten in den Plan zu schreiben. Dann sollte man den Pubnt einfach anpassen.

Das stimmt, bei einem erfahrenen Mitarbeiter, der den Job wechselt. Die obige Situation ist aber eingegrenzt auf den Erstbewerber,der ausser seinem Zeugnis noch nichts vorweisen kann. Da sehe ich die Problemenatik, wenn die IHK Prüfungen nicht konstant sind. Wenn der Bewerber erstmal am Tisch sitzt und von seinen Projekten erzählen kann, ist das Zeugnis natürlich nicht mehr der Faktor.

Laptop als Dauerarbeitsplatz ist kaum statthaft. Monitorgröße, Tastaturneigung etc.

@Alexej_a7xM Mein Gedanken gehen erstmal nur zu Ersteinstellungen, wenn die Bewerber nur mit Ihrem IHK Abschluß aufwarten können. Eine mathematisches Modell, dass Vergleichbarkeit herstellt ist die Z-Tranformation, Damit kann man die Frage lösen "Wie gut ist eine 3,3 in einer Prüfung, die einen 3,7 Schnitt hatte" im Vergleich zu einer "3,0, wenn der Schnitt bei 2,4 lag". Hier seht man ja schon ohne Mathe, dass die 3.3 in der besseren Hälfte liegt und 3,0 ist in dem Jahr weit drunter. Aber es geht mir noch garnicht um eine wasserdichtes Rechensystem. Es geht mehr darum, dass die Prüfungen kein einheitliches Ergebnis mehr liefern. In der alten Ordnung war eine Note 2 oder besser immer der Indikator, dass man mit den Top 40% rechnen kann. Über Jahre war die Schwankung des Durschnittes recht konstant, etwa 72 bis 76 Punkte https://pes.ihk.de/Auswertung.cfm?Beruf=512001000000 Dieses Orientierungsmaß geht verloren, wenn mal unspruchsvolle Prüfungen und dann wieder geschenkte Prüfungen passieren. Die Prüfungen müssen wieder konstant schwer werden, mit Schnitt bei Note 3. Wenn aber jedesmal auf etwas Protest mit einer Beschwichtigung reagiert wird, dann kann ich die IHK Note auch ignorieren. Dann zählt nur noch Bestanden oder Nicht Bestanden für die Einladung zum Gespräch ( Einsteiger !) und dann ein eigener Eingangstest nach den Erfordernissen des Unternehmens.

Wie geht's? Ich kann nicht klagen. Wieso, kennste keinen Anwalt ?

Mit Blick auf die heutige AP1 erwäge ich folgendes Vorgehen bei weiteren Einstellungen: Frage: Wann haben Sie die Prüfungen abgelegt ? Kann man ja auf dem Zeugnis sehen, Prüfungsinhalte sind ja genau zuzuordnen. -> interne Bewertung des jeweiligen Schwierigkeitsgrades, da der ZPA es nicht schafft, konstant anspruchsvolle Prüfungen zu erstellen. Also je nach Prüftermin eine Korrekturrechnung der Note. Vor der Neuordnung war der Schnitt der Prüfungen über Jahre nahezu konstant. Das macht die Leistungen vergleichbar und man konnte Abgänger 2016 mit 2019 leicht vergleichen. Wenn das jetzt nicht mehr gegeben bleibt, ist der Schein keine verlässliche Orientierung mehr. Je nach Gestaltung der Prüfung, gezielte Fragen nach den "in der Prüfung nicht enthaltenen" Themen, die für den Betrieb wichtig sind. Durch Klage könnten ja dann Themen "abgewählt" worden sein. Das macht alles viel Arbeit und ich glaube nicht, dass es für die Bewerber ein Vorteil wäre.

nun freut euch doch. Ihr habt kein RAID konfigurieren müssen und kein batch file schreiben. Aber Ihr habt bewiesen, dass Ihr Preise rechnen könnt.

Könnt Ihr bitte nutzen, um die Stimmung zur heutigen Prüfung zu posten. Das wird es einfacher machen, ein Gesamtbild zu erhalten. Danke

Ich finde es garnicht lustig, wenn hier Chaos entstehen sollte. Nur weil hier vieleicht geringfügig Fehler gemacht wurde, wird eine ganze Prüfungsgeneration verunsichert. Die Foristen, die hier geschrieben haben, dass SQL Aufgaben eine gute Möglichkeit waren Punkte zu sammeln, und die, die gerne weiter SQL in der AP1 gehabt hätten, können ihren Dank ja dann an die Gesetzestreuen senden. Und mancher AG wird sich sagen:"Ach was IHK Prüfergebnis. Ist sowieso nichts wert. Da mach ich mir doch eine eigene Prüfung für Bewerber"

oder so: jeder gute Programmierer mit KI-Unterstützung ersetzt ganz sicher viele schlechte Programmierer ohne KI-Unterstützung

Da hab ich jetzt ne echte Lücke. 6 Monate länger Azubi, wegen des Widerspruchs? Ich kenne Verlängerungen für Auszubildende, die ihre Abschlussprüfung nicht bestanden haben. Aber nach der AP1 kann man noch garnicht durchgefallen sein.

