cortez

Ich sehe es hier so wie RubberDog. Dein Antrag liest so als ob viel / alles vorgegeben ist. Versuche es so zu formulieren, dass die Prüfer sehen du triffst eine Entscheidung. und die Positionen für die neuen APs auch. Hier könntest du ggf. auch die Frage stellen. Kann man das gleiche auch mit weniger APs erreichen, wenn man die Positionierung optimiert?

Poste doch bitte einmal deinen Antrag, dann kann man dir besser helfen. Du musst dir im klaren sein, das Projekt muss innerhalb von 35 Stunden erledigt sein. Daher hast du in Sachen Komplexität schon einmal einen Rahmen.

Mach dir erstmal keine Gedanken. Deiner Beschreibung nach bist du in der Probezeit und wirst das noch etwas bleiben. Gucke wie sich das entwickelt und ob sich das mit der Zeit ändert. Falls nicht, sprich deine Probleme mit der Situation gegenüber deinem Chef an. Auch das du die Situation mit deinem Kollegen kritisch siehst. Ich war auch in so einer Situation. Es gab so gut wie nichts zu tun und die ganze Zeit habe ich nur gesurft. Da waren Tage dabei wo ich nur 5 min gearbeitet habe. Zur Hälfte meiner Probezeit war es mir zu blöd und ich habe mir was neues gesucht, da ich keinen Bock hatte die ganze Zeit nur herrum zu sitzen. Wenn du mit den Antworten und dem was kommt nicht zufrieden bist, kannst du dir immer noch etwas neues Suchen. Falls du es einfach nur Grauenhaft findest, such dir direkt etwas neues, wenn eine größere Stadt in der Nähe ist wird das doppelt so einfach. ITler werden immer gesucht.

Ich glaube das ist nicht das was @KatjaLee gemeint hat. Macht dir der Schulstoff Probleme oder hast du Angst wegen der Abschlussprüfung? Hattest du das schon in deinem Betrieb nach Hilfe gefragt? Was genau bereitet dir Probleme? Könntest du etwas mehr ins Detail gehen? Informatik ist ein weites Feld. In Köln gibt es einen Prüfungsvorbereitungskurs den kann ich dir nur Empfehlen. Ich habe den selbst besucht und das mir geholfen.

Eine vom Arbeitgeber verkürzte Ausbildung kann auch seine Vorteile haben. Das du während der Ausbildung auch im Support arbeitest ist normal. Das Problem wird sein der Ausbilder muss irgendwie die Ausbildungsinhalte angemessen vermitteln (Könnte hier etwas problematisch werden) und du musst etwas mehr in Eigenregie lernen. Das würde ich dir auch Raten. Gerade das mit dem Gehalt ist kritisch. Ein Einstellungsstopp kann immer mal passieren, aber wenn das Gehalt nicht pünktlich kommt wird es Übel. Vor allem wenn du auf das Gehalt angewiesen bist, wegen deiner Wohnung etc.. Deine aktuelle Erfahrung aus deinem "Job" kann dir bei Bewerbungen nützlich sein.

Wie die anderen schon gesagt haben, kündige nicht und nimm dir Urlaub bekomme etwas Distanz zu der Arbeit. Dann siehst du die Situation vielleicht schon etwas anders. Mache im Urlaub die Sachen die Spass machen, und versuche nach dem Urlaub den Grund für deine Depressionen zu finden. In Behandlungen ist das der erste Ansatz. Was ist schlimm an deinem Job? Und wie kannst du etwas dagegen tun? Auf irgendwas wirst du dabei stoßen und dann kannst du gucken wie du es angehen kannst. Sind es deine Aufgaben ? Sind es deine Kollegen? Oder vielleicht etwas ganz anderes? Eine Kündigung würde ich mir als letzten Trumpf im Ärmel behalten.

Ich hatte das hinbekommen. Es war eine Kombination aus Prüfungsangst und unter Stress aneinander vorbei reden. Es waren extrem lange 15min und am Ende war ich froh das ich für Präsentation und Gespräch noch 33% bekam.

Sicherheit ist immer ein Argument und wenn es richtig umgesetzt wird auch ein valides Argument. Als Admin hast du in der Domain ja auch Kontrolle über die Geräte und kannst so die Firmenrichtlinien umsetzen. Wenn Smartphones und Tablets im Unternehmen verwendet werden, sollte man auch in der Lage sein zu kontrollieren das die Mitarbeiter es im Sinne der Firma einsetzen. Wenn du auf deinem Privatgeräte eine App hast die mit sensiblen Daten arbeitet, wie zum Beispiel die Online Banking willst du doch das die möglichst Reibungslos und vor allem sicher läuft. Am besten eignen sich die Empfehlungen der Hersteller. Eine Sache hast du vielleicht übersehen, mit dem einschränken des Betriebssystem kannst du aus einem Smartphone auch einen Warenscanner machen. Die Kosten dann nur 200€ im Gegensatz 1200€ für einen richtigen. Das wäre doch ein Vorteil von Einschränkungen.

