Maniska

Jup, Rollout über Nacht, und am nächsten Morgen vom Mob gelyncht werden weil $totalwichtigeSoftware nimmer will. Dazu kommen monatelang immer mal wieder aufploppende Probleme, Inkompatibilitäten und vor allem sehr begeisterte Chefetage. Merke: wenn man meint etwas schnellschnell machen zu können, für das anderen ein monatelanges Projekt aufziehen könnte es sein, dass schnellschnell dann nachher in "oh Kacke!" endet.

Step 1: Urlaub so beantragen wie du ihn gerne hättest Step 2a: Falls alles so genehmigt wird, lächeln, winken und ab in den Urlaub Step 2b: Wenn abgelehnt wird kommt es darauf an was du erreichen möchtest, entweder Kompromiss finden (2 Wochen im alten, 2 im neuen Jahr o.Ä) oder beim Arbeitsgericht den Urlaub einklagen. Dann muss der AG darlegen warum dringende betriebliche Gründe dagegen sprechen den Urlaub dieses Jahr zu nehmen (als Tipp: personelle Fehlplanung ist kein Grund, die alljährliche Grippewelle auch nicht, ein Hallenbrand oder ein Komplettausfall des Systems allerdings schon)

Dito, würde ich mir dann eben im Zweifelsfall "nicht leisten können" das auszulegen. Entweder der AG geht dann ich Vorleistung, oder die Dienstreise kann so dringend nicht sein. Aber 3.000€ in Vorleistung würde ich definitiv nicht gehen, egal ob ich es mir leisten kann oder nicht, zumindest nicht als zinsloses Darlehen.

Wenn die Küche mitvermietet ist, muss sie bei Auszug ohne Schäden wieder drin stehen. Was der Mieter in der Zwischenzeit damit macht (ausbauen und einlagern...) kann dem VM egal sein. Alles was über normale Abnutzung hinaus geht, ist ein Schaden den der Mieter zu ersetzen hat. Problematisch wird es, wenn die Küche ein bestimmtes Alter überschritten hat, dann gibt es im Zweifelsfall nichts, auch wenn eine vorher voll funktionsfähige Küche zum Totalschaden heruntergewirtschaftet wird (da "alt für neu" es wird nur ein Restwert ersetzt, bei einer 20+ Jahre alten Küche ist der aber bei 0€). Als Mieter kann es dir relativ egal sein ob die Küche als extra Posten im MV auftaucht, ob es nun 895€ Kaltmiete + 5€ Küche, oder 900€ Kalt sind, macht keinen Unterschied. Alles was bei Anmietung drinne war (Badezimmermöbel, Einbauschrank.. Küche) gilt automatisch als mit vermietet, die ganzen Konstrukte mit Küche nur geliehen etc. sind wohl ungültig und der VM für die Küche zuständig.

Wenn du dich nicht wohlfühlst (egal warum) und es Alternativen gibt, warum nicht? Schlussendlich ist es "nur" Geld das du ggf. verbrennst.Wobei das bei Altbau inkl. alter Fenster auch schnell relativ sein kann. Küchen lassen sich entweder mitnehmen oder verkaufen, je nach Qualität der Geräte auch nur die Möbel verkaufen und die Geräte behalten oder gesondert verkaufen. Je nach Mietkosten und persönlicher Ansicht zu Eigentum würde ich mir auch mal eine unverbindliche Beratung zwecks Finanzierung geben lassen und mich nach etwas zu Kaufen umzusehen. Warum? Irgendeinen Kredit zahlt man heutzutage immer ab, warum der des Vermieters und nicht den eigenen? Dann hat man bei der Optik auch viel selbst in der Hand. Und wenn man selbst umzieht, kann man vermieten und dadurch die Wohnung weiter abzahlen lassen. Zurück zur Frage: Was spricht dagegen? Schon wieder Kisten packen und schleppen? Nutz es zum Ausmisten, alles was du im letzten Jahr nur doof angeschaut hast, kann weg. Das investierte Geld? Das ist weg, egal ob du nun umziehst oder dich in deiner aktuellen Wohnung ärgerst. Deine Eltern werden es entweder verstehen, oder auch nicht, die wohnen aber auch nicht in einem Altbau, oder? ;)