Um Missverständnisse zu vermeiden: CMD das CLI von Microsoft ? Oder doch auch die vergleichbaren Kommandos auf Linux. Und was ist mit Powershell? Um sicher zu gehen bei AP2, würde ich mal das Thema Scripting empfehlen. Aber da auch nur die einfachen Dinge. cd: Verwenden Sie dieses Kommando, um das aktuelle Verzeichnis zu ändern. ls: Dieses Kommando zeigt eine Liste aller Dateien und Verzeichnisse im aktuellen Verzeichnis an. mkdir: Mit diesem Kommando können Sie ein neues Verzeichnis erstellen. rm: Dieses Kommando löscht Dateien oder Verzeichnisse. Vorsicht: Es gibt keine Rückfrage, ob man wirklich löschen will! cp: Verwenden Sie dieses Kommando, um Dateien von einem Ort zum anderen zu kopieren. mv: Mit diesem Kommando können Sie Dateien oder Verzeichnisse von einem Ort zum anderen verschieben. cat: Dieses Kommando zeigt den Inhalt einer Datei auf dem Bildschirm an. grep: Verwenden Sie dieses Kommando, um nach einem bestimmten Text in einer oder mehreren Dateien zu suchen. ssh: Mit diesem Kommando können Sie sich auf einen entfernten Server oder Computer einloggen. sudo: Mit diesem Kommando können Sie einen Befehl als Administrator oder Superuser ausführen. ChatGPT Feb 13 Version

Noch ist kein Urteil ergangen, dass dies bestätigt. Und so lange würde ich das Thema nicht einfach streichen. Wenn das Urteil da ist, kann man ja reagieren.

Siehe Thread Thema und Ausführungen des Erstellers.

Ok, dann wäre es fahrlässig für morgen irgendwelche Prognosen zu wagen. Es kann wieder alles dran sein, was im Katalog steht. Auch die "als unzulässig" bezeichneten Themen, wie SQL.

Kann man den Grund für den Einspruch in Erfahrung bringen? War der Einspruch früh genug, um morgen noch Einfluss zu haben?

Diesmal schon 48 Stunden vorher. Sonst kommen die IHK Bashings doch erst am Nachmittag des Prüfungstages.😀 Einige Themen werden wieder dabei sein, weil sie immer dabei sind. Aber welche das sind ist so schwer wie zu sagen, ob die Lottozahlen der letzten Woche teilweise nochmal kommen. Stefan Macke hatte für die alte AO mal eine Liste gemacht. Die darin häufig genannten könnten wieder heisse Favoriten sein. Wie wäre es mit SQL ?

Verhaltensregel 3 einzuhalten wird jetzt aber schwer.

England, wo es aufgrund der Historie schon viel Verbindungen gibt. USA und Canada, die schon immer Einwanderung unterstützt haben. Ich habe als AG Geschäftspartner in Mumbai. Dort vedienen die IT-Dienstleister bezogen auf die lokale Kaufkraft einen attraktiven Lohn. Das gleiche Einkommensniveau könnte ich hier kaum bieten.

Keine, die wir spüren werden. Gut ausgebildetes indisches IT-Peronal wird von vielen Ländern umworben. Länder, die mehr bieten als Deutschland. Mehr Geld, mehr Hilfen bei der Integration usw.

Mit der Vorgabe an die Prüfenden, dass die Lösungen einen Ermessensspielraum lassen. musst du dir keine Sorgen machen. Nur die AS Klauseln könnten bei einem scharfen Prüfer bemängelt werden, da dann deine Spalten vieleicht(!) nicht mehr die Überschrift haben, die der jeweilige Prüfer sehen will. Aber auch da kann man diskutieren, ob die Aufgabenformulierung die Spaltenüberschriften fordert.

Die Tiefe ist ja nicht unbekant. Er existieren definierte Lernzielhöhen wie kennen, unterscheiden, benennen, anwenden, usw. Nicht jeder Thema muss bis in aller Tiefe beherrscht werden. Zwar ist es immer noch eine große Menge, aber die ausreichenden Kenntnisse kann man erwerben.

Solange eine Abfrage wie weiter unten abläuft, mach ich mir keine Sorgen, dass KI mich ersetzt: Erste Antwort falsch, sortiert nach der Wortlänge Mit den geforderten Zahlen geht es dann. Interessant auch, dass Tippfehler nicht stören.