Von dem was du erzählst, würde ich sagen ihr bräuchtet 1-2 Person mehr und eine Geschäftsführung mit einem langfristigen Plan. Diese 1-2 neuen Personen sollten Projektmanager sein, die klare Prozesse schaffen und Prozesse entwickeln um den Plan der Geschäftsführung umsetzen.

Es ist aber DEINE Aufgabe dich zu Informieren, denn es geht ja schließlich auch um dich und zu guter Letzt willst du ja auch dort weiter arbeiten. Arbeitgeber können diese Situation auch ganz unterschiedlich handhaben. Mir zum Beispiel wurde auch nichts gesagt. Ich habe nach gefragt und brauchte nicht mehr kommen.

Ich kenn das Projekt nicht deshalb kann ich nichts dazu sagen, aber wenn schon im Antrag 32h durchgegangen sind um so besser. In diesem Fall wäre eine Kritik an der Projektdauer unangebracht, weil die Prüfer die Dauer mit deinem Antrag quasi schon bestätig haben.

Da wäre dir Frage, wie ist das Projekt überhaupt genehmigt worden? In der Regel werden Projekte mit einem erkennbar zu geringen Umfang direkt abgelehnt. Überlege dir eine plausible Erklärung warum deine Zeitplanung nicht gepasst hat und gehe damit offen um.

Du hast wahrscheinlich schon sehr frühzeitig gesagt "Ich gehe." Das sollte vermieden werden, weil du dann sehr wahrscheinlich in die Situation kommst in der du jetzt bist. Mein Empfehlung wäre sitz die Zeit einfach ab. Das spart dir nerven und du kannst voll bei der Präsentation / Fachgespräch sein. Wenn du einen Wechsel forcieren willst, machst dir nur unnötig Stress und sorgst für massig Papierkram. Dein alter AG müsste dich bei der IHK abmelden und dein neuer AG müsste dich bei der IHK anmelden(Oder dein AG müsste umgeschrieben werden). Ich weiß nicht wie das läuft, aber ich hoffe du verstehst worauf ich hinaus will. Bring dich einfach noch mit ein, arbeite Tickets ab und frag ob du noch unterstützen kannst. Mit anderen Worten mach dich für deinen Ausbildungsbetrieb nützlich.

An wen hast du dich in deiner Doku gerichtet? Fachleute, ist es ehr allgemein gehalten, oder direkt an einen Kunden? Meine Empfehlung wäre das in der Präsentation weiter durchzuziehen. Halte die Folien möglichst einfach. Einen klaren Kopf behalten ist das wichtigste. Halte ein Präsentation vor Leuten aus deiner Firma, die nicht in deiner Abteilung sind. So kannst du schon etwas gegen das Lampenfieber tun. Im Gespräch kommen in der Regel nur Sachen dran, die auch im Projekt dran kamen. Oder allgemeine Fragen zu diesem Thema.

... und das ist Falsch. Präsentation und Fachgespräch zusammen ergeben den letzten Teil der Note. Siehst du auch auf deinem Abschlusszeugnis. So wie ich weiß, wäre es nur wenn der gesamte Schnitt aller Teile bei 50 % oder mehr wäre. Für eine 6 (oder weniger 30%) gibt es da glaube ich noch eine extra Regel.

Wenn du eine Umschulung zum FISI machst, gehörst du in den Bereich Technik. Mach da am besten direkt mal etwas Druck. Du bist momentan im falschen Bereich. Nicht zuletzt ist es auch im Interesse des Kostenträgers, das du eine Vernünftige Ausbildung bekommst und deine Abschlussprüfung schaffst.

Drei Fragen: Bist du Umschüler? Wenn nur Informatikkaufleute ausgebildete werden, wieso wurdest du dann überhaupt angenommen? Informatikkaufleute müssen auch ein Abschlussprojekt machen. Was machen die Informatikkaufleute denn für Projekte? Der Unterschied wäre nur der Fokus. Du dürftest dich nicht so stark auf den kaufmännischen Aspekt fokussieren.

Doch kannst du. Das zu erlernende ist gleich. Subnetting wird immer auf dem Lehrplan stehen, egal wo deine Berufsschule ist. Wie man an die zu erlernen Themen rangeht ist unterschiedlich. Also soll das Schulzeugnis mit in deine Abschlussprüfung einfließen? Oder dein Abschlusszeugnis die Abschlussprüfung gleich komplett ersetzen? Was machst du wenn Themen in der Schule aus Zeitmangel einfach nur angeschnitten werden? Oder Sie gleich übersprungen werden? Die Prüfung ist für alle einheitlich so das es einen Standard gibt, was jemand kann oder nicht. Es wird bei den Themen nur ein wenig in die Tiefe gegangen. Wenn dir Themen nicht liegen, kann es auch sein das du nicht richtig gelernt hast. Das hängt immer von einem selbst ab. Manche empfinde die Berufsschule als anspruchsvoll andere als ehr anspruchslos. Ich habe mich in der Berufsschule ehr gelangweilt. Wenn du ehr theoretisch veranlagt bist, wäre es für dich doch ein leichtes die Themen für die Abschlussprüfung Auswendig zu lernen, oder? Gerade in Wiso sollte dann doch eine hohe Punktzahl drinnen sein. Was machst du denn? PCs aufsetzen und aufbauen kann man nach einem Tag anlernen machen.