Innerhalb des selben Netzes braucht man gar kein Gateway, will muss ja keiner raus oder rein. Das Gateway ist immer eine routende Instanz (Router, Layer-3 Switch...). Das Gateway selbst muss aber keine Verbindung ins Internet haben, sondern nur alles "irgednwo" hin schicken. Daheim ist DER ROUTER der, der alles macht, aber im Firmennetz schaut das im Normalfall anders aus: Ein Gerät (egal ob Drucker, Server, Client...) hängt an einem Switchport eine Accesswitches irgendwo im Gebäude, der Port ist einem VLAN zugeordnet. Dieses VLAN hat ein Gatway eingetragen. Im Regelfall, aber nicht immer, ist das der Coreswitch im Serverraum (kann auch wo anders stehen, aber zumindest bei den paar Firmen die ich kenne steht er im Serverraum). Dieser Coreswitch hat nun die Routen eingetragen (da lang zum Druckernetz, da lang Richtung Server...). Alles was er nicht kennt (Krempel in der DMZ, oder alles was Internet ist) schickt er auf die Default Route, in den meisten Fällen zur Firewall. DIe routet dann wieder, entweder in die DMZ oder zu dem was man landläufig als Router bezeichnet, sprich zum Internetzugangspunkt.* Ob es nun sinnig ist eine Spiel und Spaß VM ohne Antivirus etc. mit Internetzugriff auszustatten... Naja. *Das geht noch viel verschachtelter und viel komplexer und mit viel mehr Geräten und bestimmt auch richtiger erklärt, aber für den ersten Überblick sollte es reichen.

Ich hatte dir wennich mich richtig erinne auch gesagt, dass du es mit "leerem" Gateway versuchen sollst... Für die die sich jetzt fragen "warum macht die so nen Mist: Ich hatte schon Netzwerkgeräte die "mit ohne" Eintrag (und wenn es Bullshit war) nicht funktionieren wollten und der Beitrag von slashkuh hat mich voll auf die falsche Fährte geschickt...

Ich würde vermuten, es gäbe hüben wie drüben Stellen, in denen relativ wenig "Land in Sicht" und definitiv mehr als ne Handbreit Wasser unterm Kiel zu finden ist. Egal ob links oder rechts von Afrika.

Ich denke mal, das war im Lottogewinn mit einkalkuliert.

Fliegen wohl nicht, ggf. geht auch Schwimmen?

Erste Googlesuche sagt dazu, dass AG nur dann Parkplätze zur Verfügung stellen MUSS, wenn die Forma mit den Öffis in der Praxis nicht zu erreichen ist. Kostenlos müssen die dann aber auch nicht sein. Bei Neubauten steht zwar in der Bauordnung wie viele Stellplätze theoretisch zu errichten sind, praktisch kann man sich davon aber auch freikaufen...

Fein *Kopftätschel* geht doch Jetzt leg mal einen DHCP Bereich an und schau, dass du das auch zum Laufen bekommst. Danach kannst du den Papierkorb des AD aktivieren. Bevor du mit der Konfiguration von AD/Benutzern/Gruppenrichtlinien etc. anfängst, erst mal lesen: GPO: https://www.gruppenrichtlinien.de/erste-schritte/ AD allgemein: https://activedirectorypro.com/active-directory-security-best-practices/

Dein Client such auf sich selbst nach dem DNS Server, das kann nicht klappen, da muss die IP deines Servers rein.

Nein, du gehst jetzt erst mal eine Rauchen und schaust dir dann deine IP Konfigurationen noch mal an: Wenn ich es noch richtig im Kopf habe: Server IP Adresse 192.168.100.1 Netzmaske 255.255.255.0 GW: leer oder IP vom Server (bitte mal beides Testen) DNS 1: Im Normalfall die IP eines anderen DNS Servers im Netz, in deinem Fall die 192.168.100.1 DNS 2: Im Normalfall die Loopback Adresse des DNS 127.0.0.1 Client IP Adresse 192.168.100.2 Netzmaske 255.255.255.0 GW: leer oder IP vom Server (bitte mal beides Testen) DNS 1: 192.168.100.1 DNS 2: Hast du keinen, ansonsten die weiteren DNS Server Hast du das so?

Die 127.0.0.1 ist die Loopback Adresse jedes Netzwerkgerätes, sprich damit pingt sich das Gerät selbst intern an. Das ist wie in den Spiegel gucken um zu sehen ob man selber da ist :)

@Kwaiken Mindesttemperatur Aber so Kandidaten habe wir hier auch, angezogen wie im Hochsommer und dann wundern warum sie frieren...

ICL? Hab ich im September auch machen lassen. Viel Spaß beim morgendlichen Brille suchen^^

Genau dafür gibt es Team-/Anbteilungs-/Bereichs- oder Prozessleiter, je nachdem welches Schimpfwort bei euch dafür benutzt wird. Die sind eigentlich genau dafür da, zu schauen dass die Priorisierung stimmt. Wenn diese dann ach nach "wer schreit am lautesten" oder "wer ist chefiger" die Prio immer wieder neu auswürfeln, so what. Aber ja, schlechte Teamleitung wird durch VAZ nicht besser :)

Und damit ist die Schnittmenge zwischen "VAZ" und "Gleitzeit ohne Kernzeit" quasi 100%. Maximal könnte man hier noch eine Unterscheidung mit "VAZ kennt keine Minusstunden" anführen...

