Parser

das kann ich nur bestätigen. Bei mir in der Berufsschulklasse springen Figuren mit geradezu katastrophalen Englischkenntnissen rum.

Lieber Kollege FISI, als FIAE traue ich dir genügend Fachkompetenz zu dir diese Frage(n) selbst zu beantworten. Grüße, ein FIAE

das mag bei dir so korrekt sein, diese Aussage gilt so aber nicht global. Bei uns im Unternehmen können FI-X Auszubildende bereits den Cisco CCNA erwerben. Prüfungsgebühren und sonstige Kosten bezahlt die Firma. (Anmerkung: Ich habe das Cisco Zertifikat nicht gemacht, da es mir als Anwendungsentwickler nicht sinnvoll erschien)

die zählen aber logischerweise nicht gleich wie ein Vollzeitnormaljob. Es kommt ganz darauf an, was das genau für ein Job ist. Dev-Ops ist doch auch so ein Buzzword, wo man mal wieder versucht die eierlegende Wollmilchsau zu finden. Was für uns FI relevant ist, ist der IHK Wisch und dann (noch wichtiger!) Jahre an BE , BELEGT durch aussagekräftige Arbeitszeugnisse. Mit entsprechenden Jahren an BE kannst du dich auf (Insert random Job-buzzwords here)-Stellen bewerben.

gerade noch mal in mich gegangen. Stimme dir zu. für die Region sind 40k in Ordnung.

das ist zu wenig das klingt eher angemessen bzw das ist ein Angebot, welches ich gut nennen würde. Geh in die Verhandlung. Es gilt : ganz einfach weil es so ist.

☝️ this !

spar dein Geld, das ist nicht nötig. (Bin selbst Mathematik Nachhilfelehrer)

Wow! Das tut ja schon vom Lesen weh... da sehe ich mich in meiner Auffassung bestätigt, dass 99 % dieser "Bewerbungstrainings" einfach kompletter Bullsh... sind.

mach eine Ausbildung zum Fachinformatiker. Das heißt für dich: Du wirst drei Jahre als Azubi rumspringen. Du wirst drei Jahre Azubi Einkommen beziehen. Das wird SIGNIFKANT weniger sein als dein jetziges Einkommen. Das Ganze wäre eine Investition in die Zukunft. Ob sich diese bei dir amortisiert, kann ich dir nicht sagen. wie kommst du darauf in die IT zu wollen ? Was ist deine Motivation ? Vergiss das alles. Nein, das wäre nicht sinnvoll.

ich würde direkt bei der IHK anfragen und deine Situation schildern. Ich rate dir dringend an, mit deinen guten Leistungen, das erste Jahr NICHT zu wiederholen. Du solltest argumentativ alles daran setzen, dass man dich "normal" zur AP1 zulässt.

du hast weder relevante Berufserfahrung noch eine Ausbildung und auch kein Studium. Warum sollte dein Profil bei Firmen Anklang finden ? ich habe die Idee, dass du erst mal eine duale Berufsausbildung machst und möglichst schnell von deinem hohen Roß herunterkommst. ich weiß auch nicht, ob du ein entsprechend einschlägiges Studium mal eben so durchziehst. Schonmal Differenzialgleichungen gelöst? Bzw überhaupt gehört dass es solche gibt? absurde Aussage n=1 das Wort quasi sagt hier auch schon alles. Hinzu kommt ein schlechter Bürokaufmann Abschluss. Nicht gerade ideale Voraussetzungen! Demut mehr als angebracht. du bist einfach der Allertollste. wirklich, der allerbeste und allertollste. /ironymode=ON Ich empfehle dir dich einfach direkt auf IT Security Engineer Stellen bei großen Konzernen zu bewerben /ironymode=OFF Nein, das ist kein Imposter Syndrom bei dir. Fazit: Für deine 30 Jahre machst du durch die Posts einen sehr unreifen Eindruck. Wir halten fest: Du hast einen schlechten Bürokaufmann Abschluss, siehst dich aber bereits als IT-Oberheld. Ich frage dich : auf welcher Grundlage ? Wie du merkst, wenn du deine Hypothesen gegen den Arbeitsmarkt testest, dann spricht dieser eine andere Sprache und hat andere Vorstellungen als du. ein weiteres Beispiel deiner "Perlen". Bitte versuche doch erst mal wieder in der Realität anzukommen. Im Moment weichen deine Vorstellungen doch sehr vom Arbeitsmarkt ab. deine einzige Chance ist eine duale Berufsausbildung. Bootcamp und Zertifikatsgedöns bringt gar nichts. Umschulung ist einer normalen Ausbildung nicht vorzuziehen. Und werde bitte erwachsen...

