Zum Inhalt springen

Nr. 327 - Nacktbügeln und andere Unzulänglichkeiten


Maniska

Empfohlene Beiträge

Crash: Da hab ich nicht so das Problem mit. Erstens, weil mein Chef kein Problem mit Klartext hat, zweitens, weil ich ohnehin mehr mache, als ich laut Stellenbeschreibung müsste (offiziell bin ich rein für bestimmte VoIP Produkte zuständig, praktisch kümmer mich aber auch um das zugrundeliegende Housing/Hosting Konzept und die Produkt(weiter-)entwicklung) und drittens es ist nur Kohle.. Seite 1 sagt was sie haben will, Seite 2 was sie geben kann und man trifft sich in der Mitte (und nächstes Jahr drauf dann wieder). Ist halt der Vorteil, wenn man nicht Tarifvertraglich gebunden ist :D

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

  • Antworten 2,3Tsd
  • Erstellt
  • Letzte Antwort

Top-Benutzer in diesem Thema

Top-Benutzer in diesem Thema

Veröffentlichte Bilder

Ich bin um die Tatsache, dass wir nach Tarif bezahlen ganz happy. Schliesslich wurde so mein Gehalt nach dem Geschlechterwechsel nicht weniger. :D

Naja, mal ernsthaft. Der Vorteil ist, dass sich die Gewerkschaft darum kümmert, dass es sinnhafte Gehaltssteigerungen gibt und dass Stufenaufstiege mit der Betriebszugehörigkeit automatisch erfolgen. Der Nachteil ist, dass man im Zweifel nur kriegt was im Tarif steht, trotz der Tatsache dass man vielleicht woanders mehr bekäme. Und dass tatsächliche Gehaltssteigerungen, d.h. in meinem Fall Entgeltgruppen-Aufstiege nur schwerlich durchzubekommen sind, da das eine erneute Stellenbewertung bedarf oder ganz simpel den Wechsel auf eine andere Stelle innerhalb des Betriebs oder sogar der Wechsel in einen anderen Betrieb von Nöten ist, um neben dem Inflationsausgleich und den Stufenerhöhungen wirklich eine signifikante Gehaltssteigerung zu bekommen.

...und naja, man wird eben nicht wirklich nach Leistung bezahlt. Ggf. macht einer in der gleichen Gehaltsstufe wie Du deutlich weniger und bekommt das gleiche raus wie Du.

Aber fair ist kein Modell.

Warum mache ich eigentlich ernsthafte Posts? Hab ich Fieber?!

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Ich finds toll, dass ihr alle mich als Mitfahrgelegenheit verplant.. 1. Bin ich net die Wohlfahrt und 2. kann ich da gar nicht drauf, wenn wer anders für mich plant. *grmbl* Sucht euch ne Bahn.. und zwar alle!

Zum Gehaltsthema: Bin zwar außertariflich, aber es gibt schon entsprechende Betriebsvereinbarungen, die vom BR durchgeboxt worden sind und damit quasi automatische Aufstiege. Die sind aber halt nicht an Jahre der Betriebszugehörigkeit geknüpft. Jedenfalls nicht ausschliesslich, sondern beinhalten eben auch diverse Leistungsprinzipien. Die wiederum basieren auf dem halbjährlichen bilateralen Gespräch mit dem Vorgesetzten, in dem die jeweilige Entwicklung im letzten Halbjahr beurteilt wird und zugleich Ziele für das kommende vereinbart werden. Solange man sich also nicht grad mit seinem Chef verfeindet hat, kann man da argumentativ viel rausholen. Finde ich schon recht gut umgesetzt.

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

TGIF :D !

Guten Morgen!

Denke heute geht der Tag schnell vorbei, gleich ne Bewertung von eine fachfremde Abteilung abholen, dann ein wenig vorbereitung für die Jugend und Auszubildendenversammlung + den Termin selbst.

So mag ich Freitage.

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Guten Morgen & TGIF

Hexa: Im Gegensatz zu Uri habe ich das noch nicht verstanden. Für mich klingt der Wikipediaartikel wie als wäre es ein MRT mit Kontrastmittel. Das hatte ich aber auch schon und hatte danach nicht schlechtere Laune als sonst. Also.. hä? :confused:

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Guten Morgen!

Heute war ich mal richtig früh hier :D

Was machen diese Birkenpollen eigentlich dies Jahr? Ist ja kaum zum aushalten.

Und ich schluck schon diese netten Tabletten, die einen unendlich müde machen....

Ich bin dafür, dass es jede Nacht ganz fies doll regnet und die alle absaufen :rolleyes:

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Durch die Forensuche hab ich gerade schon rausgefunden, dass man Windows und Linux auf seinem Rechner haben kann. Und dass es besser ist, wenn Windows zuerst installiert ist. Ich spiele mit dem Gedanken, auf mein Netbook (für BS) parallel Suse zu installieren. Die Iso Datei habe ich schon. Kann mir jemand ein Tutorial empfehlen, in welchem beschrieben wird auf was ich bei der Installation achten soll (sowohl generell bei einer Suse Installation, als auch bei der Installation parallel zu Windows 7)? So gesehen bin ich blutiger Anfänger und will mein System dabei nicht "schrotten" (auch wenn ich eine Imagedatei habe muss man es ja nicht provozieren).

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Guten Morgen.

Hexa: Im Gegensatz zu Uri habe ich das noch nicht verstanden. Für mich klingt der Wikipediaartikel wie als wäre es ein MRT mit Kontrastmittel. Das hatte ich aber auch schon und hatte danach nicht schlechtere Laune als sonst. Also.. hä? :confused:

Hat eventuell mit dem Grund für die Angiografie zu tun?

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

@r26t01; Eine Linux Installation ist mittlerweile eigentlich nicht mehr schwer. Die Installationsprogramme von den Linux Distribution sind so selbsterklärend aufgebaut, dass es nicht all zu schwer ist.

Ich denke mal, du wirst OpenSuse haben, da dürfte dir die Installationsanleitung direkt von OpenSuse denke ich helfen:

Installation

Bei einer Installation neben Windows musst du eigentlich nur darauf achten, dass du Platz für Linux auf der Festplatte schaffen musst. Dabei kannst du entweder versuchen Windows die Partition verkleinern zu lassen oder du machst es während der Installation von Suse. Ein Link wie das funktioniert ist auf der Installationsanleitungsseite aber auch vorhanden.

Bearbeitet von Dragon8
Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Gast
Dieses Thema wurde nun für weitere Antworten gesperrt.

Fachinformatiker.de, 2024 by SE Internet Services

fidelogo_small.png

Schicke uns eine Nachricht!

Fachinformatiker.de ist die größte IT-Community
rund um Ausbildung, Job, Weiterbildung für IT-Fachkräfte.

Fachinformatiker.de App

Download on the App Store
Get it on Google Play

Kontakt

Hier werben?
Oder sende eine E-Mail an

Social media u. feeds

Jobboard für Fachinformatiker und IT-Fachkräfte

×
×
  • Neu erstellen...