Aber zumindest dürfte man bei (deutlicher/dauerhafter) Unterschreitung von ~18°C kritische Fragen stellen.

Das es dabei um einen Einzelfall geht (MA hat Probezeit nicht überstanden wegen $Nichtstun) und genau der nun EX-MA falsche Daten im Xing? LindIn? (bin jetzt zu faul nachzuschauen) gemacht hat (es wurde nur gesagt Daten sind falsch, es wurde erst mal kein Vorsatz unterstellt) ist dir aber aufgefallen? Es wurde hier nirgends unterstellt, die Zeugnisse seien gefälscht, das hast erst du durch genau diesen Thread hier angetriggert. Also genau 1 (in Worten EINER) "Verdachtsfall". Nur weil in einem anonymen Forum irgendjemand eine PN schreibt in der er einen Namen nennt, kommst du auf : Wenn man ein Profil in sozialen Netzwerken mit richtigen Zeugnissen gleich setzt sind wir bei genau 2 "Fällen". Wow, steile These... Weil es ein öffentliches Forum ist und hier erst mal jeder Posten darf? Diese Frage wurde übrigens in den ersten 5-6 Beiträgen zur Genüge beantwortet, alles was danach kam ging Häppchenweise in eine komplett andere Richtung und hatte mit der Ausgangsfrage relativ wenig zu tun.

Lass gut sein, außer Sticheleien kam von ihm/ihr den ganzen Thread nichts produktives. @TE: Wenn IN DEINEM FALL ein potenzieller neue AG unbedingt originale Zeugisse verlangt, hast du 2 Möglichkeiten: Entweder bei einem persönlichen Gespräch mitbringen oder dem AG den Vogel zeigen. Originale gehen niemals, unter keine Umständen raus! Wenn beglaubigte Kopien nicht reichen darf er sich gerne die Originale anschauen - wenn ich dabei bin. Dann muss es aber echt driftige Gründe für "ich will das Original sehen" geben.

DC2 kommt raus, DC1 nicht? Kommt DC1 überhaupt ins Internet, kannst du die üblichen Verdächtigen, z.B. google DNS etc erreichen?

Und? Der Arzt nimmt nur den Code der seiner Meinung nach gerade am Besten passt. Ob man dann "Erkältung", "grippaler Infekt" oder direkt "Grippe" bekommt hängt auch sehr von der Tagesform ab. Ich bin auch mal Morgens mit "fühl mich irgendwie nicht gut" zum Doc, Diagnose Infekt, heim, abends 40 Fieber, Stimme weg, Matschig im Kopf... Also echte fette Grippe, wäre ich mal später zum Doc, dann hätte die richtige Diagnose auf dem Wisch gestanden. Ansonsten seh ich das wie Albi, wenn sich die Firma einen Dreck kümmert, warum sollte ich dann mehr machen? Ich finde es sehr schade, dass Firmen nicht Kennzahlen wie Fluktuationsrate und Krankenstand veröffentlichen müssen, das sagt nämlich auch sehr viel über den AG aus...

Nicht die Arbeitszeugnisse als den heiligen Gral betrachten und die MA selbst beurteilen? Was würdest DU denn tun (also außer alle Aussagen die hier getätigt wurde provokant abtun)? Es gibt kein Patentrezept, da sowohl AN als auch AG im Bewerbungsprozess lügen dass sich die Balken biegen, da werden dann Benefiz und Schulungen und tolle Einarbeitung und... versprochen und was kommt bei rum? "Machs dir doch alleine" bei abgegoltenen Überstunden und gemeckert weil der Neue nicht produktiv ist. Auf der anderen Seite sind dann das "fließenede" Spanisch doch eher 5 Brocken Urlaubsspanisch und die Kenntnisse in Excel beschränken sich auf Summen bilden und bunte Diagramme erstellen. Ein AG sitzt da i.d.R. am längeren Hebel, seine Existenz hängt im Normalfall nicht von dem einen AN ab, andersrum schon. Wenn der AG halt nicht hinschaut und sich blind auf das Geschreibsel seiner Vorgänger verlässt hat er - in dem Fall zurecht - halt Pech gehabt. Wenn man die Probezeit mal wirklich als das nehmen würde was sie ist, gegenseitiges beschnuppern und schauen ob die Erwartungen erfüllt werden, inkl regelmäßigem Feedbackgespräch bei dem der AN keinen Gedanken daran verschwenden muss ob ihm Kritik nun eine Kündigung in der Probezeit einbringt, das wäre mal was. So halten doch auch viele AN die Klappe weil sie Angst haben entlassen zu werden...