Das wäre normaler 1st-Level Support. Es ist nicht komplex und du bräuchtest da auch keine Einarbeitung. Ich weiß nicht wie es bei dir aussieht, aber als Azubi fängt man meiner Erfahrung nach immer dort an. Wie dem auch sei, du brauchst dir hier keine großen Sorgen machen. Das müsstest du erst machen, wenn du in einer leitenden Position bist. Als normaler FISI wäre das Server Monitoring viel relevanter. Hier gibt es einige Lösungen und ein paar sind auch open source. Einfachmal die Suchmaschine deines Vertrauens fragen. Darf ich fragen was du während deines Arbeitstags machst? Für mich liest sich das so, als ob du nur an deinem Platz sitzt und Sachen lernst. Zur Not, frag ob du im Support mit arbeiten kannst, oder frag ob du Kollegen einfach nur über die Schulter schauen kannst. Mach dir nicht deswegen nicht verrückt. Du darfst maximal 35 Stunden brauchen. Dich in Themen einarbeiten machst du ja schon. Hier musst du das gelernte dann auch anwenden. Deine Grundlage sollte eine Problemstellung sein, oder ein Prozess der optimiert werden muss. Halt die Augen offen, wo du eine Möglichkeit siehst etwas zu verbessern. Frage auch deinen vorgesetzten und deinen Ausbilder was die im Sinn haben und dränge etwas auf eine Antwort.

Der Ausbildungsplan ist eine Übersicht, über das was du am Ende können solltest. Wie man zu dem Ziel kommt ist eine andere Sache. Bei mir wurde im Betrieb nichts zur Programmierung gemacht, da ich es als Fisi nur theoretisch brauche und die Theorie in die Schule gehört. Wo wir bei Theorie sind, in der Theorie wäre dein Ausbilder für dich zuständig und nicht deine Kollegen.

Ja.

Wie gesagt, was steht in deinem Arbeitsvertrag? Ich kann nur Vermutungen anstellen. Deiner Beschreibung nach tippe ich mal das du als Studentische Hilfskraft oder Werksstudent angestellt bist. Eine richtige Tätigkeitsbeschreibung wird es wahrscheinlich nicht geben, aber dafür so Formulierungen wie "zum wohle der Firma arbeiten". Das könnte man verwenden um zu sagen Programmieren gehört zu deinen Aufgaben. Oder wenn deinem Arbeitgeber deine Bedingungen nicht passen. Du hattest auch erwähnt, dass du mit der Arbeit deinen Lebensunterhalt bestreitest. Das könnte hässlich werden, denn der Arbeitgeber sitzt am längeren Hebel. Ich würde sagen als Freiberufler hättest du einen Verhandlungsspielraum. Hier wäre wieder die Frage, Was steht im Arbeitsvertrag? Machst du das während der Arbeitszeit? Ein wahrscheinliches Szenario könnte sein, dass der Arbeitgeber sich bedankt und sagt die Arbeit wird mit dem Gehalt abgegolten. Stelle keine Forderung frage einfach nur ob dafür einen Bonus bekommen kannst.

Was steht in deinem Arbeitsvertrag? Wie ist da deine Bezahlung geregelt? Natürlich kannst du jederzeit nach eine Prämie fragen, oder sagen "Ich habe euch da eine super Lösungen präsentiert. Ich möchte dafür gerne einen Bonus bekommen.". Du hast deine Karten auf den Tisch gelegt, daher könnte ich mir durchaus vorstellen das "Nein" gesagt wird und auf deinen Arbeitsvertrag verwiesen wird. Bevor du deine Karten aufgedeckt hast, hattest du bessere Chancen zu verhandeln (Sprich du saßt am längeren Hebel). Da wäre ein "Ich bin mit Lösung A nicht zu Frieden. Da gibt es bestimmt noch eine Alternative. Bekomme ich einen Bonus wenn ich eine bessere Lösung B präsentiere?" gut möglich. Ich würde sagen hier hängt jetzt alles von den Verantwortlichen ab und in wie weit die deine Arbeit honorieren wollen.

Es kann vorkommen das schon einer da ist, jedoch würde ich mich nicht darauf verlassen. Bring lieber selbst einen mit, dann kannst du dir auch 100%ig sicher sein.

Naja. Ich halte das für keine gute Idee. Deine Personalabteilung hat sich dabei was gedacht. Ein Grund könnte auch sein, dass du ein übertarifliches Einstiegsgehalt bekommen sollst. Frag nach. Lass es dir ggf. erklären. Falls du dann eine zweite Meinung möchtest, kannst du hier immer noch fragen.