Fluglotse 😉 die schlagen cash technisch alles und auch nach der Ausbildung gehören die zu den Top Verdienern.

ich würde jetzt erst mal die Ausbildung machen und danach schauen welche Weiterbildungsoptionen sich darstellen.

so sehe ich das überhaupt nicht. Diese Leute haben vor allem Lebenserfahrung und sie möchten jungen Menschen und Berufseinsteigern helfen. Leute wie z.B. @skylake würde ich nicht als "geldgeil" bezeichnen. Um ehrlich zu sein, ich glaube er hätte in der freien Wirtschaft mehr verdienen können als jetzt im öD als Lehrer. Dafür hat er jetzt mehr Urlaub und weniger Stress. es geht doch nicht im geringsten darum dass man hier jemanden zur Geldgeilheit umpolen will. Aber die langfristigen Konsequenzen von Entscheidungen bewusst zu machen ist bereits frühzeitig wichtig. ich halte es schon für wichtig, dass man seinen realistsichen Marktwert kennt. Dazu gehört definitiv auch, sich nicht unter Wert zu verkaufen. wer hat denn das gefordert ?

@skylake bringt wie gewohnt gute und wichtige Punkte, die @BurningBeard beachten sollte. Aber ja, ich stimme auch @Graustein und @Rabber zu dass selbst bei höherem Einkommen einige der Punkte zutreffen. Aufgrund der Inflation ist es einfach noch wichtiger geworden, RICHTIG viel Geld zu verdienen .

absolute Zustimmung auch hier absolute Zustimmung

Um diese - viel zu niedrige! - Zahl sollte sich die eigentliche Diskussion hier drehen. Umso mehr da vorliegen!

Lieber Chief, die Intention hinter meiner Direktheit ist eine "gute". Ich habe tatsächlich das Bestreben dem TE bestmöglich zu helfen. In Amerika gibt es ein Konzept das nennt sich "tough love". Das finde ich oft eine recht hilfreiche Sache. Außerdem sieht es @CoffeeJunkie ja selbst so: (was vermutlich daran liegt, dass wir beide ein älteres Semester sind. Seine Weisheit habe ich jedoch alterstechnisch noch nicht erreicht...) Dinge immer euphemistisch zu umschreiben macht für mich einfach wenig Sinn ... aber ja vielleicht müsste ich dafür das ein oder andere Leadership Seminar besuchen, um mir eine "weichere" Sprache anzutrainieren. aber zurück zum TE bist du in Berlin örtlich gebunden ? Falls nein , würde ich meinen Radius erweitern. Ich habe mal gehört, dass man in München und der Schweiz auch Fachinformatiker braucht und man diese dort sogar anständig bezahlt ...

Gehalt ist zu niedrig. Bitte beachten: man verzeihe mir die Direktheit, aber ich bin ein Freund klarer Worte und pflege in aller Regel eine No-Bullshit-Kommunikation (was mir schon einige Strafpunkte der Foren-Häuptlinge hier einbrachte). Deswegen komme ich direkt zum Punkt: Das hört sich für mich stark nach 1st level Opfer und Mädchen für alles an. Es sollte klar sein, dass man damit nicht in der stärksten Verhandlungsposition ist.

ich finde deine Bewerbungsunterlagen gut, mir fällt keine Verbesserung ein. Besonders gut hat mir der folgende Abschnitt gefallen: Es war das bereits zuvor technisch geprägte Berufsfeld sowie mein ausgeprägter Sinn für Strukturen, Logik und Kreativität, die mich für Programmierung und IT begeistern und mir den Übergang leichtgemacht haben. Meine Freude an neuen Herausforderungen, an individueller Lösungsfindung und dem Arbeiten im Team, sind dabei Eigenschaften, die ich auch bei Sulzer weiterhin einbringen möchte.

einen solchen "Experten" gibt es bei mir in der Berufsschulklasse auch. Ein wahrhaftiger russischer "Hacker" und "IT Security Experte". Immer wenn der Typ sich artikuliert bin ich etwas peinlich berührt. Denn außer viel warmer Luft und übelsten "Hackerfilm" Klischees kommt da nichts. Ich frage mich jedesmal wie man diesen Menschen als Auszubildenden einstellen konnte und wie dieser Mensch jemals im Berufsleben Fuß fassen will. Btw, der Gute spricht fast kein Wort Englisch und sein höchster Bildungsabschluss ist der Hauptschulabschluss. Jedoch wenn man ihm zuhört ist er kurz davor "die deutsche Bank zu hacken". Zum TE: du planst viel zu weit . Ich unterstelle dir einfach mal , dass du nicht die geringste Ahnung davon hast, was IT Sec überhaupt ist und was man da macht. Jetzt fang erst mal deine Umschulung an (eigentlich egal ob FISI oder FIAE, wobei ich dir zum FIAE rate (Disclaimer: bin selbst FIAE und daher gebiased)). Du wirst am Anfang ganz kleine Brötchen backen, GANZ kleine...

@Perceptor hat sicherlich Recht mit der Feststellung, dass kein Rechtsanspruch auf HO besteht und HO Regelungen von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich aussehen. Jedoch ist es tendenziell schon so, dass der FIAE eher HO hat als der FISI. Die FIAEs bei mir in der Abteilung haben zwischen 80 % und 100 % HO.

Respekt dafür !